新时期下如何加强改进医院政工工作

杨娜

摘 要：政工工作关系到医院的和谐发展，是医院一切工作的生命线。如何正确定位政工工作，找准政工工作角度，把政工工作做实、做细，加强改进政工工作，提高政工工作的实效性，对现时代医院的发展经营具有重要的意义。

关键词：医院；政工

随着我国医疗体制改革的不断深化，以及社会变革对医疗卫生单位的影响加深，联系医院的工作实际，积极探索新形势下党建工作的新思路，新方法，是新时期党建工作的新要求。医院党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐单位，促进医院发展，增强组织凝聚力、战斗力是我们急待研究的新课题。 当前医院要牢牢把握住在党建建设中的功能导向，不斷研究当前新形势下出现的新情况、新问题，以创新的精神研究新对策，加强改进医院政工工作的新思路、新途径。

一、围绕中心，加强改进政治工作的观念

面对医院改革日益深化，医院经营充满挑战，职工队伍思想状况呈多元变化的新形势，必须始终把政治工作摆在突出位置抓紧抓好，以新的眼光审视新时期政治工作中出现的新问题、新情况。要紧紧围绕医院工作重点和职工思想工作难点，有的放矢地加强改进医院政治工作的观念，把引导广大职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，处理好国家、集体、个人三者之间的关系，提高到工作的积极性、主动性和献身精神上来，并把运用先进典型和党员先锋模范作用感染人、营造积极向上的良好氛围，作为加强改进政治工作的重要一环。政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。医院党委要始终坚持政治工作的立体性渗透，牢牢把握政治工作必须为医院的发展服务，围绕医院发展经营的实际，解决员工的思想问题。要下工夫抓职工的政治工作，在长期加强对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育的同时，应密切结合医院发展中的实际问题和困难，用事实向职工灌输大局意识和发展意识，把大局观落脚到医院发展上，引导员工把自己发展与医院发展壮大、对国家的贡献不断增加结合起来，使员工树立正确的思想观念，解决思想上的认识问题，使他们心情舒畅地工作，充分发挥积极性、创造性。

二、发挥优势，加强改进政治工作的内容

政治工作内容的加强改进，关键是要不断赋予政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。当前，我国医院正处于一个深刻变革的时代，特别是各种利益关系和分配关系的调整，都必将给医院职工队伍的思想带来深刻的变化。在此形势下，充分发挥医院政治工作的优势，继而树立信心和鼓劲加油，是新形势所赋予医院政治工作的客观要求。为此，医院要以增强政治工作的广泛性、普遍性为要求，针对医院科室的形势与任务，从职工的思想、工作、生活实际出发，从职工最关心、最迫切需要解决的实际问题人手，把关系到医院经营发展和职工切身利益的实际问题解决好、落实好。随着社会的发展，政治工作的传统载体如培训、讲课等方式较为呆板，效果不是很明显，需要发展新载体，探索新方式。要围绕办好医院这个中心，积极培育医院文化、塑造医院精神，重视发挥医院文化的导向、约束、凝聚、激励作用，努力创造条件营造适宜员工健康成长的文化氛围，在寓教于医技、娱乐、体育等活动中开展政治工作。同时，要完善配套文化娱乐设施，有计划地对医院员工进行技术业务培训，在开展医院文化活动的同时，积极协调健全完善有关规章制度，推进医院文化建设，营造医院文化氛围。这些活动的开展，有利于医院党员、员工从工作岗位到业余生活，随时接受企业文化的洗礼，在潜移默化中精神得到充实、思想受到熏陶。

三、身体力行，加强改进政治工作的方法

医院政治工作是一项长期细致的工作，要做到使政治工作渗透到医院工作的各个方面和各个环节，无处不在，潜移默化，不仅医院党委部门要做好政治工作，医院各个部门的管理人员都要经常把政治工作作为分内工作来抓。要坚持医院管理班子和党委共同抓政治工作的制度，每年在检查考核各班组、科室工作时，除了考核业绩，也考核政治工作的状况，作为对管理人员进行奖惩、任用的依据之一，这样使医院管理人员都对企业政治工作负有责任，形成人人重视、人人抓政治工作的局面。医院政治工作和医院文化发挥作用的前提是医院领导班子、党员队伍的积极倡导和身体力行。为树立群体典型，医院党委应坚持抓好管理人员和党员的作风建设，从医院的实际出发，规定不能因为医院的性质而降低干部、党员的标准，把医院聘任的中层以上两道、党员作为医院群体典型，不遗余力塑造这个群体典型。党员、干部必须做到清正廉洁，作风民主，不得利用职权吃喝玩乐、占医院员工的便宜，不得设立小金库侵犯职工利益；坚持每半年搞一次民主评议干部，让能者上、庸者下；坚持从政工骨干中发展党员，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力和凝聚力；坚持民主评议党员，重点考核党员的先锋模范作用，使中层领导、党员成为医院的中流砥柱和名副其实的榜样。

总之，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。我们要将正确把握可持续发展这一时代主题，紧密结合医院发展的实际，牢固树立群众观念，把“以人为本”的理念，作为医院政治工作的出发点和落脚点，进一步加强和改进医院政治工作的载体、途径，以强大的政治工作优势，以出色的工作业绩，为实现全面建设小康社会和和谐医院作贡献。 医院党建工作是一项长期艰巨的系统工程，在改革不断深化的形势下，党建要努力在“贴近”“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，注重贴近基层、贴近实际、贴近职工，切实把党建工作与医院各项工作相结合，务求把党建工作贯穿于医院管理的全过程，在促进单位发展的同时也要不断丰富党建工作的内容，使医院的党建工作永远充满生机和活力。

参考文献：

[1]夏长根.论新时期医院党建工作发展的若干问题思考[J].改革与开放，2010（12）.

[2]杜雪梅.新医改形势下如何做好医院的党建工作[J].学理论，2010（35）.