求职前的礼仪

对于中职生来说，求职前的礼仪特别重要。它包括很多内容，比如如何书写求职信和个人简历；如何着装和化妆；如何做好充分的心理准备等等。中职生必须掌握最基本的求职技巧，尤其是求职前的礼仪规范和要求，最大程度地提升自己的内外在形象和修养，才能在求职中脱颖而出，取得职场的开门红。

众所周知，礼仪无处不在，无时不在。而对于中职生来说，职场礼仪更为重要，它是用人单位与求职者之间的双向选择，也是招聘与应聘的必要过程，更是中职生步入职场的必经之路。掌握职场求职礼仪并能恰当得体地加以运用，不仅能体现出中职生良好的职业素养，而且能体现出求职者对招聘单位和招聘人员的尊重，有助于求职者的求职目标的实现。

职场求职礼仪包括面试前礼仪、面试中礼仪、面试后礼仪三个方面。其中面试前礼仪尤为重要，面试中和面试后礼仪都是面试前的延续。而面试前礼仪恰恰最容易被应聘者忽略，求职者往往更加注重面试中礼仪，当然，这是一种误解。

其实面试前礼仪就是为面试作出的各种准备，包括求职信、个人简历、着装、化妆、企业资料等。

一、信息准备

我们中职生在就业前应该对招聘单位做充分的了解，这样可以使我们自己做到心中有数，从而有备而来；我们对招聘单位的了解也体现出我们对自己择业的尊重，也反映出我们对进入单位工作的诚恳态度，可以帮助我们给面试的主考官留下良好的第一印象。我们可以通过用人单位官方网站和自己学校提供的用人单位的信息进行详细的了解，比如单位的业务、文化、未来的发展等。我们还要掌握我们要应聘的职位，这些职位对求职者提出哪些具体要求，我们好有针对性的进行选择和准备。所以，信息的准备对求职者来说非常必要。

二、材料准备

众所周知，大部分用人单位是通过求职者的书面材料来判断和评价他们的学习成绩、工作潜力。所以，对于求职者来说，材料准备十分重要。材料准备具体包括很多方面：个人简历、求职信、证书。其中个人简介尤为重要，它是针对应聘的职位，将求职者的相关经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。因此，设计精美、个性突出，可以给面试官留下深刻印象，从而在众多的简历中脱颖而出。个人简历可以手写也可以打印，视求职者的具体情况而定。

三、形象准备

对于求职者来说，得体大方的形象肯定会给面试官留下良好的第一印象。 求职者的着装一般以西装、套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，会使求职者看起来显得优雅和自信，会给面试官留下良好的印象。求职者一定要避免穿的过于暴露、太透。鞋子应该是中跟的黑色皮鞋，鞋子的上面不要有过多的装饰，鞋头不要太尖、太长。男生穿深色袜子，女生穿肉色丝袜为宜。在面试前我们应洗澡、洗头，这样我们会增强自信心，保持愉快的心情。当然，适度的化妆也必不可少，适度的修饰可以起到扬长避短的作用，提升求职者的自信。

四、时间准备

对求职者来说，面试前一定要留出充裕的时间，以免面试迟到。提前10分钟到15分钟到达面试地点为最佳，如果提前太多也不好，容易被面试者视为没有时间观念；相反，如果在面试时迟到或者匆匆忙忙赶到，也会被看作缺乏自我管理能力和自我约束能力。所以，面试时我们一定要把握好尺度，提前考虑到各种可能发生的意外情况，留出充足的时间。

五、心理准备

求职者的心理十分复杂，也是在不断变化之中的，我们一定要做好求职前的心理准备，给自己减压，调整自己的心态，树立自信。只有做足面试前的各种准备工作，才会使我们心态放松，从而轻松面对应聘。在求职时切忌盲目自大、目中无人；当然更忌心理畏怯、信心不足；也忌患得患失、当断不断。其实，只要我们在面试前做好充分的各种准备，我们的心理素质自然会好一些，也会更加自信一些，求职者只有做好求职前的心理准备，排除心理干扰，才能从容地面对应聘。

六、良好习惯的养成

在日常学习和生活中养成良好的习惯，是提供职业素质的重要途径。中职生在校期间的学习，分为文化课和专业课两类，无论是学习文化课还是专业课，都要养成良好的学习习惯。因为在校的学习的时间有限，大多数中职生一毕业就可能永远结束学习生活，而人的职业生涯必须持续发展，要求中职生要养成终身学习的习惯。而且，对于想获得成功的职业生涯的人来说，仅有良好的学习习惯还远远不够，还需要养成遵规守纪、注重安全、文明礼貌的习惯等等。习惯是一种定型的行为，是长期积累、反复强化的产物，也是经过反复练习而养成的。为了今后的职业生涯的发展，一定要持之以恒地养成良好的行为习惯。中职生正处于青少年时期，可塑性非常强，更应该努力提升自身素质，主动适应未来的职业要求。

中职生在面试之前必须掌握必要的礼仪知识和求职技巧，才能更好地在面试中脱颖而出，取得主动，从而获得面试主考官的青睐，顺利求职。

（作者单位：安徽省宿州市第二职业高级中学）