职场论功不论苦

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前些天碰到朋友老张，一见面他就开始抱怨被公司从高级管理者降到做后勤工作的遭遇，颇有愤愤不平之意：“不管怎么说，我也是公司的元老，我在公司干了这么多年，没有功劳也有苦劳吧？老板这样做太不近人情了！”显然，老张在平时的工作中总是以为自己尽力就可以，不管最终结果如何，总是一次次以“没有功劳还有苦劳”为自己找借口，安慰自己，才造成了今天的结果。

我们都听过农民卖瓜的故事。一位老农民种了几亩冬瓜，长势颇好。眼看就要丰收的时候，一场冰雹袭来，将满地冬瓜砸得稀烂。老农伤心之余，突然眼前一亮，竟然发现在没有倒塌的木架下面还有一个完整的大冬瓜。老农高兴坏了，带着这个大冬瓜到了市场上，标价800元，少一元也不卖！很多人笑话他：“你这个冬瓜是金瓜呀？怎么这么贵？别人的冬瓜比你这个好，才一元钱一斤。”老农说：“当然了，别人的冬瓜没有挨冰雹砸，丰收了，所以卖得便宜。我的几亩地冬瓜都被冰雹砸没了，就剩这一个瓜，我是多么辛苦多么不幸！只有卖这么贵，才能弥补我的损失。”

试想，有谁愿意为弥补他的损失而高价买下他这个冬瓜呢？最后他当然是没有卖出去。

作为一名员工，无论你付出多少心血、做出多大努力，也不管你学历多高、工作年限多长、人品如何高尚，如果你拿不出业绩，那么老板就会觉得他付给你薪水是一种浪费。现实就是如此，千万不要因此而责怪老板薄情寡义。

我们要懂得一个基本道理：对结果负责，就是对我们工作的价值负责；而对任务负责，则是对工作的程序负责。但是完成任务不等于达到了老板想要的结果。

从容摘自《你是人才还是人力》（中国民主法制出版社）