团干部热议团省委十三届六次全会

如何团结凝聚全省广大团员青年发挥生力军和突击队作用大谈论

2016年2月25日下午，共青团云南省委十三届六次全会进行了分组讨论，团省委杨军、罗永斌、景绚、赵国良、沈光鑫同志到各组参加了讨论。大家深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省委决策部署，围绕如何贯彻落实省委副书记钟勉同志重要讲话精神，团结凝聚全省广大团员青年为实现我省“十三五”经济社会发展目标发挥生力军和突击队作用深入开展研讨，发言踊跃，气氛热烈。

共青团昆明市委书记欧明锋：

钟勉副书记要求共青团加强自身建设，夯实基层基础工作，还特别要求积极稳妥推进共青团深化改革，切实看到了我们云南共青团工作的重中之重，抓住了云南共青团工作向前迈进的牛鼻子。作为地市级团委，贯彻落实钟勉副书记要求，其中最重要的一条，就是重视当地团干部和机关团干部切实增强基层工作能力，万万不可把团干部留在机关，不让、不敢让他们去基层挂职锻炼，而应当切实向团省委学习，让机关干部到基层一线，到基层去摔打、去经历，切实增强团干部的工作阅历，这是共青团加强自身建设的重中之重。共青团工作干得好不好，团干部素质好、作风硬，才是关键。

共青团永胜县委书记李子杨：

围绕农业大县、贫困人口较多的发展薄弱县，共青团如何“改革创新”，如何服务跨越发展实现全面小康谈几点看法：2016年我们首先面临的是共青团的“改革创新”破题，我认为改革的方法路径是坚持问题导向，而当前和今后一段时期，农业县、贫困县的焦点是扶贫攻坚，那么我们的改革创新也就要结合扶贫攻坚进行。针对发展生产脱贫一批，做好共青团创业扶贫工作。运用好小额担保贷款、贷免扶补、“两个十万元”微企扶持、电子商务进农村等发展谋划好创业扶贫工作。针对异地搬迁脱贫一批，做好共青团要素扶贫工作。异地搬迁，建设阶段需要资金、材料、设计等要素，可以以此提供金融、建材、文化发展等服务，同时加大与其他部门合作，承接好搬迁后劳动力转移培训工作、就业工作。针对生态补偿脱贫一批，做好共青团生态扶贫工作。以云南争当生态文明建设排头兵工作为统领，实施好“五绿”工程，配合做好生态扶贫工作。针对发展教育脱贫一批，做好共青团人才扶贫工作，持续开展大学生志愿者、研究生支教团支教服务，与职校合作培养好贫困户子女的职业教育。针对社会兜底脱贫一批，做好共青团公益扶贫工作。发挥共青团的组织化动员和社会化动员优势，动员社会各界关注无发展能力的贫困人口的救助，帮扶贫困户子女上学等，开展好希望工程、阳光助学等工作。在扶贫攻坚浪潮中，谋划好共青团的改革创新，发挥共青团生力军和突击队作用。

共青团五华区委书记刘希成：

首先在思想认识层面上解决好团组织和团干部的定位问题。基于增强“三性”，政治性青年组织、枢纽型青年组织、服务型青年组织是我们团组织的基本定位。基于团组织的根本任务和政治责任，转型期的团干部应当成长为吸引青年的引领者、青年成长成才的服务者、推动改革的探索者、各类资源的整合者、参与社会建设的推动者。其次，转型期共青团工作要在方法路径上谋求突破。一是各级团组织在搞组织建设上要有载体、有平台，让团干部直面普通青年。二是工作方式社会化，共青团承接的政府职能转移转向社会化经营。三是工作手段，除了“互联网+”推动工作外，可以加强与互联网企业的合作，开展基于大数据背景下的青年数据研究。四是推动工作的项目化。再次，省级、市级团组织应该在顶层设计、政策出台、制度优化上不仅敢于发声，还要有勇气、有实力、有底气，主导各项工作政策的制定、出台、实施。

共青团玉龙县委书记赵焕东：

围绕四维工作格局提出几点建议。一是要切实加强新媒体的工作，既要做好“三微一网”工作，加强广大青少年的思想政治引领，更要结合电子商务进农村的契机，主动对接商务等部门，争取得到支持，广泛开展做好农村青年电商培训、协调支持创业青年建立电商门店等工作。切实打通服务青年最后一公里。二是要切实加强服务中心工作，既要通过开展“1+x”希望水窖、希望小学建设等常规工作服务大局，更要创新主动出击，动用能动用的资源，协调联系比如汽修厂等企业和学校开展汽修技能和劳动力转移培训工作，为青年创业就业提供力所能及的帮助。三是要切实加强志愿服务工作，既要广泛招募各类志愿者开展常规的志愿服务活动，更要充分利用志愿服务队中人脉广、人才多、资源多的优势，助力到脱贫攻坚工作中，做到为政府分忧。

共青团嵩明县委副书记吴晶：

作为云南省银监局派到县级团委挂职的金融干部，我讲几点：一是宣传普及金融知识，联合金融机构下乡开展“送金融知识下乡”活动，普及金融知识，推广自助设备使用。二是继续推进“贷免扶补”“两个10万元”等贷款发放，继续帮扶农村青年创业；创新贷款品种，帮助农村青年创业。三是加强基层团干部金融知识培训，开设金融知识讲座班，与多部门合作创建创业导师团队，为创业青年提供政策支持和疑问解答。四是团县委与金融机构共同成立“农村青年创业金融服务站”，进一步发挥共青团组织和金融机构的联合优势，用信息咨询与业务服务相结合、“线上”服务与“线下”服务相结合等工作方式，为农村青年创业就业提供全面实用的金融信息咨询和服务，贯彻中央关于“三农”工作和“大众创业 万众创新”的总体要求，更好促进农村青年创业就业，在农村金融发展方面起到积极作用。

共青团维西县委副书记何海芬：

在2016年的工作中结合维西县青年工作的实际情况确定增强政治意识和看齐意识，切实把思想和行动统一到省委九届十二次全会精神上来，切实做到让广大青年关注“十三五”、了解“十三五”、投身“十三五”、奉献“十三五”。2016年全面总结去年的工作，在此基础上做好共青团的改革创新工作、“青年之声”的创建工作、微信平台的推进工作、青年创业就业工作、青少年预防犯罪工作、生态文明建设工作、希望工程工作等。希望在今后的工作中加大对藏区的支援工作，“青年创业小额贷款”“贷免扶补”和“两个10万元”微型企业培育工程等适当对藏区倾斜，加快藏区脱贫的步伐。

昆明阳宗海风景名胜区团工委副书记李晓雷：

钟勉副书记的讲话肯定了全省共青团的工作，谋划了共青团下一步的工作，并提出了新的更高的要求，通过深入学习，结合工作实际，就如何在实现跨越式发展中发挥共青团生力军作用谈几点想法：一是团的工作要立足服务青年和党政中心工作需求，不断拓展工作的空间维度，大胆尝试，充分利用新媒体联系青年，建立网络阵地，在工作举措上要深入青年创新，把好的工作做好做实，突出工作特色、亮点。二是团的工作要以青年需求为出发点和落脚点，积极主动有作为。杨军书记上午提出“8+4”的工作理念，沉下身子到青年中去，掌握青年需求，按照不同青年的特点和需求开展我们的工作，提高工作的针对性和实效性。三是谋事在人，事在人为，团干部要加强思想政治学习和各方面知识的更新，坚定政治立场，准确研判和分析形势，以自身的形象影响和带动更多青年参与到共青团工作中来。

共青团姚安县委书记孙立兴：

刚才听了钟勉副书记讲话，突出了一个主题，就是自我革新、自我创新、自我提升，结合实际力所能及地开展工作，不要纠结在我们无法完成的事情上。我觉得县级团委更多的应该在团的组织方式、工作方式、活动方式上转变。一是转变团的工作方式。宣传由传统媒介向新媒体转变，由被动接受向主动出击转变。比如希望工程，现在随着经济不景气，依靠大的企业来捐款已经不现实，我们目前和一些社会组织和学校合作，取得了一些突破，效果也比较好。再比如，沾益的一些做法我们可以借鉴，有些目前还有一些制约，但是下一步慢慢都会解决，都会具有一些条件，姚安县农产品有一些特色，而且最远的乡镇距离都不远，条件比一些县市区更好，有推动电商工作的基础。二是转变团组织的活动方式。活动由“短平快”向项目化、品牌化转变。比如我们把志愿服务活动分解到各单位志愿服务队，每个志愿服务队每个月牵头组织一次活动，活动方式转变效果较好。三是转变重点服务人群。要从普遍关注向重点关注6类重点青少年转变，重点工作对象由农村青年、学生向“两类组织”青年转移，工作力量由依靠团干部向激发社会力量转移。

共青团巧家县委书记杨鹭：

有一个困惑，我们现在关注的更多的是社会青年，学校青年，忽略了机关青年干部，特别是80后、90后觉得有个铁饭碗，不作为，对自己的工作没有规划、没有计划，只会按部就班。关于如何激发这部分青年人的工作热情，我们打算下步把这些青年集中起来，听听他们的想法。两点建议：一是团干部之间可不可以有一个横向的交流学习机会，比如短期的挂职交流、两县交叉等。二是巧家是希望工程重点县，希望工程中心已经建立，希望可以有一个更大范围的培训。

共青团水富县委副书记廖云：

我就如何发挥共青团在跨越发展生力军作用有几点思考。一是在评选“两红两优”等活动的文件现在都是层层下发，是否可以结合新媒体手段，通过在网上发布我们的候选人和候选单位，在网上进行评选。二是继续加强和周围团委的联系，比如我们加强了和向家坝水电站团委的联系，组织青年、少先队员去学习，效果很好。同时结合青年创业就业的问题，我们计划和向家坝水电站对接，对青年进行一些简单的培训，让他们可以为水电站做一些简单的工作。三是进一步加强志愿服务工作。加强志愿者队伍建设，团中央手机管理志愿者APP很好，但是需要付款使用，能否请团省委协调一下让水富可以免费使用。四是继续做好青年创业就业工作，今年多联系一些中小企业继续推进在校大学生实习工作。五是继续加强劳务输出工作开展，培训、组织、服务好外出务工青年。

共青团保山市委书记李永标：

钟勉副书记的重要讲话，重心放在两个方面，一是共青团要主动服务青年尤其是大学生创业创新，在推动大众创业万众创新中发挥生力军作用。二是共青团要主动参与精准扶贫，在打赢扶贫攻坚战中发挥生力军作用。贯彻落实钟勉副书记讲话精神，在工作中要突出分类指导，创新方法。在分类指导上，主要是研究、部署、落实工作上做到常规工作上水平，重点工作有突破，创新工作出亮点。在县级层面而言，要努力打造“一县一品”，避免见子打子。在创新方法上，要把项目、有形化、品牌化作为主要方向。项目化上如“贷免扶补”、小额担保贷款、“两个十万元”等，有形化上如青少年综合服务平台、青年创业园区、青年创业就业实训基地、青少年社会事务服务中心等，品牌化上如希望工程、共青团希望水窖“1+X”公益活动等。要克服团的传统活动方式方法产生的效应递减，把项目化、有形化、品牌化的工作抓实抓出成效。

共青团楚雄州委书记杨梦婷：

一是深化自我改革，主动作为。要认真思谋本辖区党政中心工作中共青团如何找到切入的工作手段和载体，抓住重点，不贪大求全，做出特色，尤其是在脱贫攻坚大会战中，如何具体到工作项目上来推进。二是持久用力、久久为功抓落实。品牌工作要长期做、反复做，要坚持做一段时间，不急于求成；同时要注重工作的整个过程的衔接，克服开展工作时轰轰烈烈，一段时间无人问津的现象，要巩固取得的成效。三是建议在今后的工作中，团省委加大对比如“青年之声”、“智慧团建”等方面新兴领域的培训，培训时注重以实际操作层面为主；同时采用“现场推动会”的方式搞培训、做工作部署，让基层团干部可以在实地学习了解先进县市团委的具体做法，解决“不会干”的问题。

共青团昌宁县委书记于继纬：

一是在扶贫工作中，结合“互联网+”做好电商扶贫，县里面各方面的培训和服务都在推进，团委和工信局、职校加强联系，主动和义乌国际联系，加强在电商方面的学习培训。二是构建线上线下的服务体系，这方面工作应该加强，利用一切可以利用的资源做好基层服务型团组织的建设，我们建设了很多的服务平台，我觉得可以以基层服务型党组织建设为契机，整合资源做好基层服务型团组织建设。三是在团建上，建立团组织并不难，但建立以后发挥作用情况并不是很好，下一步要探索如何盘活用好非公团组织。四是在流动少年宫上，还要请团省委给予一定的支持。

共青团施甸县委书记段杨：

一是做好农村青年的素质提升工作。以往工作的面比较浅、内容单一，我们通过摸底调查，了解农村青年创业想法和意愿，有针对性地进行了计划，通过培训来增强农村青年的创业致富能力。二是针对少数民族创业致富工作。民族青年胆子比较小、能力比较低，我们把农村民族青年组织到企业中去交流学习。少数民族比较自卑，不愿与其他民族交流，他们觉得我们是去看他们的穷和丑，没有民族自豪感，今年我们要组织一些民族特色比赛，增强少数民族的自豪感。三是下一步要整合社会组织力量，介入青年园区建设。四是在驻村工作队中建立团支部，发掘村里有能力的青年，到团县委了解团的工作，为基层团组织培养人才。

共青团昭阳区委办公室主任马鑫：

一是社工队伍建设，钟副书记也指出要引领青年参与社会治理，2015年的时候昭阳区注册了自己的公益服务中心，但是社工人员相当匮乏，我觉得可以每个团干部带领着身边的朋友参与社工考试，搭建一个社工平台，增强社工人才的储备。二是每年都在做青年志愿者网上登记，但在用的时候觉得人到用时方恨少。“8.03”地震的时候，需要很多志愿者来做繁重辛苦的劳动，我们成立了一个现场服务站点，现场招募志愿者，才得以解决志愿者缺乏的问题。所以平时加强志愿者资源的储备很重要，不但要树立自己的旗子，也要打造自己的核心队伍。

共青团瑞丽市委书记尹家伟：

一是更加重视农村青年思想引领工作，团省委制定详细的农村青年思想引领的工作方式方法，恳请团省委与省委组织部沟通，将党建带团建纳入到农村党员活动室创建活动过程中，解决农村团员活动、学习阵地、经费问题。二是面向南亚东南亚辐射中心工作，立足之地在于边境县市，恳请团省委统战部到各边境县市调研指导，指导各地面对不同国家涉外青年工作的思路，从上层构建青年联谊的手段，搭建友谊桥梁。三是加大基层社会工作人才队伍建设，组织团干部参加专业社工人才培训，集中参加国家社工专业资格考试。四是学校是共青团工作的重要阵地之一，基层团委与教育部门沟通困难，合作机制不健全，建议通过省级层面沟通，将学校德育工作与团、队工作结合起来，共同考核、督查。

共青团德宏州委书记李君川：

当前，将迅速学习落实“双创”工作和脱贫攻坚工作，一是将在2月27日组织团州委和5县市团委的同志到沾益参观学习电子商务创业园，启动德宏青年众创空间建设。二是以较少民族聚居区为重点，以养殖业和乡村旅游的扶持为切入点，创新团组织参与精准脱贫的方式，抓点带面，努力在党的中心工作中发挥更好的作用。同时，以更务实的措施和机制，进一步抓好初高中毕业后不能升学的学生金融知识和有关劳动技能培训，抓好各县市大学生服务工作站建设，把社会潜在的创新创业活力激发出来。

共青团红河州委副书记李琳：

结合钟勉副书记的讲话，我认为：一是在今后工作中，我们应该沉下身子到边远贫困地区，结合精准扶贫工作，加大青年培训力度，注重整合有关单位的力量资源，按照青年需求，结合实际情况，按需培训、“点菜下单”，改变以前存在的按培训人数分配任务的情况，改变我们的培训找不到青年参加的问题，这就是我们应该反思改革的工作，通过农村青年的培训，解决脱贫问题，使毕业大学生、返乡青年成为脱贫攻坚的力量。二是团结青年，积极投入到党政中心工作中来，向沾益团县委学习，大力协调有关部门支持，打造青年电子商务园区，将我省高原特色农业产品宣传出去，提高青年创业热情。三是找到抓手、寻求实效，打造工作亮点，将青少年综合服务平台、青少年事务社会服务中心、“七彩小屋”等工作进一步抓好，打造共青团特色品牌。

共青团盈江县委书记线东斌：

听取了钟勉副书记的讲话，有三点体会，一是党委关心，重视共青团；二是作为团干部深感责任重大、使命光荣，同时也对未来充满信心；三是要加快学习的步伐。面对新时期、新形势，挑战和机遇并存，压力与动力同在，随着日新月异的发展变化，青年的思维方式、关注点正在发生巨大变化，作为青年团干部，要学习适应新的变化，打好服务青年的基础，建议：团省委加大对基层少数民族团干部的培训力度，结合云南边疆民族大省的特点，少数民族团干部较多，请求团省委进一步拓宽团干部的培训渠道，在开展机关团干部常态化下沉基层的同时，也适当考虑把基层特别是少数民族团干部安排到一些相对发达地区、或者不同行业的团系统挂职学习，实现团干部的双向交流。

共青团西双版纳州委副书记玉燕叫：

作为团西双版纳州委来说，主要任务就是抓好落实！从“四个抓”着手，即抓基础、抓关键、抓规范、抓自身建设。一抓基础工作，即组织建设和团员管理，通过党建带团建、优秀试点推广争取新突破。二抓关键环节，围绕共青团工作，找准党委中心工作与青年所需的结合点，突出生态文明、民族团结进步事业中团青的参与性和影响力，抓特色，树品牌。三抓规范化，即认真梳理各项工作的特点和重点，做组织构架、人员对接、制度设计等基础性工作，使各项工作形成常态化、规范化，不因人员变动而受影响。四抓队伍建设 ，按照杨军书记“十七个要”的新要求，提高团干部自身能力，强化苦干实干的优良作风，使共青团的队伍更能适应改革的新要求。

共青团建水县委书记王玲：

结合领导讲话，就如何落实好工作重点谈一点想法：一是围绕中心、服务大局，着力推进青年创新创业创优，把准青年三创风向，提高青年三创能力，搭建青年三创平台，整治青年三创资源。二是综合发挥专兼职团干部、团员、青年志愿者、青年社会工作者、大学生村官等队伍的作用。三是坚持发挥团组织的枢纽作用，加强对青年社会组织的联系、服务和引领。

共青团通海县委书记纳鸿翔：

如何团结引领青年积极投身创新创业实践？一是转变青年创业就业观念，培养树立典型，客服青年‘挑肥拣瘦、对收入预期高，不能客观认识自己的弊端。一方面要广泛宣传，宣传国家的就业方针、就业政策，鼓励青年自主创业、自主择业。另一方面发现培育一些青年典型，发挥示范作用，举办一些创新性创业大赛，激发青年积极性。二是探索创新工作方式，力求多样性，针对不同层次青年特点和需求，重点强化操作技能，市场适应力，就业观念等方面的培训。三是运用好‘贷免扶补、小额担保贷款、‘两个十万元解决青年创业资金缺乏困难，积极争取政府投入。

共青团云南省委青农部副部长温洋：

体现在农村共青团方面要做好五个方面的工作。一是抓好农村青年思想引领。内容供给上要贴近青年，载体上要接地气、有农味。二是抓好基层组织建设，体现区域化理念和分类示范思路。三是抓好农村青年创新创业，要抓住关键要素，从培训向培养转型。四是抓好青少年生态文明，久久为功、做成品牌。五是抓好扶贫攻坚，要进一步创新方式方法、整合资源。

共青团西盟县委书记岩嫩相 ：

希望进一步加大对大学生志愿者的管理。普遍存在大学生志愿者日常请假多数超过协议规定时间，建议进一步明确假期等管理规定。二是希望尽快落实大学生养老保险事宜。大学生志愿者养老保险事宜涉及面广、人员较多、流动快，合法权益需要得到长期的保障。

共青团孟连县委书记岩共恩：

建议提高贷免扶补和小额担保贷款的额度，把最低额度提到10万元，在担保人、还款方式等设置上更加人性、灵活，适当放宽条件，以便广大农村青年贷得着款，真正扶其所需，并最终脱贫致富。同为四类项目人员，地方项目志愿者待遇比全国项目、大学生村官都低得多，年生活补助差距高达70%左右，且在公务员招考、录用、进入村两委班子、进入乡镇党政班子等方面，大学生村官也有更大的政策优势。建议出台政策提高地方项目志愿者的经济待遇和政治待遇，提高志愿者干事创业的积极性。

共青团云南省委志工部部长李章能：

在会后，将按照钟勉副书记的要求，结合云南青基会的实际，改变机关化的工作方式，对全省的公益项目策划、实施也实行分类指导，重点突出，实现有效服务全省共青团工作改革发展，深入服务的工作方向，切实有效落实好会议精神。

共青团峨山县委书记施晓燕 ：

对基层共青团为何难以团结、凝聚青年的体会是：一是多元思想对主流意识的挑战。二是现实主义对理想主义的冲击。三是团干部的作风建设。总之，任用青年喜欢的干部、通过青年喜欢的方式、做青年需要的事情，青年才会需要、相信、拥护我们，团组织也才能吸引、团结和凝聚青年。钟勉书记在讲话中提到“当前部分少数民族仍然不会讲汉话”的问题，对此我感受颇深。玉溪市峨山县塔甸镇、富良棚乡两个乡镇的大山深处居住着一个彝族支系——山苏族，峨山县境内大概有3500人。多年来山苏群众语言与其他彝族支系不通、生产生活基础设施发展落后、活动区域狭隘、与外界交流较少，归根结底是因为语言不通。为此，峨山团县委在2015 年底开始了山苏群众掌握汉语的入户调研，工作采取入户填写调查问卷的形式进行，目前已完成300余户。此项工作是峨山团县委根据青年实际，主动作为、主动担责的一项活动，下一步计划根据调查结果和具体情况，划分受调查群众的年龄结构，分别开展针对性强的汉语交流培训班。

共青团剑川县委书记赵静池：

一是有效扩大团组织的覆盖面，切实推动各级团组织和志愿服务机构履行职能，杜绝出现到处有团组织，但无法发挥作用的情形，特别是基层村级团组织和“两新”组织的团组织，要想法设法发挥他们的作用，使团组织真正成为青年的依靠，进一步增强青年对团组织的归属感。二是加强团的服务能力建设，共青团承担着服务青年成长成才、就业创业、权益维护等方面的职责，但团的工作人员有限、资源有限、经费有限。三是希望团省委开展一些培训，特别是公益服务等方面的培训，也希望团省委能组织开展一些实地交流学习，如沾益县的电子商务。

共青团怒江州委书记和春梅 ：

结合怒江团工作实际谈几点体会和思考。第一，紧扣一条主线。即紧扣我们一切工作的根本目标——不断巩固党执政的青年群众基础。特别是怒江边境，直过民族、宗教、境外“帮扶”活动广的背景下，紧扣工作主线尤为重要。第二，抓住两个重点。一是怒江各族青少年（特别是受宗教影响的较深的民族）的政治引领，价值引领。二是宣传、号召、引领广大怒江青年投身怒江脱贫攻坚大会战。第三，整合三方力量。一是积极争取党政各部门支持关心和帮助共青团。二是吸引社会公益，社会力量参与怒江共青团的困难青少年精准扶贫。三是带领怒江各级团的组织苦干实干做好各项工作。第四，实施四项行动计划。一是实施2016年《独龙江志愿服务接力计划》，创建独龙江贫困人口生产、生活、卫生、文明、交流、经营等素质能力提升的帮扶工作模式。二是实施《“公益怒江”困难青少年精准扶贫计划》，发挥州、县希望公益服务中心职能作用，扩大共青团公益服务困难青少年范围，开辟“线上”互联网+公益工作。三是实施《怒江青年马克思主义者培养计划》，在组织部门的领导支持下，针对党的青年干部、团干部、大学生村官、青年党员，分类别开设主题培训班，提升青年骨干的思想认识、工作能力和综合素养。四是实施《怒江“峡谷小先锋”青少年素质拓展提升计划》。第五，突显五大作用，通过各项工作的开展，突显共青团在政治建设中党的组织建设和助手作用，在经济建设中生力军突击队的作用，在社会建设中服务联系青年的作用，在文化建设中“青榜样”传递青春正能量的作用，在生态文明建设中志愿服务突击队的作用。

共青团镇康县委书记杨丽娟：

就基层团组织如何在云南实现跨越式发展中发挥生力军作用，我谈几点想法：一是把握青年工作政治方向，关心基层团干部的培养和使用，做好教育培训工作，帮助他们提高新形势下做好青年工作的能力，对表现突出的团员青年给予表彰奖励，进一步调动他们工作的积极性。二是积极开拓服务青年的资源，围绕青年重点需求，分层分类开展活动，用无微不至的关怀凝聚青年，用喜闻乐见的活动团结青年，吸引青年主动找团组织，让青年主动向团组织靠拢。三是加大农村青年创业扶持力度，开拓更多更广的创业平台凝聚农村青年，提高农村青年致富和发展能力，带动更多青年在农村干事创业。

共青团漾濞县委书记熊洁：

近年来团省委组织了多期少先队培训，但基层缺乏经费支持，反应并不积极。以我县为例，县级有关部门严格控制自费培训，学校不支持辅导员自费外出培训，难以调动辅导员老师参加培训的积极性。建议团省委结合下沉基层工作，把实用的辅导员培训以“送学下乡”的形式直接服务到基层。同时，要改进培训方式，引入现场模拟、试讲互评等形式，让培训更加生动，使基层少先队辅导员更好成长。

共青团云南省委志愿者工作部副部长蒋磊：

结合工作实际，下一步志愿者工作应该在全省扶贫攻坚战中发挥生力军作用，以精准扶贫为指导和切入点。要重点做好人才扶贫和智力扶贫工作，积极争取发达省区团委的支持，立足自身实际，招募专业志愿者，重点做好支医、支农、支教等方面的志愿扶贫接力工作，帮扶贫困地区培训专业人才，为脱贫致富奠定人才基础和储备。

云南注册会计师协会团委书记王隽南：

我们将大力培育事务所的青年骨干，团结青年注册会计师，整合事务所资源，提升整体服务能力。要在培养青年人才上下功夫，结合年度后续教育培训计划，把团员青年培训融入进去，调研青年从业人员的学习需求，探索分类分层次的青年素质培训，打造一支业务过硬、信念坚定、乐于实干的青年注册会计师队伍。要着力加大诚信建设，净化执业环境，为经济社会的健康发展保驾护航，为建设诚信社会打牢基础。

东方航空云南有限公司团委书记姚亮：

在新一年的工作中，如何有效引领青年员工在跨越式发展中发挥生力军作用是我们必须面对的问题，结合东航云南有限公司绝大部分青年员工都在上业务班且不好集中，人员相对分散的特点，我们今年将加强新媒体的运用，力求通过互联网和新媒体的运用，实现组织建设和管理的灵活性，提高效率，做好沟通交流，最终增强团组织的凝聚力和影响力。

中石化云南石油分公司团委书记柏玫：

一是要紧紧围绕新形势下共青团工作的核心要求来开展工作，保持和增强政治性、先进性、群众性。在政治性方面，在今后的工作中把政治引领和精神引领作为重要内容。在先进性方面，坚持从严治团，一定要体现团组织与其他组织的区别，群团干部要有群团干部的样子。在群众性方面，要深入青年，充分发挥好桥梁纽带作用。二是岗位创新创优。深化“青”字号品牌，赋予新的内涵，激发新的活力。围绕企业转型升级，转变发展理念，引导青工积极投身技术创新、服务创新、商业模式创新。三是清朗网络空间建设。团组织要主动占领阵地，引领青年思想，服务青年学习交流，展示青年风采，倾听青年心声。建议团省委适时组织开展新媒体管理运用方面的培训。

华能澜沧江水电股份有限公司团委书记彭俊瑜：

华能澜沧江公司作为水电企业，水电开发、电力生产是企业的中心工作，团的工作除了围绕生产这一中心工作开展好传统的“青”字号活动外，做好特色可融合的工作是重点。公司团委将把青年志愿者服务工作作为一个重点来抓，通过志愿者工作，把扶贫工作、企地和谐工作很好的融合起来，针对电站周边的移民，开展送文艺、送知识、送技术进校园、进农村工作，和地方建立良好的企地、政企关系，保证企业在当地的移民、电站建设工作很好地推进，有效地服务于企业的中心工作。在今后的工作中，我们也要更注重从融入中心的角度找准抓好团的工作，融入中心，找准抓手，实效创新。

昆明铁路局团委书记龚成琦：

我们将做好以下几项工作：一是深化安全护航品牌创建，以“3331”思路（三个阵地，思想、竞赛、实践阵地；三个争创，岗、号、团支部；三项制度，思想分析、违纪帮促、生产奖惩制度），实现青工安全意识和能力提升。二是创新创效品牌打造。搭建APP微信营销服务平台，助力客货运服务，实现“人人都是宣传员、营销员、创效员”。三是选树青年典型品牌。在前期全国最美青工张艳华、高爱明的培育基础上，培育更多优秀青年典型，按照“一团一品牌一示范”，在每个基层单位团委打造1-2个特色工作品牌和示范团支部。瞄准“高原高峰，连点成线”目标，进一步形成示范展示风采。

云南冶金集团团委副书记吴中越：

聆听了钟勉副书记的讲话，对准确把握全省“十三五”发展的指导思想和重大部署有一些感想。创新、协调、绿色、开放、共享发展是我省五大发展理念，也是共青团要学习思考、行动转型升级的方向。2015年我们团委经过多方协调，发掘培育了18个涵盖管理、技术、营销、服务的青年创新项目，争取今年能成功发布，引领青年创新的新风尚。我的体会是企业共青团一方面要持续擦亮团内品牌，一方面要主动融入、担负起企业发展的各方面工作。2015年冶金青年们创新创效节约成本1495万元，这只是起点，希望着力当前工作，谋划可持续竞争力提升。

昆明医科大学团委副书记杨国华：

发挥共青团思想引导工作的优势，深化青年理论武装，团结带领团员青年坚定不移跟党走，团结带领团员青年投身全面建成小康社会。大学生团员年轻，有活力，勇于开拓，勇于创新，而创新正是引领跨越式发展的第一动力，但团员青年由于年龄、阅历的限制，思想还不够成熟，创新可能只是一个稍纵即逝的想法，与社会发展的需求可能不一致，这就需要我们在大学生“三观”形成期间，深化理想信念教育，统一思想提高认识，引导青少年听党话、跟党走，通过开展“开学第一课”、“与信仰对话”、“青马工程”培训，增加团员青年对党委、政府的信任，对“十三五”发展规划的认识，引导团员青年将创新与社会需求、社会服务结合，为团员青年搭建平台，挖掘帮助将创新想法转为项目，实现产业化，继续开展“创青春”创新创业大赛，引导青年投身创新发展，在云南跨越式发展中发挥共青团的作用。

云南警官学院团委副书记袁雨松：

一是树信念、讲党性，不断加强思想政治建设，通过加强理论武装，坚定理想信念，打造一支政治上靠得住、思想上过得硬的干部队伍。二是多渠道、分类别，不断提升工作能力水平。作为青年学生的组织者和领头羊，团干部的工作能力决定着共青团工作的质量，决定着思想引领的效率。为此，必须通过多种渠道和形式的学习，培训制度，加大对各级团干部的培养和锻炼力度，努力提高服务青年、解决实际问题的能力水平。三是强素质、树形象，不断推进团干部作风建设。团干部的作风直接影响到共青团的形象，影响到团组织的凝聚力、战斗力。我们一定要坚决贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神，紧密结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，建立健全解决“四化”问题的有效办法，接地气开展工作，增强服务实效，提升服务质量，将团组织建设成为学生信得过、靠得住的青年之家。

昆明冶金高等专科学校团委书记杨浩：

在大学生创业工作中，要把培养高端技能型人才和创业人才结合起来思考，把高职院校青年创新、创业工作定好位。一是对高职院校青年来说，创业的“业”，除了理解为企业，更应理解为用创业者精神成就事业，即大创业的概念。二是要避免急功近利，不提倡学生脱离专业，过早进入创业企业。应该努力将青年的创业冲动和潜力，通过团的活动，KAB创赛专业学习变为能力。能力真正俱备，自然能创各种业。三是高职院校的创业教育，比起创业知识技能培训，要更加注重创业价值观教育，立德树人，真正帮助创业青年走的更远。

云南文化艺术职业学院团委副书记张觅：

通过学习，有以下几点感悟：一是进一步推进网络团建。加强网络舆情监管力度，积极参与“青年之声”的建设工作。二是加强用团的政治性、先进性、群众性培养教育学生和青年团员，要打破“只发展、不教育”的局面，适当将团内处分纳入管理办法中，在管理过程中落实争先创优、奖惩结合的办法。三是结合本校工作实际，我们学校团委从去年开始，建立基层联系制度，团委全体干部职工深入二级学院与团干部、班主任交流，在二级院系开展一次主题班会活动。

云南司法警官职业学院团委副书记孔露皎：

钟勉副书记指出的各级团组织要认真学习贯彻中央和省委要求，坚持中国特色社会主义青年运动方向，把党的主旨变为团的行为，不断夯实党执政的青年群众基础，以及要求各级团组织要围绕推进我省“十三五”发展大局，团结带领全省广大团员青年凝心聚力、奋勇争先，为云南实现跨越式发展，与全国同步全面建成小康社会作出积极贡献。我们身为凝聚最多青年的高校团委，在云南省跨越式发展中发挥共青团主力军作用责无旁贷。我们要结合自身的行业特色、专业特点，按照团省委的要求安排完成好2016年的团学工作，在完成基本日常工作的情况下，带领学生积极开展创新教育、创新体验、创新意识，充分发挥高校共青团的力量，推进青年学生勇于体验创业、实践创业、挑战创业，大胆走出创业发展之路，努力造就大众创业，万众创新的主力军。

云南师范大学文理学院团委刘祥：

通过今天的会议，对共青团未来的工作提出了新要求：一是要坚决贯彻落实钟副书记讲话精神，拥护省委、团省委在新常态、新形势下对共青团的各种工作的方针政策；二是要积极整合各项社会资源，充分发挥共青团引导青年的主力作用；三是要在扶贫工作中积极寻求更多创新工作方式，做好共青团战线的扶贫工作；四是要充分发挥民办高校自身优势，并结合自身特点，重点推动“双创”工作、扶贫工作。

昆明学院团委书记魏妮娅：

高校团委应把创新、协调、绿色、开放和共享作为共青团工作的总体要求，既要做到适应“十三五”总体规划的各项要求，又要力求做到高校团委建设与社会发展相结合。在青年学生中加大绿色环保理念，不仅要求环保从青年做起，更要告诉青年如何做，如何持续地做。现在，虽然把绿色环保放到重要位置上，很多青年学生也很热衷于环保，但在青年中还是缺乏系统性的指导和高水平的交流平台。共青团工作改革要以此为导向，加大与滇研中心、滇池博物馆等机构的合作，给学生提供更健全的知识体系，更多的实践参与和更高水平的指导。