技师工作室孵化技能的“领头雁”——成都市陈昊微波调试技师工作室获批成立

技师工作室孵化技能的“领头雁”
——成都市陈昊微波调试技师工作室获批成立

为加快推进高技能人才建设，进一步发挥高技能领军人才在推动产业转型和创新型企业建设等方面的积极作用，成都西科微波通讯有限公司（以下简称“西科公司”）特申请成立的“成都市陈昊微波调试技师工作室”得到批复。

西科公司将以工作室建设为契机，更加着重建设微波调试专业，逐步建立规范化的微波产品大规模生产、调试和测试平台，加强功率放大器调试技术及工装夹具的研究开发，带动并加大对微波调试技能人才尤其是高技能人才的培养，有效解决国家和地区微波调试高技能人才的迫切需求。

公司实力提供基础保障

西科公司拥有技能人员140余人，其中高级技师1人，技师9人，高级工40人。西科公司一直以来非常重视对技能人才的培养，通过采取请进来、走出去的技术交流，为技能员工搭建发展平台，使技能员工在自身技术水平不断提高的同时也荣获了各类荣誉：全国技术能手称号1人、成都市技术能手1人、成都市能工巧匠1人、2009—2013年度成都市劳动模范1人、2013年成都百万职工技能大赛青羊区无线电调试工技能大赛前三名获得者3人。

西科公司拥有国内首家通过GJB2438A认证的微波薄膜混合集成电路生产线，以及各种测试和例试设备共计200余台。其中矢量/标量网络分析仪30余台、频谱分析仪20余台、信号源30余台、高低温试验箱、老化试验箱等例行试验的设备10余台，净资产5000多万元。

通过测试系统信息化的建设及搭建多个综合测试平台，使得目前整体调试效率较之前提高了35%以上。截至2015年，公司年生产微波器件20万件，并以20%速度逐年递增，为航空、航天等重大装备任务提供了强有力的保障与支撑，并创造了巨大效益，为公司转型发展奠定了基础。

着力研发新工艺技术

加强多功能组件测试系统的研究。微波产品的研发以高技术、高质量和高可靠为保证，必须为微波产品的调试、测试建立完善配套的试验环境，这就需要逐步建立规范化的微波产品大规模生产、调试和测试平台，达到能够承担大型项目和设备的生产。

陈昊微波调试技师工作室的建立，将不断创新，实现新工艺和新技术的发展与引进，最大限度促进研发部门的研发能力；同时持续改进，完成生产管理和生产效率的双飞跃，实现产品的快速交付反应能力。

搭建技术交流平台。为发挥集体智慧、总结调试经验教训，技术交流平台的建设任重道远。按照已定制度，工作室将定期或不定期，不拘泥形式地开展调试人员的座谈和讨论，技术、资源通过网络共享，加强与工艺的交流。此外，还将展开与外单位的访问交流、学习其它单位和机构的一些调试模式和新技术，做到借脑借力、取长补短。

构建人才培养体系。西科公司拥有技能人员140余人，其中高级技师1人，技师9人，高级工40人。陈昊微波调试大师工作室人员配备拟由全国技能大师陈昊领头，中坚调试骨干作为传、帮、带的枢纽，大批基层调试人员作为人才储备后盾。整个人才结构呈现金字塔形，属于最稳固的结构，对新技术攻关、人才培养均有较好的优势资源。

工作室的建立，将为技能人才施展技术能力搭建一个更加宽广的展示舞台，将组织开展“名师带徒”等活动，通过传授技艺、技术交流、技能大赛等方式，促进高技能人才的成长，推进绝技绝活的传承。比如技师及其团队通过“传、帮、带”，组织多种形式的技能培训，并带领一线员工进行技术课题研究，承担更多产品的科研攻关任务，为企业和社会培养技能骨干。

加大调试技术的研究。自无线电通信技术发明以来，射频和微波功率放大器就一直是研究的热点。从上世纪初的电子管到上世纪60年代晶体管再到上世纪90年代以来大力发展的MMIC功放，功率放大器技术已取得了不少飞跃性的发展。但需求永远是不断发展变化的，研究永无止境。为了满足新的无线通信系统和军用系统等的需求，功率放大器的研究一直在如火如荼地进行中。工作室将跟踪学习国际功放研究热点和技术发展动态，有利于积累核心技术。

加强工装夹具的研究开发。工作室的建立，依托设计部门的需求牵引，将致力于工装夹具在生产中的开发和应用，主要包括工艺改进中的夹具设计、原有夹具的更新换代，以及旨在提高效率和质量的装配调试夹具制造应用等。

本刊通讯员