新时代经济管理需要创新

黄永飞

摘要：本文对经济管理进行探究分析，阐述了在新时代下经济管理需要融入创新理念，并提出相关优化经济管理的策略。

关键词：经济管理；创新；策略

中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）003-000-01

经济管理体制的创新，是当今国民经济发展的一个迫切需要解决的问题，但如今存在的国家经济管理体制已经有了几十年的应用，所以对其进行创新则是一个漫长而又复杂的系统的工作过程。经济管理制度的管理理念的创新是必然的。经济管理内容创新的概念，从收入分配方面来定义，则是创造的价值在初次分配中的成果，也就是在国家、集体、个人之间的分配，在中国的市场经济发展迅速的情况下，独特的经济功能在国民经济体系中的作用则在日益彰显。

一、经济管理手段创新的重要性

1.顺应市场经济全球化发展趋势。现阶段政府部门是实施宏观经济调控的主体，这就需要政府部门在顺应经济全球化发展的基础上，加强对管理体制的创新，同时还要不断完善并且丰富相关的管理理论，通过相关理论来管理和指导实践的内容，以此来促进我国的宏观经济管理工作。另外，我国政府还需要根据经济全球化发展的需求，来培养与之相适应的宏观经济管理人才，并保证相关管理人员可以把各项宏观经济管理政策全面贯彻落实，保证宏观经济管理工作开展的实际效果，增加我国在国际市场上的综合竞争实力。因此，我国需要适应各项经济全球化规则的各项手段，并做出相应的强化措施。

2.可以转变政府在经济管理中的职能。宏观经济管理的创新，本质上来说就是政府职能部门组织的创新，就是政府职能组织相关工作岗位人员的创新。创新方面职能部门的创新是在加强政府机构的责权和职能，通过创新来提高政府宏观管理的工作效率。从现阶段我国的发展状况来看，政府的宏观经济管理主要的任务和责任就是维护市场的平稳运作，并保障市场秩序的安全，以此来创造出良好的市场经济环境。因此，政府需要强化其战略目标的创新，要本着改善公共体系、提高公共决策质量的战略目标，在全能型政府的背景下，融入“服务”概念，使其顺利过渡到服务型政府。

二、经济管理存在的不足

1.经济管理制度不完善。经济管理制度的有效确定是整个管理工作中的重要依据。反过来劣质的经济管理系统将会影响企业的发展。现阶段我国的经济管理制度还相对来说不是很完善，还存在这样那样的问题。如经济管理制度和监督经济机构之间的协作存在不协调的问题，企业的经济管理制度和企业的发展程度也是不够协调的。我国现阶段已经建立了与之相对应的经济管理系统，选择了具有一定水平的管理人员。但在这个过程中依然存在着经济管理制度与经济管理的监督体制之间缺乏有效互动，存在经济管理和监督不协调、严重脱节的现象。

2.经济管理部门空缺。目前在我国的经济管理系统中，企业的经济管理仍然是真空状态，是一个理想化的结果。造成此种现状的原因除了陈旧的管理理念之外，还有落后的企业管理策略和没有危机意识。上述这些问题所导致的经济管理的问题存在的主要表现之一就是企业的经济管理部门空缺，经济管理的各个项目都是由企业总部发布，在企业的总部完成。这就导致企业的财务部门并不具备相关的经济管理权力，也就是说，企业财务部门不能够对整个局面进行把控。

3.经济管理理念陈旧。当下我国经济管理过程中存在的另外一个主要的问题是，经济管理的理念落后，已经不适应于现阶段的经济管理了、企业经济管理是企业涉及的管理工作，其意义在于通过经济管理可以获得更多的价值。企业的财务管理在经济管理的过程中占据着重要的地位，它具有一定的独立性，但是又会结合其他的程序，以此来形成一种综合性的管理形式。同时随着现阶段市场竞争越发的激烈，传统的落后的管理理念必须及时的被替换，特别是对创新意识上来说，必须要及时更新、改革和强化。在这里，我们应该高度重视危机管理意识和战略管理的概念的形成。因为这一概念来指导管理决策是合理和正确的，而且这一正确理念也是衡量国家意识形态的一个重要指标。

三、如何把创新理念融入经济管理中

1.树立以人为本科学的管理理念。以人为本是企业经济管理的基础，这就需要在贯彻落实科学发展观的基础上，全面熟路以人为本的科学管理理念。也就是企业要把员工的利益放在首位，这样才会赢得员工的心，才会让企业向着更好地方向发展。因此，企业需要把情感因素放到重要的位置上，要做到尊重、关心每一位员工，充分调动员工的积极性。另外，值得注意的是在以人为本，重视情感的基础上，也要多注意对员工进行管理约束，让员工可以按照管理制度的规范要求进行各种工作，也就是企业既要发挥人性化个性化管理也要发挥规范化管理。因此，企业文化建设是企业管理的优先考虑，只有在团结和谐的气氛中，企业才会获得业绩提高，才能够为我国经济发展做出卓越贡献。

2.制定创新的经济管理制度。现阶段经济管理需要有一个良好的制度的创新，在完善经济管理制度的基础上，进行相应的管理制度创新这才是新时代经济管理的发展要求。针对社会的市场体制，制定合理的管理制度，让企业成为一个强大的经济团体。从制度上进行创新，从管理体系上进行改革，以此来满足市场经济的需求。通过经济制度的创新可以优化企业内部资源配置，减少或者消灭不合理的资源配置，让企业的产品得到优化。另外，我们也会慢慢的发现，对经济管理制度进行创新，是有利于建立市场内部组织结构的，同时也是有利于产品的开发和利用的。对经济管理制度进行创新，就是让全体成员参与全面监督体制，以这个为基础的不断人性化的管理方法。对经济管理制度进行创新的过程中，还要考虑到适应性的问题，只有制定的制度得到了广大员工和管理人员的快速适应，才能够产生相应的经济效益。

四、结束语

企业、单位的经济管理是目前市场经济体制下对各个企业部门的要求，想要让企业、单位的竞争能力得到加强，就必须用科学的管理体系，这样才能够提高企业的效率。科学的、创新的管理体制反过来又是新形势下经济管理的必然要求。只有创新的经济管理制度，才会适应发展迅速的经济社会，谋求越来越大的经济利益。

参考文献：

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