张天惠
摘 要:中华民族自近代经济开始发展初期就遭到了很多敌国的欺辱,中华民族为了使中国经济飞速发展,向西方经济方式一步步靠拢,学习各种西方的文化甚至再制造武器方面也不断向西方学习,导致中国传统文化的传承大大折损,更有甚者提出“全面向西方靠拢”这种批判中国传统文化根本的口号。虽然目前中华民族已经觉醒,在“中体西用”“中西结合”“以人为本”的道路上坚持自己民族的根本适当借鉴西方经济文化,当下面临的问题就是怎样对待中国传统文化,是自始至终都引人深思的话题,也是万人关注的焦点。由此可见中国传统文化与现代经济发展的关系问题便成为了值得思考的问题。本文将对中国传统文化与现代经济价值的发展做出分析。
关键词:中国传统文化;现代经济价值
大多数人对待中国传统文化的认知还停留在过去,认为中国传统文化离我们很遥远,殊不知这是大多数人对中国传统文化的误解。中国传统文化主要以很多种流派的文化作为核心价值观,例如道家、法家、儒家等。但经过几百年的发展,现代经济价值发展也是与中国传统文化息息相关、密不可分的。
一、中国传统文化的界定
1.中国传统文化的分类
对于中国传统文化的定义并不是非常明确,分类的方式更是多到数不过来。但是归根结底就是广义定义和狭义定义两种。狭义上定义的中国传统文化就是封建社会是的中国封建文化。但是,广义上定义的中国传统文化是经过几千年的沉淀,积攒,结合了中国传统文化的精华与西方文学文化,囊括了古今中外文化历史上的经典值得传承的文化,当然也有西方马克思主义文学融入中国传统文化后,两者相互融合形成的更完美的文化方式,这一点上就与中国传统封建文化产生了很大的差异。
2.中国传统文化的优势
现代很多人已经觉醒,认为中国传统文化要秉承以人为本的原则是中华民族在几千年的发展道路上沉淀的结果,其中涉及到了主观上的,制度上的和精神上的完美结合。它形成于旧时社会,完善并盛行于封建时期。中国传统文化的发展历经了许多重要的历史时代。中国传统文化深邃精奥,发现并且改正了封建时代的缪去思想,这要归功于中华民族骨子里的那股自强不息的精神。中国传统文化有过不可忽视的历史,被称为“四大文明”的中华传统文化也在世界上远胜于其他文化。
二、中国传统文化在现代经济价值的发展上的分类
1.经济制度文化的发展
经济制度从主观上来分析就是一种用来决断社会经济体制,决定发展方向策略的运行方式。从大体上来说,经济制度的阶级分成很明显。经济制度文化的前提下,中国传统文化还是应该以马克思列宁社会主义为主题来建造社会主义社会及其经济制度文化,并且需要适度的引入小农经济的发展制度。从社会经济体制的层面出发,应当与资本主义的私有制区分开来,并奉行以公有制为主体,因为社会主义与资本主义相比,主要优势就是引用了公有制为主体。要想使人人平等,就应该让社会主义远在资本主义之上,不过要在实施上,因为资本主义是社会主义的“提供前提”,所以主要有资本主义的存在,就会为社会主义的诞生做出铺垫。不过一旦着急于急速发展,目光短浅,为了让预期目标尽快完成,而在表面的工作上敷衍了事等错误的实施使我国的经济发展都止步不前。从客观层面上看,社会主义是最佳的最合适的社会形态,不过一旦那些错误的扭曲的态度影响了社会主义的发展,将会加倍危害到我国经济的发展,以上情况在中国经济发展道路上屡见不鲜且有人屡试不爽。
2.公司文化以及企业文化
公司与企业文化主要涉及怎样控制规划企业的工作方式。以人为本,一集体为重的企业文化有几点属性。一是效率较低的评价及晋升形式。众所周知,在大多数应届毕业生中,一般一个应届毕业生想要向上升一级职位起码要三到五年左右的周期,导致级别越高的管理高层的年龄就越大。这种效率极低的评估与晋升方式大大地打击了很多人的积极的工作态度。二是对于各种情感的内敛与隐藏。我国国人对于情感的表达方式向来含蓄、内敛等。这种对情绪的处理态度,在公司对于下属规划的控制形式上有着很大的帮助,在心理学上,很多著名心理学家称这种管理方式为非人性化管理。相比于西方的人性化制度,我们国家管理制度的缺陷不言而喻。人性化管理不仅仅要完成企业发展需要到达的预期目标,还包括公正的理解性的制度体系,在一种人性化的管理制度下,人们从内心上服从且更积极地投入到各种工作中,加快了工作效率,对企业的发展的贡献也就显而易见了。然而在非人性化管理的企业中,企业管理人的主观性强,对待一些方面上更是管理随意,有浓烈的统治气息,在现代经济价值发展的过程中,在扩大企业时也应适当地更换管理模式。
三、结束语
各种惨痛的经历让我们明白了许多道理,并不是一味的摈弃中华传统文化对于中国的经济价值发展就是有好处的,甚至可以说,百害而无一利,绝不可能将中国变成西方文化的附属品。正确对待中西文化的融合,以求善为主题,以道德为根本,完善社会主义的发展,将中国传统文化真正的发扬光大,重视对我国国人的文化教育,从根本上解决崇洋媚外,才是我国传统文化在经济价值发展道路上应该重视的问题。
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