“十三五”时期工会图书出版的发展探析

王璇

摘要 工会图书致力于为工会、企业、职工服务，具有刚性的购书需求及特定的购书群体，既面临巨大的发展机遇又面临着严峻的挑战。“十三五”时期，工会图书的出版要注重产业资源和市场要素相结合，突出“三个发展引擎”加快科技与文化融合，处理好“五种关系”，注重传承与创新。

关键词 “十三五”时期；工会图书出版；变革

中图分类号G2

文献标识码A

文章编号1674-6708（2016）157-0013-01

工会图书致力于为工会、企业、职工服务，适应工会工作和工会干部教育培训工作发展的需要，具有刚性的购书需求及特定的购书群体，与党政图书有异曲同工之处。当前，政治热点催生党政图书热销，党政类图书的走俏也为工会图书的发展带来了生机和启迪。同时，工会图书的出版也面临着严峻的挑战。“十三五”时期工会图书该何去何从，笔者提出以下几点见解。

1 注重产业资源和市场要素相结合

加强优化和整合工会图书出版的产业资源。工会是工会图书出版的重要资源。要根据全国总工会的风向标，围绕全总工会工作重点，向政策要效益。依托全总及各职能部门，重点完成全总培训规划，以此为重点促进选题的开发与落实。

努力争取和有效利用工会图书出版的各项扶持政策。国家对出版行业给予了一系列优惠政策，如文化体制改革相关政策、新闻出版业体制改革与发展相关政策、加快数字出版发展的相关政策、税收优惠政策等。工会图书的出版也要利用好这些优惠政策，如积极申请国家出版基金、数字出版基金等。

加强工会图书出版的发展战略研究。对工会图书的出版资源进行全面的调查和价值评估，努力挖掘其内在潜力和价值。工会图书的出版应由传统纸质出版的单一战略向数字出版、版权贸易、外埠分社、职工书屋、职工教育培训等多元化发展战略转型。

2 突出“三个发展引擎”

加强助推全民阅读、建设书香工会的顶层设计。各级工会组织通过开展丰富多彩的读书活动，营造浓厚的读书氛围，充分发挥“职工书屋”的文化功能，结合职工群众的不同需求，将职工读书活动落到实处。通过“书香工会”的创建活动，带动工会图书的出版和发行。

以深化改革为发展动力。工会工作正处于创新发展的重要时期。随着工会工作的深入发展，特别是工会基层组织建设和工会服务社会、服务职工能力的提升，要求加强对工会工作理论、政策、实践的指导，加强对工会干部队伍的教育培训。这必然对工会出版事业特别是工会图书开发提出新的要求和难得的机遇。工会图书的出版要坚持集团化、市场化改革发展方向，探索建立外埠分社，加强版权交易与开发工作，加大与民营书业、大中型企业合作力度。

以新旧媒体融合为发展路径。随着现代信息技术和传播手段的进步，新媒体呈现势不可当的发展趋势，对经济社会的发展产生了巨大的影响。工会图书的出版也要适应出版业数字化、多介质的发展趋势，积极开展数字出版业务，实现图书出版与数字传播的融合发展。积极推进全国工会电子职工书屋建设，创建工会图书信息网络和职工在线教育平台，广泛开展电子图书业务。

3 加快科技与文化融合

适应经济发展新常态，强化市场竞争意识。面对激烈的图书市场竞争，工会图书的出版就要积极做好营销工作，拓展营销渠道，改进行销方式，提高营销能力，优化服务模式。在维护原有的工会系统营销渠道的同时，建立淘宝、微信、微博等全国网络书店的操作平台，形成系统销售、电商销售两个营销中心，建立起比较完善工会图书发行网络。

提高科技应用能力，探索多种媒介的出版物。一是为适应工会干部培训需求，以书配盘形式，开发音像出版，弥补纸质图书理论化比较强、不直观的劣势。二是适应当前网络教育载体建设发展现状，探索启动工会数字资源库工程，开发专有图书数字出版，尝试在线教育，利用互联网为工会干部服务，形成新型出版业态。三是与全总组织部、全总有关直属单位无缝化对接，合作开发工会干部培训课件等，如联合中工网电子教学优势，中国劳动关系学院特色课程优势，整合出版资源、丰富出版品种，实现从培训用书到全方位培训服务转变。

4 处理好“三种关系”

“十三五”期间工会图书的出版要适应新媒体时代的新形势、新要求，调整结构，转变方式，重点把握、处理好以下3种关系。

处理好文化价值取向和市场化取向的关系。要深刻把握工会文化产业的特殊属性，坚持把社会效益和文化价值放在首位，全力服务工会全局工作，全力帮助职工提升整体素质。同时兼顾商业利益，广接地气，紧紧贴近职工群众和广大读者的工作、学习和生活，以大众视角、喜闻乐见的形式、鲜活的时代内容，努力开发品种丰富、品质优良、特色鲜明、体系完整的文化产品，在激烈的市场竞争的中胜出，在工会图书出版领域占领一席之地。

处理好传统出版与数字出版之间的关系。当前，网络、移动终端的快速发展，数字出版技术的日臻成熟，人们阅读习惯与环境的悄然改变，打破了传统的图书出版格局。面对这种严峻的趋势，工会图书的出版应该结合自己的特点，及时做出科学的研判，对传统出版采取一定的保护措施，同时也要顺应数字传播的发展趋势，实现传统图书出版与新兴数字出版的融合。

处理好引进与输出选择性把关的关系。加大版权合作与开发力度，通过版权引进、版权输出、出版项目合作等方式，充分利用境外出版资源。借助全国总工会与各国工会、国际劳工组织等交流方面的资源优势，优先开展职工教育培训、工会与劳动关系领域的国际版权合作。进一步规范市场机制，进一步整合工会出版资源，高度重视境外版权交易工作，高度重视利用社会出版资源，充分挖掘国际国内出版资源。

5 注重传承与创新

当前，创新、变革已经成为图书出版的主旋律。工会图书出版要做大做强，一是要立足全球，着力实施优秀图书走出去战略，利用国际营销方式、国际语言讲好中国工会故事，努力营造良好国际舆论环境，唱响中国工会“好声音”。二是要把出版作为文化产业的内容支撑，衍生文化产品，由单一的出版业向文化产业转变，实现经济规模和价值最大化。三是要大力实施品牌建设与品牌经营，从经营产品走向经营品牌，通过品牌立企，通过品牌强企。

当然，工会图书出版要在变化中求生存、谋发展，也要坚守一些东西。一是“服务三工”的理念不能变。要紧紧围绕工会中心工作，立足三工（工人、工厂、工会），按照“全覆盖、多层次、理论与实际相结合”的要求，整合工会资源，精耕工会市场，优化图书结构和质量，进一步扩大工会图书的品种数量。二是注重原创的路线不能变。创新是发展的不竭动力。工会图书出版要不断前行，必须注重原创，出版更多满足工会工作和职工精神文化需求的原创图书。三是打造精品的追求不能变。精品图书既能为出版社带来长久的社会效益和经济效益，又有利于出版社品牌的塑造。作为出版人，我们就要有做精品图书、做传世好书的视野和追求，为文化的传承与创新贡献一份微薄之力。