外籍科研人员对德国工作环境的满意度高

据德国大学校长联席会议网站2016年3月24日报道，当日，德意志学术交流中心（DAAD）和德国大学校长联席会议（HRK）共同发布了 关于“德国大门”（GATE-Germany）项目的一份研究报告。该项研究由德国大学和科学研究中心（DZHW）负责，受到联邦教育与研究部（BMBF）的资助，针对在德的博士研究生和其他科研人员进行选择动机、工作及社会融入和职业前景方面的调查。报告显示，身处德国的外籍科研人员对大环境感到舒适：科研条件极富吸引力、工作氛围良好、待遇公平。

联邦教育与研究部部长约翰娜·婉卡说：“近几年来，德国高校已逐渐成为全世界科研人员关注和汇聚的地方。他们身处德国，对生活和工作都感到满意。每3名科研人员当中就有1名希望长期留在德国。”大部分受试科研人员称德国的工作氛围和社会融入程度相当不错。其中，最受好评的是德国高校的服务机构为外籍科研人员提供的人性化服务和关照，这是他们对德国感到满意的最重要因素。

德意志学术交流中心主席马格莱特·温特曼特（Margret Wintermantel）说：“德国高校一直以来秉承‘欢迎文化的理念，这是除高质量的研究水平以外，形成国际吸引力的最重要的因素。我很高兴来自国外的科研人员能如此成功地融入德国的高校。”从研究结果来看，在德国的外籍科研人员的确能够顺利地开展各项工作，也能与德国同事保持密切的关系。但是，他们的社交生活几乎被工作占据，也就是说，除了工作时与德国同事接触以外，在其他时段和领域便很少与德国人有交往。德国大学校长联席会议主席霍斯特·希普勒（Horst Hippler）表示：“德国许多高校通过多年的努力塑造了闻名全球的‘欢迎文化，然而，这样的文化不应局限于实验室或校园内。外籍科研人员在生活和工作方面的长期需求，一方面要求高校的行政机构有较高的服务质量，另一方面要争取打造校园外的城市‘欢迎文化。我们将在这些方面继续加强协作和投入。”

（上海师范大学国际与比较教育研究院廖圆圆编译）