高校毕业生就业创业现状的探讨与建议

高校毕业生就业创业现状的探讨与建议

高校毕业生就业难已成为社会关注的热点问题之一。近期，成都市高新区人事劳动和社会保障局从高校毕业生专业选择、就业心态、实践能力、企业用工等方面，对高新区应届高校毕业生和毕业5年内往届生就业状况进行了深入调研与思考，并提出对策建议。

高校毕业生就业总体情况

截至2016年6月，高新区户籍高校毕业生共6901人，应、往届高校毕业生的平均就业率95.88%，高于全市平均水平。调研认为，高新区高校毕业生就业形势总体良好，在全市乃至全省起到引领和示范作用，但在宏观大背景下，形势依然不容乐观。

文化程度。往届毕业生6040人中，专科学历的人数最多，占比总毕业生人数的54.55%。与往届生相比，应届毕业生专科学历的人数占比有所减少，其他学历占比均有所增加，说明高新区内的高校毕业生文化程度在逐步提高，呈现向上攀升的趋势，值得关注。

专业分类。统计发现，6901名毕业生中有986人毕业于管理专业，占总毕业生人数的14.29%。其次，会计专业毕业生人数仅次于管理专业，有796人毕业于此专业，其次是工程造价、计算机等专业。

就业形式。6901名高校毕业生就业6346人。其中，单位就业5950人、灵活就业187人、自主创业209人。可见，绝大多数的高校毕业生首选倾向于相对稳定、风险较低的单位就业，选择自主创业和灵活就业的比例较小。高新区通过为创业者提供资金筹集、创业补贴、贴息贷款等帮扶性措施，使自主创业将成为辖区内高校毕业生就业创业的新趋势之一。调研显示，2015年高新区自主创业高校毕业生171人，截至2016年6月自主创业高校毕业生209人，新增38名自主创业的高校毕业生。

未就业情况。高新区内的高校毕业生仅有272名学生尚未就业，其中，领失业金的5人，267人正在寻找工作，属于暂时失业，失业人员中无困难毕业生。

就业促进形式。高新区高校毕业生就业创业服务，围绕产业发展和民生保障量身定做。一是政策驱动。近年来，出台就业创业鼓励政策20多项；二是搭建平台。建立了市级大学生就业创业见习基地22个，街道就业创业实训基地17个；三是拓宽渠道。开展招聘活动进园区、进企业、进街道、进社区“四进”活动；四是部门帮扶。仅2015年17个机关部门就成功帮扶87名就业困难大学生实现就业；五是持续创新。放宽工商市场准入限制，全额贴息贷款由10万元提高到20万元。

高校毕业生就业创业存在的问题

调研显示，当前高新区高校毕业生就业难既有自身的原因，也有外部环境影响。

专业选择比较盲目。在专业选择时，有60%学生倾向于选择热门专业，没有根据自己的兴趣爱好和性格去选择适合自己的专业，更没有去了解市场的就业需求，容易造成就业困难。

思想认识产生偏差。有50%以上的高校毕业生薪酬期望值6000元以上，显然不切实际。部分高校毕业生不愿意从小事做起、从基层做起，当发现薪资待遇与期望存在一定差距时，宁愿“待业”也不愿意“屈业”。

实践经验相对不足。高校毕业生由于主客观原因，缺乏理论用于实践的锻炼机会，而企业作为以盈利为目的经济体，更倾向于有实际工作经验的员工。

就业市场竞争激烈。一方面，企业用工不足、化解产能过剩，增大了失业人员基数。另一方面，高校毕业生数量庞大且逐年增加，就业市场难以消化。

促进高校毕业生就业创业的对策建议

虽然高新区高校毕业生就业情况总体良好，但受大环境的影响，高校毕业生就业形势仍然严峻，不容乐观。调研认为，针对当前高校毕业生就业创业存在的问题，当前和今后一段时期，高新区应以适应就业市场为取向，着力解决就业结构性矛盾。

构建更具比较优势的高校毕业生就业创业政策驱动体系。用好用活现有国家、省、市、区就业创业政策和高新区产业政策、人才政策，研究出台高新区新一轮更加积极的高校毕业生就业创业政策，确保高校毕业生就业创业政策应享尽享，不留空白。

打造高水平高校毕业生就业创业平台。以构建就业创业服务平台、持续创新促进就业创业为主要抓手，全面提升就业创业质量。高效发挥22个市级大学生就业创业见习基地、17个街道就业创业实训基地、6个街道“互联网+就业服务”平台的作用。

优化区内劳动力供求双方信息管理模式。做好区内用人单位的用工登记，动态掌握用工单位的用工需求，及时把用工信息提供给未就业的区内高校毕业生供其选择；把未就业毕业生的就业意向与用人单位的需求匹配并进行就业推荐。

完善高校毕业生就业服务机制。

出台《成都高新区就业创业培训促进办法》，充分发挥市场机制作用，改进就业技能培训模式，提升就业培训质量。制定更加积极的创业带动就业政策，适当放宽就业创业政策门槛，提高大学生创业贷款额度。

（作者单位：成都市高新区人事劳动和社会保障局就业处）