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“互联网+”绿色生态三年行动实施方案出台

据发改委网站1月21日消息，为确保“互联网+”绿色生态各项任务落到实处，发改委会同有关部门制定了《“互联网+”绿色生态三年行动实施方案》。方案总体要求，推动互联网与生态文明建设深度融合，完善污染物监测及信息发布系统，形成覆盖主要生态要素的资源环境承载能力动态监测网络，实现生态环境数据的互联互通和开放共享。充分发挥互联网在逆向物流回收体系中的平台作用，提高再生资源交易利用的便捷化、互动化、透明化，促进生产生活方式绿色化。方案主要包括加强资源环境动态监测、大力发展智慧环保、完善废旧资源回收利用和在线交易体系三大任务。

2016年大气污染防治三大重点工作明确

1月21日，环境保护部在京召开全国环境保护工作会议精神解读会，环保部污染防治司副司长汪键表示，2013年国务院印发《大气污染防治行动计划》以来，各地各部门全面推进大气污染治理工作，取得了积极成效。2016年大气污染防治的三大重点工作是：进一步强化落实地方政府责任、进一步完善大气污染防治协作机制和加强重污染天气的应对。此外，2016年将进一步发挥全国两个区域性协作机制，即京津冀及周边七省市的协作机制和长三角地区四省市的协作机制。

国五排放标准4月起将在部分省市实施

工信部会同环保部日前联合发布最新车用国五排放标准，将于今年4月1日起在部分省市先期实施；2017 年1月1日起，将在全国范围实施车用第五阶段柴油标准。4月1日起，东部11省市（北京市、天津市、河北省、辽宁省、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、广东省和海南省），所有进口、销售和注册登记的轻型汽油车、轻型柴油客车、重型柴油车（仅公交、环卫、邮政用途），须符合国五标准要求。未来在这些省份，机动车的检测和报废要求也将愈发严格，不达标的车辆，将面临强制报废。

质检总局在直属系统推行企业负责人薪酬制度改革

近日，质检总局党组印发了《关于质检直属系统所属企业负责人薪酬制度改革的实施意见》，要求认监委和标准委、直属挂靠单位和直属检验检疫局结合实际遵照执行。《实施意见》共8个方面29条，对企业负责人薪酬改革的指导思想和基本原则、适用范围、薪酬结构和水平、综合考核评价办法、薪酬支付和管理、福利性待遇、薪酬监督管理机制、责任追究和组织实施等多方面作出了明确规定。重点内容主要包括四个方面，一是合理确定薪酬结构和水平；二是统筹规范福利性待遇；三是健全薪酬监督管理机制；四是明确提出禁止性规定。

“企业绿色链动项目”在上海启动

在1月28日召开的绿色供应链上海高峰论坛上，上海市环保局等部门宣布启动“100+企业绿色链动项目计划”，计划在“十三五”期间，在全市发展超过100个由企业实施的绿色供应链项目。绿色供应链是一种创新性的环境管理手段，是企业在传统供应链管理过程中加入绿色元素，要求和带动供应链上的企业更加关注能效提升，降低污染物排放，实现低碳发展，从而提升整条供应链绿色化水平的新尝试。市环保局副局长方芳表示，推进绿色供应链对践行绿色发展是有益探索和尝试，监管部门将鼓励企业更主动采取绿色生产方式，鼓励公众更自觉践行绿色生活方式。

上海市出台精准支持“专精特新”中小企业行动计划

今年，上海市将为“专精特新”企业建起“白名单”和数据库，精准支持在国际、国内细分市场上具有行业领导力、代表“上海制造”水平的中小企业。今年的重点任务就是围绕“互联网+”和“中国制造2025”，实施“隐形冠军”提升培育计划。首个发展“专精特新”中小企业三年行动计划（2015—2017），将以“研发一流技术、制造一流产品、培育一流企业家、实施一流管理”为目标，打造一支在技术、市场、产品、管理等方面具有国际先进水平、具有持续竞争力的中小企业群体。到2017年底，滚动培育“专精特新”中小企业达到1500家，其中在国内细分市场占有率第一的国内“隐形冠军”达到150家，在国际细分市场占有率前三、亚洲第一的国际“隐形冠军”达到15家。