乐至：“ 七举措”推动就业创业攀新高

乐至：“ 七举措”推动就业创业攀新高

在“大众创业，万众创新”浪潮中，资阳市乐至县就业局坚持“就业是民生之本，创业改变生活，创新引领未来”理念，落实各项就业创业政策，求真务实做好各项就业创业服务工作，全面超额完成了年度各项工作目标任务，并荣获“2015年全市就业创业工作先进单位”称号。

举办创业大赛，推动高校毕业生创新创业

乐至县就业局与县委组织部、团县委、人社局、科技局联合举办首届“创青春乐至青年创新创业大赛”，制定大赛方案，确定大赛主题，明确参赛要求，细化赛程阶段，落实奖励办法。

在大赛中，121名选手提供74个项目（概念类22个，实效类52个），经项目路演、现场答辩和实地考察，最终15个优秀项目成功晋级决赛，经过激烈角逐，决出金奖2个，银奖3个，铜奖6个，分别获得10000元、5000元、3000元的奖励。促进高校毕业生创业成功41人，发放创业补贴41万元。

创建微信平台，为返乡农民工就业创业提供服务

乐至县就业局积极创新服务体系，与县人社、农劳部门联合创建了“帅乡乐至、就业创业、社会保障”三位一体的“乐至返乡农民工就业创业微信平台”，让农民工进入公众号“乐至创业”随时了解、掌握本县城市建设、企业发展、人文环境现状，了解就业、创业、金融、培训、社会保障、社会救助、优抚优待等帮扶政策和法律法规，依法维护自身的合法权益。在推动返乡农民工创业工作中，返乡农民工代表郭小明创业成功，荣获“全国优秀农民工”称号。

规范平台建设，确保就业社会保障经办服务下延

坚持“整合资源、规范服务、协同推进”的原则，以“数据集中、职能下延、四级联网、信息共享”为目标，全面贯通了全县25个乡镇就业专网，建立了职业介绍、就业指导工作QQ群，开通了资阳公共招聘网，为服务对象提供信息化服务，有效推进就业和社会保障经办服务延伸到各乡镇。

举办招聘活动，帮助各类求职者充分就业

先后组织开展了“春风行动工业企业人才招聘月”“就业援助月”“民营企业招聘周”等系列就业服务招聘活动8次，促进各类求职者实现就业4500余人。组织6家县内龙头企业参加了“2015年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周四川省人才招聘大会”，为乐至县工业企业和县域经济发展引进了大量人才，有效解决了企业人才紧缺问题。

落实稳岗补贴，促进企业员工队伍稳定

按照省市关于失业保险支持企业稳定岗位的工作要求，第一时间组织“四川红旗丝绸有限公司”等企业负责人召开了失业保险稳岗补贴座谈会，宣传政策，明确申报条件、补贴标准、申报程序、资金使用范围，提出具体工作要求。对申报稳岗补贴的企业，实施动态监测。截至2015年底，对符合享受稳岗补贴政策及条件的40户企业，拨付岗位补贴资金144.26万元，占企业所缴纳失业保险费的50%。荣获“市失业保险、失业动态监测工作先进单位”称号。

大力开发公益性岗位，促进就业困难人员稳定就业

根据政策规定，结合乐至县情，按照“因事设岗、以岗定员”原则，有计划地大力开发公益性岗位。截至2015年底，先后开发了“城市保洁、乡镇保洁、劳动保障协理、交通协管、文明劝导、综治工作、社区网格、残疾人专干、园林管护、城市协管、治安协管、保育、森林公安”13类公益性岗位450个，促进201名就业困难人员实现就业，拨付岗位补贴和社会保险补贴1495.7万元。

建立劳动力数据库，动态掌握农民工就业创业意愿

为全面准确掌握乐至县农村劳动力底数和就业创业需求，实现就业创业“一对一”服务，县就业局与农劳部门建立了近30万农村劳动力实名制信息库，扎实开展了农村劳动力就业意愿电话调查工作，对全县已返乡的1152名农民工进行电话对话，了解其就业、创业意愿和需求，为有针对性地帮助返乡农民工就业创业奠定了坚实基础。

乐至县就业服务管理局 罗涌 王东林