如何提高企业财务会计人员的素质与能力

憨芬竹

摘 要：财务会计工作人员的专业素质和能力直接影响着企业的财务管理状况，对企业的长远发展和管理水平的提高有着重要的意义。当然，我国各企业财务会计人员的专业素质和专业技能在许多方面还存在不少的缺陷，需要引起企业的重视。本文简要分析了企业的财务会计人员应该具备的素质和能力，根据对我国当前企业财务会计人员的素质状况进行分析，对现提出若干建议。

关键词：企业财务；会计工作人员；素质和能力

引言

会计工作人员的综合素质包括其在专业领域应该具备的才干以及人员的职业道德素质、法律素质等等。在当前的社会中，要建立更加有序的市场经济体制不仅需要会计人员具有较强的专业素质，还要求会计人员要具有较好的职业道德素质和法律意识。然而，目前我国企业财务会计人员的素质在多方面还存在问题，需要引起企业相关人员的注意。

一、企业财务会计人员应该具备的专业素质与能力

财务管理是企业管理中的重要环节，加强财务管理对于提高企业的管理水平，促进企业快速发展有着重要意义。一般情况下，企业财务会计人员应该具备的专业素质和能力包括两方面，第一方面是职业道德素质，第二方面是职业技能[1]。其中，企业财务工作人员需要具备的专业道德素质包括有：第一，要爱岗敬业。爱岗敬业是企业工作人员的道德基础，财务人员必须要坚守岗位，勤奋踏实的做好自己的工作；第二，诚实守信；第三，廉洁自律。财务工作人员必须要具备较好的道德素质，要能够树立正确的思想观和人生观，做到对企业忠实，杜绝违法乱纪的行为[2]；第四，按企业的规章支付办事；第五，以客观的办事态度工作，坚持实事求是；第六，对国家和企业的秘密要予以保密；第七，要注重自身素质，文明待人。

企业财务会计人员需要具备的职业技能则包括：第一，了解当前与企业发展相关的经济、政治法规；第二，掌握基础的财务会计知识和相关业务技能；第三，保持不断学习的工作状态。

二、当前我国企业财务会计人员素质状况

（一）自主学习的意识较为薄弱

虽然当前我国企业的市场竞争十分激烈，但是在企业内部，工作人员的竞争意识并不强。许多工作人员在自己的工作岗位上工作较为怠慢，缺乏必要的企业竞争意识，而对于自我的要求也较低，并没有要跟上时代脚步积极学习的想法[3]。尤其对于企业财务会计部门的老职工而言，由于年纪较大，工作人员基本上已经停止了学习的想法和状态。当然，部门主管对于这方面意识的薄弱也是造成工作人员自主学习意识不强的主要原因之一。企业财务会计人员自主学习意识的不足将会造成工作人员整体素质落后于实际发展，导致工作人员的工作效率较低，财务会计工作质量较低，对企业的长远发展十分不利。

（二）职业道德素质有待提高

在职业道德素质方面，许多企业的财务会计人员在长期的工作状况下，容易引起各种职业道德问题，如廉洁自律性不强，贪污、造假等现象不断出现等[4]。这些职业道德素质问题的出现直接导致了我国企业财务会计工作人员在工作的过程中出现的各种投机和违法事件，严重影响了企业的财务安全和长远发展。

（三）专业素质不足

随着社会经济的不断发展，我国大中小型企业的发展规模越来越大，企业市场竞争压力与日俱增。为了吸引更多的工作人员为企业工作，我国各企业普遍降低了人员招聘的标准，使得企业的财务会计工作人员的专业素质参差不齐。在企业财务会计工作人员中，高学历的有，低学历的也有；专业人士的有，非专业人士的也有；有会计资格从业证的和没有会计从业资格证书的都存在。而且企业在招聘工作人员的过程中更加倾向于有丰富工作经验的员工，这就导致企业招聘的员工具有一定的年龄，其在计算机学习和外语学习中具有一定的缺陷，无法更好的适应企业的发展。

（四）企业培训力度不足

许多企业财务会计工作人员刚进入企业时在专业素质等方面还有较大的提高空间，例如部分企业会计人员虽然具有丰富的工作经验，但是对于最新的会计财务知识了解不足，专业理论知识掌握不够充分。而部分会计人员虽然是会计专业科目出身，但是其动手操作能力较差。工作人员在专业领域上的问题决定了企业必须要加强对工作人员的培训，使企业财务会计工作人员能够跟上时代发展的脚步，准确掌握最先进的财务会计方法和理念，提高财务会计工作效率，促进企业的更好发展[5]。但是在实际情况中，企业为了节省培训成本，加大投资与扩充经营规模，经常减少对工作人员的培训次数和力度，使得企业人员无法及时有效的通过培训等方式提高工作效率和工作质量，影响企业的长远发展。

三、提高企业财务会计人员的素质与能力的建议

（一）树立员工自主学习和自我提高的意识

随着时代的发展，目前我国的经济发展形式是知识经济发展。在知识经济时代下，企业要想在市场竞争中占据有利地位，获得更好的发展必须要重视人才的力量。而对于企业财务会计的工作人员而言，提高会计人员自我发展和自主学习意识对于培养优秀的人才具有基础性的作用。因此，企业在发展过程中不仅要注重自身的生产和经营，还有采取有效措施促进会计人员的自我提高和自主学习的意识，促进会计人员的素质发展[6]。企业财务会计工作人员在工作过程中也必须要认识到，只有不断的进行自我提高，企业才能获得更好的发展。在自主学习和自我提高的过程中，会计人员也必须要不但培养创新发展的意识和能力，将创新意识运用于实践，这对于会计人员自身和企业发展均有着重要的意义。

（二）加强培训力度，提高人员专业素质

专业素质是影响企业财务会计人员的工作质量、工作效率的基础因素。许多工作人员经常由于专业素质的不足，在工作中出现各种各样的问题，导致企业相关管理人员在进行生产和经营过程中做出错误的决策，严重制约着企业的发展。因此，企业在发展过程中一定要重视对财务会计人员专业素质的培训，切实提高工作人员的专业素质。培训的内容包括让会计人员对财务会计相关知识形成系统的认知，为会计人员解析当前工作人员的经济法律法规，提高会计人员的财务会计业务技能等。

（三）建立行之有效的监督机制

财务会计信息的质量直接关系着企业的经营与决策，因此，为了保证企业财务会计信息的有效性和真实系性，企业必须要建立专业的、行之有效的监督机制。企业的监督机制包括内部控制的监督机制和外部市场的监督机制，企业在这两方面均必须给予充分的重视。根据市场调查报告显示，企业财务会计方面出现的最大问题是违法乱纪问题，很大一部分原因是由于企业监督工作不到位。因此企业必须要建立行之有效的监督机制，并根据制定的监督机制加强监督执行力度，切实做好监督管理工作，规范企业财务会计工作人员的工作。

（四）强化会计人员的职业道德培训

强化会计人员的职业道德培训的目的是提高企业工作人员的职业道德素质，包括工作人员爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律的职业道德素质，以及较强的法律意识等。因此，企业在对工作人员进行素质培训时除了要注重提高会计人员的专业素质外，还要重视提高会计人员的职业道德。

四、结语

综上所述，当前我国企业财务会计人员的自主学习意识较为薄弱、职业道德素质有待提高、专业素质和企业培训力度不足。要改变这种现状，提高会计人员的素质和能力需要企业树立员工自主学习和自我提高的意识；加强培训力度，提高会计人员专业素质；建立行之有效的监督机制；强化会计人员的职业道德培训；及时更新财务会计相关知识。（作者单位：山西省运城市信息工程学校）

参考文献：

[1] 佟成生，许素兰，李扣庆，梁淑屏. 中国企业管理会计人才培养模式研究——基于中国企业财务人员的调查问卷分析[J]. 会计研究，2014，09：13-20+96.

[2] 吴松华. 解析财务会计工作人员的素质强化方法[J]. 齐齐哈尔师范高等专科学校学报，2015，04：98-99.

[3] 孙彭安，刘涛，张同建. 财务人员业务素质能力平衡计分卡解析[J]. 财会通讯，2014，13：53-55.

[4] 陈丽，李江峰，田立启. 医院新财务会计制度实施对财务会计人员的影响研究[J]. 经济师，2014，06：97-98.

[5] 刘迪，周嘉懿. 会计信息失真的原因与对策分析[J]. 沈阳建筑大学学报（社会科学版），2013，04：377-380.