“金丝银线”搭建“大工匠”成长通道

连续14年、43个工种的职业技能大赛，不仅丰富了劳动竞赛内容，还为淮海集团培养“大工匠”搭建了一条“高速通道”，让工匠精神、工匠技艺、工匠品质在这个有着光荣传统的军工企业熠熠生辉。

北方的秋，气温极不平静，尤其是清晨，空气中夹杂着丝丝薄凉，在阵阵小风的轻抚下，单薄的衬衣已经无法抵御室外的寒意。然而，在淮海工业集团，一场生动的技术比武正在如火如荼进行中，放眼望去，那一抹藏蓝的色彩，勾勒出这一季秋的精致，收敛了浮躁与喧嚣，彰显着成熟与厚重。

2016年的淮海工业集团职工职业技能大赛又如期拉开序幕，这已是集团连续举办的第14届职工职业技能大赛，目前，所有工种的理论考试已经全部结束，实际操作也已进入最后3个工种的角逐。据了解，为了加强不同工种间的配合，今年大赛还增加了一个新项目——数控车工和铣工合作完成一件产品，这就要求参赛选手不仅个人技术过硬，还要懂得完美配合，难度系数又上了一个台阶。

近年来，为了加快公司产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化、充分展示工会“大学校”的作用，淮海工业集团工会以深入开展技能大赛为核心，创新方法、完善机制、拓展平台，通过举办职工技能大赛，实现技术突破，通过大赛的“金丝”、“银线”织就职工成才梦。