一条微博撂倒房妹家族

青年才俊被边缘化

2000年，杨永海应聘进郑州文鑫房地产开发有限公司，成为该公司一名置业顾问。因为业绩突出，杨永海被公司总经理许如阳看中，被提升为销售经理。年底，公司举行团拜会，大家一起吃饭。席间，一名中年男子挨桌给员工敬酒。杨永海一打听，方知此人名叫翟振锋，时任郑州市二七区房管局局长。而公司总经理许如阳，则是翟振锋的妹夫。

敬到杨永海这一桌时，翟振锋特地单独敬了杨永海一杯：“你是小杨吧？如阳跟我提起过你。不错，小伙子，好好干！”杨永海受宠若惊，将杯中白酒一饮而尽。事后，杨永海得知，文鑫公司真正的老板，正是翟振锋。

杨永海的表现令翟振锋非常满意。2005年，许如阳调任他处，杨永海升任公司总经理。

随着杨永海在事业上的平步青云，他的自信心开始膨胀。自从当上总经理后，他觉得大事小事都应该他说了算，就连翟振锋的话，他有时也不听。

2007年年初，杨永海执行的一个商品房项目投入使用，但有业主反映，该项目地基下沉明显，进楼门厅的瓷砖都开裂了。小区业主委员会给文鑫公司发函要求限期整修。翟振锋获悉后，认为小区地基下沉，下沉值处于正常范围之内，没必要兴师动众。但杨永海却不顾翟振锋的意见，指挥公司工程部对小区进行了注浆处理，稳固了地基。虽然只花了公司10万元，但杨永海不听老板意见的做法，让翟振锋大为恼火。

杨永海显然没有意识到，自己不自觉表现出来的志得意满与轻狂自负，已经为他的事业设置了巨大障碍。他天真地认为，只要自己好好干，将公司打理好，为人做事张扬一点，老板肯定不会计较的。

但杨永海显然想错了。按当时他与翟振锋的约定，公司销售业绩每上升20个百分点，他的年薪与奖金也会相应提升。可是，从2008年开始，公司的业绩确实年年上涨，可他的薪水却纹丝不动。

2009年年底，在杨永海毫不知情的情况下，公司董事会突然宣布，将杨永海调任为英龙房地产开发有限公司总经理，免去其文鑫房地产开发有限公司总经理职务。英龙公司各方面的实力都比文鑫公司差。杨永海这才意识到，自己已经被老板翟振锋冷落了。

被边缘化的杨永海，多次萌生过离开英龙公司另谋高就的想法。可快40岁的人，哪能说辞职就辞职？几番权衡，杨永海决定收敛起锋芒。