二次就业，你是被淘汰了吗？

宁丹

自从习主席在抗战胜利70周年大阅兵宣布裁减军队员额30万以来，很多战友互相调侃，你是三十万分之一吗？转业、退伍，对军人来说意味着告别熟悉的军营，到地方二次就业。广大转业、退役军人自觉到党和人民最需要的地方去，积极适应改革开放时代大潮，自觉弘扬人民军队光荣传统和优良作风，在人生的不同阶段、不同岗位上继续出色工作、活出精彩人生。然而也有少数战友还不这么认为，您觉得转业、退役对军人意味着什么呢？

王文伯65447部队上士班长

因为爱所以选择离开

真的要走了，拉惯了别人的手这次要被别人拉住。告别火红的军旗，告别朝夕相处的战友，告别曾经战斗过的哨位，这一切，是那么不舍。如果有人问我，当兵12年在部队值不值？我会告诉他：“热血青春洒军营，此生无怨也无悔。”记得最后一次走进训练场，看见一排排整齐的装甲车我对班里的战士说：“在这些铁家伙面前，我败了，你们一定要赢回来，否则别说是我带的兵。”

由于部队由摩步旅转型为机步旅，一切都变了。作为老班长的我，习惯了老装备和旧套路的，面对新型坦克这些“金疙瘩”，很不适应。那时候有人说我还是“装甲兵的壳，步兵的心”。我越想往前冲，却越感力不从心。去年7月，携带清一色机械化装备的我们兵发朱日和，与蓝军对抗。部队仗打赢了，但由于我分辨不清真假目标、指挥不力，却遭遇了人生第一次惨败。

实战是最好的老师，当时我意识到现在的我已经跟不上日新月异的军营了。尽管我很爱部队生活，但是我更清楚自己是时候“向后转”了。

张桂术95971部队上士班长

梦想之花在军营绽放

近年来，军人转业的优惠政策越来越好，使许多符合转业条件的战友都萌生了转业的念头。

“我到底是选择转业，还是继续实现军旅梦？”年终士官选改时，即将干满12年兵的班长金玉山，面对走与留的难题让他有些不知所措。打小就在农村里长大的他，有着一股不服输的劲头，梦想着长大以后当一名光荣的军人，参军以后更加坚定了他的军旅梦。转眼问，他走到了军旅路上的岔路口，一条是远在家乡亲人期盼的回归路，另一条则是通往实现儿时梦想的强军路。他的父母曾多次打来电话劝他转业回家，并告诉他家中已经托人为他安排好了，只要转业回来就能立刻工作。面对父母提出的优越条件，他没有为之心动，而是拒绝了父母，这下使得他与父母之间的关系变得紧张起来。

连队干部在得知这一情况后，主动拨通了他父母的电话，对他在连队多年来的表现和取得的荣誉一一进行了反馈，并告诉他们部队的舞台也能施展才华、大有作为的道理。经过一番调解，他的父母最终转变了，勉励金玉山在部队做一名对部队和国家有用的人。在向连队递交留队申请时，他饱含着喜悦的泪水按下了厚重的手印。

杨国生青岛边检站上尉边检业务基地主任

永远都是一个兵

“铁打的营盘流水的兵”，一年一度的转业交流工作如期而至，这是军人不可回避的问题。当它真正出现在面前时，每一名官兵或许都有太多的心里话想要表达。

遥想当年从一个地方青年成为一名光荣的武警战士，再到成长为一名警官，我不知走过了多少“独木桥”，闯过了多少“雪山高原”，留下的却是一串串闪光的足迹。而如今就要脱去心爱的军装，脑海中难免会有一丝疑惑和不解。然而从部队长远发展和社会复杂环境来看，转业政策是适应当代社会发展需要的，是保障部队“能打仗，打胜仗”的坚实基础。

战友们，不是因为你们不优秀，更不是你们被抛弃，而是外面的世界能给予大家一个更为广阔的天地，俗话说“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，你们终将迎来人生与职业生涯的一次转变和挑战。曾经的你们创造过辉煌，赢得过党和人民的赞誉，被视为“党和人民的忠诚卫士”。如今，站在新的人生起点上，环境不同了，工作不同了，但精神却可以传承，你们一样可以响亮地喊出“数风流人物，还看今朝”。

杨世超95936部队上士报道员

转业只是转岗不是失业

前几天，我与一位转业干部聊天时，他半开玩笑地说，失业了，以后要奔着一日—三餐去奋斗了。看似俏皮的言语中，实则透露出失落、消沉和忐忑。干部转业，卸下了军人的光环，离开熟悉的军营，去到一个陌生的环境，不用操课训练，也没有一日生活制度的束缚，反而不知道该干什么了，“失业”心理导致情绪失落“不在状态”。

“革命军人是块砖，哪里需要哪里搬。”军转干部是经过军队培养的忠诚、可靠的多面手、放心人，是党和国家干部队伍的重要组成部分，是重要的人才资源，干部转业是一项工作制度，既是调整军队结构，也是为社会和地方输送人才。所以，军人转业不是失业而是一次转岗，一次伞新的选择，转业的干部也不是因为干得不够好，或者不够优秀，只是人尽其才的调配，不断为地方输送对党忠诚、爱岗敬业、甘于奉献的骨干人才，说是失业，有失偏颇，转岗换岗，更加贴切，只是换了一个岗位平台再谋事干事，继续为国家和社会做贡献。

孙学勇65735部队少校千事

积极应对才能实现华丽转身

有些同志觉得，转业就是自己不如别人，被部队淘汰了。从而闹情绪、耍个性，或者降低工作标准，这样的想法和做法都要不得，不利于以后发展进步。我们应该看清军人转业是军队建设发展的必然规律，大多数同志只能是绿色军营的短期建设者，或早或晚都会面对走留问题。我认为，与其悲观感叹，不如以积极的态度应对，这样才能实现华丽的转身。

近年来，党、国家和军队在军人转业安置E出台了一系列好政策，可以说，脱下军装到地方工作同样大有作为。面对转业要辩证、豁达、伞面地看待，认清转业蕴含的事业机遇，以感恩的心态对待组织的培养，以积极的心态应对挑战，在最后关头展现出转业干部风采。

有些转业的同志在转业之前，长期在部队基层岗位工作，对地方党政机关或事业单位的工作性质及范畴了解不够，也并不具备相关的能力素质，对自己能够尽快转型、适应地方工作产生了很强的焦虑感，或者信心不足。人生的每一次重大改变都是一个新的开端，这时要正确审视自己，及时了解相关政策，把心思和精力放在为转业后的工作准备上，寻找自己的兴趣爱好和适合的社会岗位，这样才能快速适应地方工作。

姚立95964部队四级军±长班长

做一个有准备的人

前不久，一个转业到地方的战友，发信息勉励我：让我一定要利用好业余的时间多学点东西，积极为以后转业做准备，顿时觉得这个信息给我敲响了警钟。

这位战友以前是基层的一名带兵骨干，他在部队期间积极追求进步，不断提高自己的文化水平。平时在训练之余都是挤时间读书学习，积极撰写稿子，在报刊发表了多篇稿件，还报名参加了地方白考，几年下来，不仅取得了本科文凭，还从中收获丰硕，选择转业后，军人的名片加上平时的积累，成为他转业的“敲门砖”，因此找到了非常理想的单位。因为能力素质过硬，如今他在岗位上干得有声有色。

我经常听到有些战友感叹：我们军人整天舞枪弄炮，到地方去啥也不会，以后怎么办？我们常说：“打铁还需自身硬！”当前军营文化育人氛围浓厚，有着很好的学习环境和条件，如果在训练之余、闲暇之时，懂得给自己“充充电”，多去学点文化知识，丰富头脑、增长才干，才能让自己能力素质更加全面一只要我们做足了准备，带着一份自信和实力到地方岗位去工作，必定能迅速干出一番事业。

谢哲瀚武警梧州市支队中校政治处主任

用真情温暖转业干部心

转业，改变的不仅是工作对象和内容，还有熟悉的环境、思想行为方式等等；转业，不仅需要勇气，需要大局意识和奉献精神，更需要学习新本领新技能。转业军人启程奔向全新领域，难免会有忐忑和顾虑，更期待和需要“背后的力量”：力量源自同家和地方政策强有力的保障，源自全社会各级各部门和企事业单位的理解和帮助，源自部队大家庭的关爱，源自军转安置部门“娘家人”的鼎力支持。关注军转安置工作，关心转业军人，对这些曾奉献国防的人“扶上马再送一程”，不仅是建设和谐社会所需，更是为全面建成小康社会输送新鲜血液的一项重要工程。

地方接收转业军人多、部队安置压力大，为了确保将转业军人安置到位，提高移交率、通知率和离队率二我部坚持组织主导、靠前服务、军地协力，将转业安置作为一项“暖心工程”，始终坚持搞好服务保障。在自我推荐上，坚持与转业军人一对一当而交流，指导其撰写自我推荐材料，确保材料在真实反映转业军人个人优长特点的同时，更加贴合地方工作特点及岗位要求。5年来，我部先后指导撰写制作推荐材料百余份，受到了转业军人和用人单位的一致好评。我部还建立部队、家庭、转业干部“三位一体”联管机制，落实每月领取一次工资、汇报一次思想、缴纳一次党费、谈一次心的做法，使转业军人处于组织的管控之中。