皖南地区非金属地质找矿工作的难点与解决建议分析

■陈茜徐国建尤海

（1安徽省地质矿产勘查局324地质队 安徽 池州247000；2安徽池州岩土工程有限责任公司安徽池州247000）

皖南地区非金属地质找矿工作的难点与解决建议分析

■陈茜1徐国建2尤海1

（1安徽省地质矿产勘查局324地质队 安徽 池州247000；2安徽池州岩土工程有限责任公司安徽池州247000）

随着我国社会经济的不断发展，对矿产资源需求持续扩大，特别是对非金属矿产尤为突出,而非金属矿产的应用范围不断扩大，但与之相应评价工业指标不能接受制定及颁布。这样对我国非金属矿产资源的勘查就带来了新的挑战。为此，在非金属地质找矿过程中应全面了解其用途，做到综合评价，提高资源利用效率，从而提高地质找矿工作质量。本文就以我国皖南地区的非金属地质找矿工作为例，简要分析其难点，提出一些解决措施以促进非金属地质找矿行业的不断发展。

皖南地区非金属地质找矿工作重点难点解决建议

皖南地区位于“江南古陆”的北东段，该区分布有大量的非金属矿产资源。不仅矿种多、而且储量大、质量好；其中尤以方解石、石灰石、白云石为特征。非金属矿产资源随着科技的发展和研究的深入，其应用范围不断扩大，而与其相应的勘查评价的工业指标不能及时制定并颁布，致使在非金属地质找矿时，难以做到综合全面评价，也使非金属矿产资源的开发利用受到一定的影响。本文试图对非金属找矿工作中经常遇到的一些问题进行浅析，从而为地质工作者在非金属矿产地质勘查工作时需关注的一些问题提供一些参考建议，以提高非金属地质找矿工作质量，使其对非金属矿产的开发使用效果达到最佳。

因此，工作人员在非金属地质找矿工作的过程中，应当利用多元化的形式，对其中的难点进行全面解决，以此才能有效的促进了非金属地质找矿行业的有效发展。

1 非金属地质找矿工作中的难点分析

非金属矿的用途在我国现阶段是没有进行明确划分的，而随着科技的迅速发展，市场需求的迅速扩大，非金属矿产资源的应用范围也在不断扩大，但对与其相应的勘查评价资源的工业指标未能及时制定并颁布实施，这样地质找矿单位在非金属资源勘查过程中，就难以进行合理评价。地质找矿单位在非金属资源勘查时，要么按照已有的勘查规范进行非金属矿产资源评价，这样的评价结果可能市场不认可，或者市场的认可度很低；不能为市场提供及时有益的投资依据，而且在勘查时对无规范要求的，实际已经用于开发利用的矿产只能做废石处理；要么对已扩大用途的勘查指标进行论证审批，这是一个比较庞大的系统工程，耗时长，工作量大，而且也不是一家地勘单位能独立完成的，需要得到相关行业和政府部门的配合。总之，在非金属矿找矿过程中，存在很多难点问题，使非金属找矿工作很难做到实践和理论相结合，这对非金属地质找矿行业的发展，也起到了严重的制约作用。

2 对非金属地质找矿工作难点的解决措施

近几年，皖南地区已经成为非金属地质找矿工作的重点区域，在有关部门的支持下，对非金属地质找矿投资力度加大，制度不断完善，促进了非金属地质找矿行业不断发展。对改善并解决非金属地质找矿工作中遇到的难点问题提供了极好的机遇。下面就对一些具体的措施，进行简要的分析和阐述：

2.1 对非金属矿的用途制定评价标准

在非金属地质找矿工作展开的过程中，要对非金属矿的实际用途和发展形式进行寻找工作。因此，非金属地质找矿单位应当和我国的有关部门建立良好的关系，通过政府的力量对非金属矿的用途和市场的发展形式进行全面的了解，为政府提供建议。由政府通过设立基金项目制定更先进更符合目前市场的行业标准；使得非金属地质勘查找矿有标准可依。非金属用途在不断扩大，政府也应根据市场需求及科技发展情况，适时制定适合应用需求的评价标准，或者对以往的标准进行补充修正，从而更好的促进非金属地质勘查工作发展，提高非金属地质找矿工作的效率，也将“可持续发展”的理念，进行充分的展现。

2.2 利用先进地质勘探技术

非金属的开发利用多以露天开采为主，决定了在其在地质找矿过程中，需要施工较多的地表勘查工程，这样对勘查区的生态环境有一定的破坏或影响，另外由于国家的土地政策，多数地方林地等均为私人承包经营，勘查工作时，可能还要影响有关人员的个人利益，这些问题都对非金属勘查工作带来一定的影响。因此要求在非金属资源勘查时，尽量使用新的地质勘查技术。如采用GPS定位，新的钻探施工设备和钻进工艺，新的分析测试仪等。以便减小对勘查区生态环境的破坏，从而可以在最大程度上保证非金属地质找矿工作的顺利进行。另外，在非金属地质找矿工作过程中，工作人员要对勘查区地质环境同时进行勘查，选择合理的非金属地质找矿方式，最大程度上保护环境。

2.3 构建完善工作制度，构建完善的工作队伍。

为了践行“可持续发展”的原则，那么完善的非金属地质找矿工作制度是非常重要的，这其中包括：完善的工作制度、规范形式、和对工作人员的合理安排。

（1）在构建完善的工作制度的过程中，要对现有的工作人员进行定期的培训，培养工作人员的规范化形式，保证工作人员对非金属地质找矿工作中一些基础技术形式，进行全面的了解，将整体工作人员的素养进行全面的提高，这样对完善工作人员的工作流程，起到了重要的作用。

（2）在完善非金属地质找矿工作制度的过程能，对人力资源制度进行全面的构建，建立完善的考核机制，对一些表现较为突出的工作人员，要给予一定程度上的奖励，这样不仅仅完善了非金属地质找矿工作制度，也有效提高了工作效率。

3 结束语

综上所述，本文以皖南山区为例，对非金属地质找矿工作中的问题，进行了简要的分析和阐述，并且基于这些问题，提出了一些解决措施。只要不断完善非金属地质找矿工作制度，加工对非金属地质找矿工作的资金投入力度，善于利用监督机制等一些形式，以此在最大程度上提高了非金属地质找矿工作的效率，促进了非金属地质找矿行业的发展，更进一步的推动了我国社会经济的发展。

[1]崔玉博.非金属地质找矿工作中的重点难点问题分析研究 [J].科技经济市场,2015,05: 140.

[2]延辉.地质找矿工作中的重点难点问题 [J].科技传播,2012,07:22+21.

F407.1[文献码]B

1000-405X（2016）-12-72-1