医院思想政治工作要重视医务人员的需要

王炳亮

摘要：医务人员是医院发展的主力军，抓好队伍建设至关重要。要调动广大医务工作者的积极性、创新性，应该高度重视医务人员的精神需要、物质需要、生活需要，使他们的合理诉求得到满足，只有这样，才能使大家在快乐中工作，才能振奋精神，努力克服工作中的困难，为建设医院发挥重要作用。

关键词：医院；医务人员；重视需要

医院开展思想政治工作的目的就是要激发和调动广大医务人员的积极性、为医疗卫生事业贡献智慧和力量。欲达此目的，必须认真研究和解决医务人员的现实需要。只有掌握人的需要才能引导需要，只有满足他们的合理需要，才能有针对性地做好思想政治工作和管理工作。

一、需要是调动人的积极性的内驱力

需要在人的心理活动中有着极其重要的作用。首先，需要能否得到满足和满足需要的方式、手段直接影响着人的情绪和情感。东汉哲学家王充说过：凡人之有喜怒也，有求得与不得，得则喜，不得则怒。一般情况下，人们的某种合理需要得到满足时，就会体验到高兴满意，从而引发出饱满、振奋等积极情感，这种情感能增强人的活动能力，使人奋发向上。反之，消极情感会降低人的活动能力，使人消沉甚至颓废。其次，需要对人的意志发展起着重要的推动作用，人们为满足需要往往要付出坚强的意志，努力去克服各种困难，在满足需要的过程中，人的意志不断得到锻炼。再次，需要对人的认识与实践也有着重要的影响。需要产生动机，进而导致行为。为了使需要得到满足，人们必须对满足需要的途径、手段及与此相关的事物进行周密的思考和调查，在实现需要的过程中，不断检验，丰富和发展自己的认识与实践。人们为满足需要而产生的心理和行为，为思想政治工作提供了良好的契机。

二、了解和把握医院的主导需要，是做好医院思想政治工作的关键

作为医院的思想政治工作者，要准确地了解和把握医务人员的主导需要，最根本一点是要牢固树立医务人员是单位的主人这一指导思想。社会主义单位的性质决定了医务人员在单位中的主人翁地位。作为单位的领导者和思想政治工作者，只有自觉坚持这个理念，坚持“尊重人，理解人，关心人”的思想政治工作原则，真心实意地把医务人员当做单位的主人，做他们的知心朋友，才能心里想着医务人员，时时处处将医务人员的冷暖需要放在心上，对医务人员的所思、所想、所感、所盼真正做到心中有数，从而把握不同层次的医务人员在不同时期和条件下的主导需要。研究和把握医务人员的主导需要，并不意味着对医务人员的其它需要可以不闻不问，而是通过对主导需要的研究了解，从根本上调动他们的积极性，增强思想政治工作的针对性和有效性。

三、正确引导医务人员需要应注意解决的几个问题

人的需要是有社会性的，一定的社会政治观点、社会制度、经济体制、思想文化、职业道德规范等总是影响和制约着人的需要。因此，要研究和把握医务人员需要，还必须掌握满足医务人员需要的原则、方法和手段，以正确合理的需求观引导医务人员认识满足需要的正确方法和正当途径，将医务人员的积极性引导到正确的轨道上来。对此，还应解决好以下三个问题：

一是引导医务人员正确认识需要的可能性与现实性。现实生活中，医院医务人员有些需要不仅是合理的，而且是可能实现的。医院的领导干部和思想政治工作者，就要千方百计引导他们去奋斗去争取，并通过实现医务人员的需要来调动大家的积极性。

二是引导医务人员正确认识个人需要与单位需要的一致性。医院的最终目的是在发展业务的同时最大限度地满足广大医务人员日益增长的物质文化需要。因此，从根本上讲，医院的需要与医务人员个人的需是一致的。但在有些时候这两者又常常处在对立的矛盾之中。有时对个人来说，实现某种需要是有利的，但对发展大目标是不利的，这就需要引导医务人员正确对待国家、集体和个人三者利益关系，自觉调解个人需要，服从国家和集体需要。

三是重视培养医务人员的精神需要。精神需要包括学习的需要、情感的需要、尊重的需要、实现自我价值的需要等。从目前我国经济发展水平和医务人员实际收入看，物质需要还是第—位的。因此在研究和把握医务人员需要时，不能离开医务人员的物质利益，否则将无法调动医务人员的积极性。但是应当看到物质需要绝对代替不了精神需要。因此，在满足医务人员合理的物质需要的同时，更要注重培养和满足医务人员的精神需要。因为这种高层次的需要，特别是实现崇高理想和追求远大目标的需要会产生强大而持久的力量。这也是思想政治工作者应注意和解决的根本问题。

因此，以人为本、注重人的需要，研究医务人员的物质和精神需要，是做好思想政治工作的基础，我们只有在深入了解，掌握人的政治需要并用马克思主义科学世界观、人生观、价值观正确引导医务人员的需要，才能因势利导地做好思想政治工作，只有掌握人的物质需要并千方百计地去满足医务人员的需要，思想政治工作才能看得见、摸得着，充满生机和活力。