浅析提高基层部队灭火救援训练水平的对策

王丽川

摘 要：目前，越来越重的灭火救援作战任务对消防部队的训练工作提出了更高的要求。为大力提高部队实战化训练水平，必须立足于部队实际，改进训练工作，全面夯实队伍战斗力生成基础，有效提升部队灭火救援实战能力。结合工作实际，探讨了如何提高基层部队灭火救援训练水平。

关键词：基层部队；灭火救援；训练水平；实战能力

中图分类号：D631.6 文献标识码：A DOI：10.15913/j.cnki.kjycx.2016.06.078

消防部队基层指挥员要提高训练效能，首先应该从提高基层中队的训练质量、效果、目标入手，强化中队训练一体化的训练意识，进一步加大执勤中队官兵的全员练兵力度，使官兵在训练当中相互配合、相互学习。

1 训练中存在的主要问题

1.1 指挥员和消防员业务素质较低

指挥员和消防员业务素质较低，主要表现为：对灭火救援的重要性认识不足，自觉学习积极性不高，刻苦钻研精神不够，训练针对性不强，理论基础非常薄弱。当前，火灾形势日趋严峻，大型火灾时有发生，对灭火救援人员的文化层次、战斗意识、处置经验、技战术能力提出了更高的要求。然而，由于部分官兵岗位社会认知度不高，自我提升能力不足。

1.2 装备未得到有效应用，训与战未有效结合

近年来，车辆器材装备，尤其是灭火救援器材的配备水平得到了很大的提升，正在由数量型向智能型过渡，但部分地区个人防护装备和特种器材装备不能满足实战需要，灭火救援装备后续得不到及时、有效的维护和保养，装备操作使用不熟练，在很多灭火救援中只能“望灾兴叹”，难以保质保量地完成抢险救援任务。在众多灭火救援现场，通常可以看到战术措施不合理、装备功能未有效发挥等现象，直接影响了灭火救援效率。究其原因，在训练过程中，将侧重点放在了易于组织的基本功、营区技能等常规科目上，没有形成体能、技能、理论教学与灭火救援实战演练相结合的全方位训练模式，忽略了训练与实战的有机结合。

1.3 培训机制不完善，忽略了技战术训练

由于现役消防员流动频繁，难以组织统一的、长时间的培训，往往出现消防员未经系统培训或经简短培训后立即下队跟班训练，对队伍管理要求、灭火救援知识了解有限的情况。这导致他们适应能力较差、进入角色较慢，在日后繁重的工作和严格的管理环境下，意识上出现偏差，对消防工作缺乏认同感。受工作任务、培训机制等因素的影响，难以做到每年每人都参加培训，即使组织了培训活动，但受培训时间、师资水平等的限制，往往出现受训人员少、训练科目不系统的情况，无法真正起到培训应有的作用，导致灭火救援、训练等方面的人才长期处于青黄不接的不良状态，影响了队伍综合素质和战斗力的提高。

2 提高训练水平的对策

2.1 深入开展打造消防“铁军”和“大练兵”活动

要对培训工作进行认真总结，从自身做起，带头开展本单位的“大练兵”活动，特别要加强对本单位人员的体能训练；要结合辖区灾害事故的主要特点，广泛开展辖区“六熟悉”训练和灭火技战术训练，并制订相应的业务训练计划，推进“大练兵”活动的深入开展。

2.2 强化执勤战备，做好灭火救援准备工作

要进一步强化执勤战备，就要从思想上、组织上、装备上、训练上切实做好灭火救援的各项准备工作，进一步加强对人员密集场所灭火救援的战例研究，努力提高在复杂情况下扑救火灾、抢险救援的实战能力；严格落实执勤战备制度，加强对消防车辆和器材装备的维护保养，储备充足的灭火药剂，完善灭火救援预案，开展实战和夜间灭火救援演练，提高灭火指挥技术水平和灭火救援实战能力，严格按照“五个第一时间”要求，切实做到一旦发生火灾，用最快的速度救人，用最快的速度灭火，用最快的速度抢救物资，最大限度地减少火灾危害。

2.3 凸显协同作战和跨区联动合成的效能

抢险救援涉及社会的方方面面，需要诸多部门和单位共同参战，因此，必须加强统一组织指挥和各方面的协作配合，并建立在地方政府领导下的组织指挥机构，实施统一指挥。这是《中华人民共和国消防法》对消防部队实施社会抢险救援的基本要求。对于重大灾害事故处置中参战的公安、消防、医疗、水、电气及驻军等力量，必须由政府实施统一领导和指挥调度，既分工实施，又密切配合，形成合力；强化合成演练，形成抢险救援合力。另外，要保障社会抢险救援各种力量的充分协调与配合，就必须加强与相关部门之间的配合训练。

2.4 规范执勤训练和灭火救援秩序

要认真抓好执勤、训练、灭火、抢险救援以及各类应急事故处置中的安全工作，重点解决不按操作程序训练，不按处置程序灭火施救，不逐级请示，擅自处置突发事件等突出问题；严格按照《执勤战斗条令》《抢险救援勤务规程》和《作战训练安全要则》规范灭火救援和执勤训练程序。在进行军事、体能和消防业务训练时，干部必须跟班作业，亲临现场组织实训。在训练前，做好安全检查工作，落实各项安全防护措施；在灭火和抢险救援中，指挥员要正确判断，随时掌握火场情况，准确把握进攻和撤退时机，避免人员伤亡。

2.5 强化部队管理，狠抓典型案例培训

要牢固树立“管理出战斗力”的思想，坚持“以人为本，士兵至上”的原则，以精细化促进正规化，努力提高部队灭火救援实战能力。结合部队的实际，通过抓机关、带基层，实现机关服务基层“零距离”，基层对机关“零投诉”，坚持做到“精力向基层集中，力量向基层合成，了解情况到基层，检查、督促到基层，解决问题到基层，服务保障到基层”，并采取多种有力措施规范部队秩序，推进部队建设规范化纵深发展。

只有通过大力提高部队灭火应急救援攻坚作战能力，将训练成果转化为实际战斗力，将更新的训练观念、更高的专业素质、更好的战斗精神融入到基层灭火应急救援工作中，并创新战法，科学编成，合理制订灭火预案，才能提高部队训练水平和战斗力。

参考文献

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[2]王德久.边境消防部队出国灭火救援存在的问题及对策分析[J].科技创新导报，2007（17）：30-31.

[3]李海坤.浅谈深化训练改革，提高消防部队灭火救援能力[J].科技创新与应用，2014（27）：285.

〔编辑：刘晓芳〕