家强
(山西省吕梁山国有林管理局,山西 临汾 041000)
河底林场森林经营现状及今后经营思路与措施探讨
家强
(山西省吕梁山国有林管理局,山西 临汾 041000)
林场是营造与森林经营的最基层单位。介绍了河底林场森林经营现状,分析了该场森林经营过程中存在的问题,提出了今后科学经营森林的思路与技术措施。
河底林场;森林经营
doi∶10.3969/j.issn.1005-4707.2016.08.008
河底林场位于吕梁山林区南部东侧、临汾市尧都区西部,地理坐标东经111°4′~111°28′,北纬36°2′~36°14′,南北长约20km,东西宽约35km,林场东与尧都区国有林场相接,西靠屯里林场,南连台头林场,西北与蒲县乔子滩林场毗邻,东南与襄汾县接壤。经营范围跨涉尧都区河底、枕头、龙祠3个乡,经营面积1.75万hm2。场部建于河底乡,位于尧都区西约30km处。林场共有61个林班,已建起3个管护站。全场现有职工23人,其中干部12人(技术人员11人)、工人11人。林场范围有446个自然村,居民2.75万人,交通比较方便,森林管护难度大。
林场境内地势北高南低,西高东低,最高点小西沟海拔1 815m,最低处龙祠西海拔500m,相对高差1 315m,平均海拔1 160m。仙洞沟河和光华河均自西北流向东南,汇入汾河。境内地貌属大起伏喀斯特侵蚀中山和中起伏侵蚀中山,岩石以砂岩和石灰岩为主,土壤多为褐土,局部有粗骨土,有林地立地等级Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ,面积之比为2.0∶2.5∶5.5。年均气温10℃左右,年积温3 500℃~4 000℃,年日照2 500h~2 600h。年无霜期150d。年降水量550mm。主要气候灾害为冬春干旱。主要乔木树种为辽东栎、白皮松、油松、栓皮栎和侧柏以及落叶松(人工林);灌木主要为沙棘、胡枝子、绣线菊、黄刺玫、虎榛子等;草本为羊胡子草、莎草、苔草、铁杆蒿等。
林场总经营面积1.752万hm2,林业用地1.752万hm2,在林业用地中有林地8 400hm2(天然林8 247hm2,人工林154hm2),疏林地1 573hm2,灌木林地3 833hm2,未成林造林地287hm2,宜林荒山3427hm2,非林业用地140hm2。活立木蓄积15.97万m3,其中有林地11.99万m3,疏林地3.89万m3,散生木0.09万m3。在有林地中,幼龄林蓄积8.73万m3,中龄林3.26万m3,林木年生长率3.34%。
2.1面临的困境
(1)林场没有或者没有完备的森林经营方案;现有经营方案质量不高,缺乏必要的执行保障(法律、行政措施等);
(2)对具体林分的经营缺乏长期目标和规划,采伐、造林、保护、培育协调问题依然严峻,重采轻造,重造轻管,重保护轻培育;用一次性抚育作业代替森林经营,用单一的间伐、割灌措施代替抚育;
(3)目标性不够,导致粗放。为什么造林,怎样造更好的林,如何经营,如何保护,能够达到什么功能、效果?没有认真去研究。
(4)森林经营水平参差不齐,实际经营效果不理想。
2.2原因分析
(1)经营主体责任没有落实。场长森林经营主体责任不清,在现有体制下,森林经营对于场长来说,既缺乏利益驱动,也缺乏政绩驱动。资源条件不好的林场,疲于应付职工生计、解决资金来源问题,导致对森林经营的责任意识不强。特别是存在森林经营见效慢的想法,产生了畏难和抵触情绪。
(2)典型林分经营缺乏现地指导,一些人想干而不会干。林场很多实地施工人员缺乏现代经营理论与技术知识,对林分生长环境把握不够,现场设计往往满足不了科学经营的要求,具体操作时无从下手。没有针对各经营类型设计具体经营措施,并落实到小班地块,以至于职工到达林分现地后技术经验匮乏,不知如何去做。
(3)基础数据体系不完善,导致一些人想干而干不好。按照以森林培育为目标的经营规范要求,数据体系、技术体系都需要进一步修订和完善。①资源监测体系:目前我国森林资源调查体系主要是一类调查和二类调查,一类调查信息相对粗放,二类调查周期比较长,时效性较差,均不利于经营管理者及时掌握森林资源动态,从而进行更有针对性、更合理的经营计划;②森林经营对立地分类及制图的要求。这是开展适地适树、科学经营的基本要求,通过立地分类图和树种分布图的叠加,可真正实现适地适树,提高土地生产力和加强森林健康与适应能力;③编制森林经营方案对基于小班尺度的数据的要求。现代经营从重视经济利益为主逐步转向重视生态效益和社会效益为主。现行森林调查指标主要是针对小班优势树种的平均高和平均胸径,仍然是围绕“采伐量”的调查指标。一般认为,优势树高更能真实反映树木的生长状况和准确评估森林生物量,而反映林分生态健康与活力的调查指标,如林分垂直结构、树种多样性、更新调查等与现代经营作业设计密切相关的调查指标数据缺乏。
(4)森林经营方案的编制达不到现代经营的要求。森林经营方案是指导具体经营活动的重要依据,但目前我国大部分森林经营方案不能真正落实到小班地块,无法真正指导森林经营实践,导致执行力差,多数束之高阁。
3.1指导思想
以近自然育林理念为指导,以目标树经营为架构的全林经营,实施流域经营。
3.2近自然育林理念
向近自然森林转化的选择原则:①将所有的森林同时转向近自然森林既不恰当也不可行,转化过程本身也存在着风险,而且转化方案与立地条件和林分情况密切相关;②在具有水土保持、水源涵养和自然保护价值的地方,应该促进向近自然森林的转化;③有较高社会功能但树种组成不合理的林分也应优先转化;④当现有森林面临更高的风险和具有较低的期望价值时,特别是那些稳定性差、极易遭灾且拯救伐频率很高的脆弱的林分,就更需要转向近自然经营;⑤近自然转化策略的选择取决于林地的起始特征、立地条件、木材价格、当地社会和经济条件以及林地所有者的目标。
3.3目标树的选择
目标树培育有两个重要阶段,即修枝阶段和疏伐阶段。修枝阶段,旨在促进生产出理想长度的无节材;疏伐阶段,旨在促进树冠和直径生长。在第一阶段,幼林林分应该达到一定的密度,以便促进自然整枝,当自然整枝不能实现时就需要进行人工修枝。从国外经验来看,当树木胸径达到10cm左右时,就应考虑选择目标树,并视情况开展人工修枝。到第二阶段开始时,就应当已经选择出目标树,然后定期进行疏伐,为目标树释放空间,以便于树冠和径生长。
(1)保护优质乡土树种。在经营好本场的白皮松、辽东栎、栓皮栎、油松、杨、桦等林区主要树种以外,同时要加强五角枫、紫椴、核桃楸等珍贵乡土树种的保护、培育;
(2)引进珍贵树种。水曲柳、黄菠萝、漆等优质外来树种,在本场非常适生,在经营期内适度引进,以丰富种源,提高林地质量;
(3)应侧重山地水土流失治理和水源地保护,加强山地生态修复,增加森林植被,提高森林质量。
5.1水源涵养林功能及目标
水源涵养林的主要功能为:涵养水源、保持水土、改善水质、防洪蓄洪;经营目标是要形成树种组成丰富、林下灌草盖度高、枯落物储量多的针叶、阔叶混交林。
5.2水源涵养林经营原则
①主导功能与经济效益兼顾的原则;②因地制宜,适地适树的原则;③遵循生态有益性的原则,保持生态系统稳定性;④遵循连续覆盖的原则。
5.3水源涵养林的经营措施
水源涵养林经营措施制定主要由地形因子,尤其是坡度、林分结构特征来决定。
根据坡度决定经营强度:林地坡度低于25°,采取中度经营;林地坡度在25°~36°之间,采取弱度经营;林地坡度大于36°,且有天然植被覆盖,则禁止人为干扰。
5.4四种典型林分经营措施
5.4.1以涵养水源为主的白皮松人工纯林多目标经营
经营目标:①涵养水源为主,兼顾培育绿化树种;②增加林分厚度,形成主、亚、灌多林层结构;③提高林分蓄积,增加树木活枝高度和冠幅长度;④注意保留其他树种种源树,增加树种多样性。
具体经营措施:①选择“目标树”,构建优质林分结构骨架;②伐除干扰树,保证目标树和其他保留优势木不受损伤;③控制林内植被,保证乔、灌、草层有可供生长的光照;④适度保留白皮松之外的耐阴性树种和亚乔木;⑤除以复壮为目的的割灌作业外,保护林下灌草生长并加强对耐阴阔叶树更新伐育;⑥林内采伐或修枝剩余物横山堆积,减缓地表径流。
5.4.2以涵养水源为主的混交林多目标经营
具体经营措施:①选择实生、耐荫、以珍贵树种为主的多树种目标树,建立林木价值高、生物多样性丰富、生态稳定的森林架构;②加强抚育管理,注意保留耐阴乔木和亚乔木,逐步形成多层覆盖;③保护灌草层和枯落层不被破坏,提高水源涵养能力;④加强对林下有效天然更新的抚育管理,适时进行抑灌作业,促进幼苗生长发育。
5.4.3以涵养水源为主的陡坡人工白皮松纯林多目标经营
经营目标:①发挥林分水源涵养和净化水质功能;②增加林下灌草盖度与厚度;③促进主林层保留木冠幅生长与径生长,增加单位面积蓄积;④促进林下阔叶树天然更新,调整树种结构,形成针阔混交林。
主要经营措施:①确定影响目标树和优势木生长的干扰树及“中间木”;②伐除干扰树,对“中间木”进行环剥;③环剥作业时,环剥宽度应大于20cm,且一定要将树干的形成层剥除。
5.4.4人工白皮松退化林转化
经营目标:①将白皮松纯林逐渐转化为针阔混交林或阔叶混交林;②促进土壤发育,提高林分质量;③增加树种多样性和冠层厚度。
经营措施:①块状采伐白皮松,均匀播种或补植阔叶树如辽东栎群团;②群团位置可以利用现有林隙进行补植,尽可能保持分布均匀;③补植的情况下每个群团不少于20株,以确保最终能够保留1株目标树。
(1)森林需要经营,不论是从生态效益还是从经济效益的角度。
(2)森林经营必须坚持以科学理念和技术为指导。只要坚持科学的理念,坚持正确的技术路线,森林的多种效益就会更好地发挥,森林的收益就会可持续。坚持目标树择伐作业,稳定生态群落结构,稳定经济产出。
(3)林业是一项长周期的事业,森林经营工作必须树立远见卓识,切不可急功近利。
(4)科学森林经营能够引起广泛的共鸣,提高林业的社会地位,激发林业职工的工作热情,增强林业职工的凝聚力、自豪感和荣誉感。
F307.2
C
1005-4707(2016)04-019-03
家强(1962-),男,1985年山西农业大学毕业,现任山西省吕梁山国有林管理局工程师。
2016-06-10;
2016-06-20。