医职“最受期待”是医改最强动力

近年来，有关医生职业的统计数据较多，耳熟能详的结论是，“医二代”减少、“状元”不愿学医、医科院校招生断档、医生出现成批跳槽等。这给人的总体印象是，医生职业似乎越来越遇冷。这难免让人忧虑：若照此发展下去，将来谁为我们看病呢？

并且，这类悲观解读并不缺乏事实支撑，主要体现在，学医很累，医生职业风险较高、工作量大等。与之相对应的数据是，医学本科5年，要啃几十本厚重的教科书，毕业后还得接受3年规范化培训。在工作量上，大多数医生一周查房7天，32.69%的医师每周工作超60小时。

现实虽如此，但并不能撼动民间对医生的敬仰。因为从古至今，“悬壶济世”、“不为良相便为良医”等传统观念已深入人心，医生有职业荣誉感。且不管何时何地，社会上都不能没有医生，学医就业前景较好。有这些好处，就不乏有人将医生作为理想职业，过半受访者期望子女从医，符合人们对医生职业的内心定位。但“最期待”没有成为“最踊跃”，这看似不好理解，其实正好体现理想与现实之间的巨大反差。

这说明，只要现实得以改变，对医生职业的较高期待，就会变成具体行动，“医二代减少”、“状元不学医”等现象就有望日益减少。改变现实需针对医生面临的主要困扰发力，唯有平衡医生的工作强度，增强其职业安全感，待遇提升到与之付出相适应的水平，理想与现实方能对接。

事实上，化解医生所处的现实难题，正是医改所努力的方向。分级诊疗之于减轻工作强度、薪酬改革之于提升待遇等，这些举措若能顺利实施，医生的职业吸引力定会大增。医生成为民间“最期待”职业，是推动医疗事业发展的强大动力，只要医改保持足够的决心和力度，学医必能从“最期待”变成“最踊跃”。

来源： 卫生计生委网站