中国职场亚太最具吸引力 薪酬已赶超国际水平

据日前汇丰集团的一项调查，近七成外籍人才把中国大陆看成亚太地区最有吸引力的职场，来华工作福利与国际名企不相上下，而且获得了比原居住地更高的可支配收入。

调查结果显示，中国内地在2015年成为亚太区最具吸引力的移居地。接受调查的在中国大陆工作的外籍人才中有68%表示，来华工作获得了比原居住地更高的可支配收入，排在中国大陆之后的是中国香港、新加坡、印度、澳大利亚与新西兰。全球流动人才在亚太区获得的薪酬收入最高，平均年收入达到12.65万美元。

以韩国为例，韩国半导体业界的人最近开始谈“1—3—9法则”，即中国半导体企业开出的挖韩国人才的条件——每年的高薪、签3年、总收入约为在韩的9倍。韩国猎头公司世乐国际发布的研究结果显示，目前在中国生活的韩国人数量已超百万，他们主要活跃在电子机械、钢铁制造、物流运输、医疗整形、化妆品、时尚娱乐及文化游戏等领域，随着中韩自贸协定正式生效，越来越多的中国企业开始引进韩籍高端管理和技术人才。

外籍人才看好中国的高薪职位自然有其原因。首先，在中国，最具竞争力的薪酬待遇往往意味着在相同行业内位于最前列的收入水平。其次，随着“走出去”战略的推进，许多中国企业成为具有全球愿景的公司，外籍人才对这种理念非常看重。

中国与全球化智库（CCG）的相关专家表示，从全球人才流动的趋势上看，国外高端人才流入中国的意愿越来越强烈。中国过去30多年经济的发展倚重吸引外资，但未来30年将转向吸引“外才”，会有越来越多的外籍人才来华发展。