浅谈会计信息失真的成因及对策分析

2016-03-24 10:00岳艳玲
现代经济信息 2016年3期
关键词:会计信息失真会计工作会计信息

摘要:企业管理中会计信息质量是衡量其利益的核心所在,对企业经济决定和经济管理都有显著意义。会计工作的价值就在为企业、组织或个人提供真实、准确的信息,但是随着社会的进步和深入发展,越来越多的生活压力和工作压力充斥着人类;很多会计人员会处在相应职位上,不免会做出有损职业道德的事情,这也是目前会计行业亟待解决的问题。文章分析了会计行业信息失真的形成原因,为增强会计信息质量提出合理对策。

关键词:会计信息;会计信息失真;会计工作

中图分类号:F230 文献识别码:A 文章编号:1001-828X(2016)003-000-01

会计信息工作的质量高低与评价会计工作成败有直接关系,如何判定合理的会计信息质量与它是否具备主观性和及时性等有一定的关系。会计信息是否真实可靠是会计工作的关键,在一定程度是上与会计工作的额成功与否有一定关系。因此,加大对会计信息真实度的确定是相关管理部门的职责所在,只有会计信息真实可靠才能真正实现会计信息的意义。

一、会计信息的真实性

会计的职能主要是以计量单位为主体,代表了一个单位经济活动内的经营管理方式。是通过一系列的程序来确定和反映的问题,为企业相关部门、资金持有者,控股者等其他相关人员提供单位财务状况,对于经营成果要按照其现金的流动程度区分,而相关数据知识也要对经济管理起到控制作用。会计工作也是单位领导履行经济条件的保证,会计工作的基本任务是满足其所有者在内的经济决策信息职能。

因此,会计信息只有具备了真实性,才能被企业或个人有保障的应用到使用中。而如果在企业中存在会计失真的情况是对企业形象的损害,也是危害会计职业道德的行为;一旦发现,应该严格按照相关执法程序处理,不能姑息。也就是说会计信息的真实性对于会计工作来说是有着至关重要意义的。

二、出现会计信息失真的原因

1.企业结构不完善

我国的大型企业以国有企业为主要构成部分。市场经济制度的形成标志着国家企业不断朝着完备的方向发展;很多的国有企业在进行改制之后,无法建立现代化企业制度形式,企业机构存在不完善的情况。而企业领导也没有行使其责任,很多岗位存在大量空缺,内部控制人员局势严峻,企业所有者权益不能被保障。没有做到合理有效监管,而相应的经济决策也并没有实现人人平等的情况,掌权人和行使权利的人还是领导级别。如果说会计信息失真情况越发严重,那么一定与企业内部管理层级的指示有关系。

2.会计体制和方法缺陷

反映企业经济活动的重点是会计信息。而会计信息又依赖于会计制度和其方法。而会计制度无法满足其经济活动的需求,会计信息就不能真实、可靠地揭露企业经济行为。随着社会的进步和经济的发展,新经济形式是今后经济发展的大势所趋。而传统的经济形式已经不能适应当前经济的发展潮流,在资本集聚和工业文化程度上已经与信息资源有一定的差距。要跟上时代的步伐和企业的经济形势,对不能实现合理预算的会计形式下,要采取新型的方式加以解决。

经济活动内容不能在会计报表中如实的反应和核算,是为企业活动的带去巨大风险的原因。而在会计报表中如果有相应的经济显示,这种反应也算不上真实的反映。

三、治理会计信息失真的有效途径

1.深化会计改革

要想做好会计信息工作,使其不会出现任何有损职业道德的问题,就要全面落实会计改革工作,对有关部门进行相应的改革,对存在问题加以改善,指导和帮助部门发挥具体的职能。而会计财务管理人员要掌握好其核算方法,为现代化企业制度做出职能转变。在没有条件的情况下,积极创造条件,努力将会计管理机制与市场经济体制相结合。

2.建立与中国国情相适应的体系

以公司制为主体的现代企业制度是我国国有企业的改革方向,现代公司制的产权结构比传统企业要复杂得多。西方现代公司制的产权结构一般为股东会代表出资者所有权、董事会代表法人财产权、经理人员授权成为法人代理权的主体。

我国是社会主义国家,企业的产权结构要强调以下两个方面:

(1)国家作为宏观调控者,需代表社会的利益,使企业目标与社会目标协调一致,国家不仅作为国有企业所有者对企业拥有产权,而且作为社会管理者,也有监督企业会计信息的权利。

(2)企业职工不仅与企业利害相关,而且其所具备的专业化技能就是一种人力资本,离开这种人力资本,股东所拥有的实物资本就无法增值,所以企业职工也理应构成企业产权制度的一部分,因此必须强调群众监督的重要性,不能因为企业改革而削弱工会和职代会在监督会计信息中的重要作用。

3.加强会计法制建设

不对称问题的合同安排与政府规章解决信息不对称问题可从以下方面着手:

(1)通过有效的合同安排使委托人与代理人的利益一致,或促使代理人主动提供信息。

(2)通过政府规章强制市场交易者提供信息。合同安排是指委托人设计最优的激励合同促使代理人不会因委托人不能观察到隐蔽行动而损害委托人的利益。就我国的情况而言,对企业经理的报酬以分成替代固定薪金不失为有效办法。

(3)具体做法:一是将企业一定数量的股份作为企业经理人员薪金的一部分,并规定其最低持有年限,通过证券市场对公司业绩的评价来调节经理人员的利益,使其行为与股东目标一致。政府规章是指政府利用强制手段直接命令市场交易方必须披露某些重要信息。二是我国的市场经济是在政府宏观调控下的市场经济,政府规章对解决信息不对称造成的会计信息失真应发挥重要作用。

(4)规章制度。政府规章应包括以下几点:规定经理人员和会计人员的从业资格,防止由于信息不对称造成劳动力市场的逆向选择。规定会计法规,对违法者予以惩罚。强制企业披露会计信息,并规定其应达到的质量标准。

四、结语

综上所述,市场经济和资本市场中有所有权和经营权的基础是导致其分离的关键,而会计在企业中如果使用了权责发生制,就会对企业构成有利可图的空子,导致会计存在造假行为,也会使其失去客观性和必要性。因此,要加快对会计信息监管的体制是很有必要的,只有这样才能高效的制止其会计信息失真情况。由此来推动企业会计准则,使其能够真实接受社会规则,对会计人员在经济管理中出现的不良形象进行扭转。

参考文献:

[1]赵勤.影响会计信息真实性因素与提高会计信息透明度研究[J].经济研究导刊,2013(04).

[2]赵西卜,程亚琼,张国源.会计对称理论:会计准则制定的优化路径[J].当代财经,2012(01).

作者简介:岳艳玲(1972-),女,汉,学历,本科,研究方向:财务会计。

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