“现代工匠培养计划”高峰论坛在津召开

文：信息中心 图：陆滢、郑夏妤

“现代工匠培养计划”高峰论坛在津召开

文：信息中心 图：陆滢、郑夏妤

“Modern Craftsmen Training Plan”Summit Forum Held in Tianjin

1 中国自行车协会副理事长兼秘书长郭文玉

2016年11月25日，由天津市现代职业技术学院、天津市自行车研究院主办，天津市学而科技开发有限公司承办的“现代工匠培养计划”高峰论坛在津召开并圆满落幕。此次论坛召开于2016年全国自行车与电动自行车装配职业技能总决赛前夕，是行业首次组织的以“教育培训，工匠培养”为主题的重要活动。

2 天津现代职业技术学院党委书记李国桢

3 中国自行车协会培训中心主任郑培东

4 全国自行车工业信息中心主任霍晓云

5 天津现代职业技术学院校企合作处处长刘英

6 天津市自行车研究院总工程师冯子娟

7 天津市自行车电动车行业协会秘书长邢燕兵

8 唐泽交通器材（泰州）有限公司总经理孟小平

中国自行车协会副理事长兼秘书长郭文玉

论坛首先由李国桢书记致辞，随后分主题演讲和座谈讨论两个环节进行。郭文玉秘书长、冯子娟总工程师、刘英处长、孟小平总经理，分别代表产学研用作主题发言。

郭文玉秘书长在发言中介绍了中国自行车协会（下简称为协会）在行业培训方面开展工作的情况。他介绍说，在构建行业培训体系方面，协会2005年就与天津市自行车研究院共同组建了中国自行车协会培训中心。之后又陆续对培训中心的工作职责、人员结构等进行了优化调整。如聘请专业教师，增强师资力量，添置教学设备，增设实训基地；依企业个性化需求，开创“托管式”年度培训模式；受教育部委托，结合“互联网+”，在轻工“云课堂”平台上开展自行车行业职业技能在线教育等。

在开展职业技能鉴定方面，协会依据《国家职业大典》 的分类，组织业内专家编写完成 《自行车与电动自行车装配工国家职业标准》 及 《电动自行车装配工》 教材，建立了轻工行业特有工种技能鉴定站，开展自行车与电动自行车装配工职业技能鉴定工作。建站以来，完成近40批次职业技能鉴定工作，包括技师30名，高级工300余名，中级、初级工近3 000名。获得职业资格的员工，不仅得到了企业的高度重视，成为企业骨干得以增加薪酬，还可享受落户、养老、购房、子女上学等地方政府的有关奖励政策。

在搭建技能竞赛平台方面，协会与中国轻工业职业技能鉴定指导中心于2014、2015两年内共同主办了行业级全国自行车与电动自行车装配职业技能竞赛。通过两届办赛的摸索与积累，今年又将大赛晋升为国家级竞赛，并与中国就业培训技术指导中心、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会共同主办。来自全国各产区百家企业的3 000余名选手报名参赛，经过预赛、决赛分出胜负排名，获得相应的奖励及职业资格证书。决赛的前三甲选手将荣获“轻工行业技术能手”荣誉称号，今年更将获得“全国技术能手”荣誉称号。技能竞赛激发了广大从业人员学习知识、钻研技能的热情，营造了有利于高技能人才成长发展的良好社会氛围。

刘英处长主要讲述了学院联合社会资源、开展创新人才教学培养、现代学徒制等方面的经验和体会。她总结道，现代学徒制人才培养的成功经验主要在于落实校企联合招生招工制度、深化校企一体化人才培养、合理配置与开发教学资源、建立创新人才培养考核评价模式。只有把现代学徒制人才培养的优势转变为企业实实在在的效益，校企合作才能持续开展，现代学徒制才能真正落地、生根、开花、结果。

在座谈讨论环节中，主持人郑培东主任邀请霍晓云主任、邢燕兵秘书长以及雅迪、爱玛、新日、绿源、台铃、金轮、跑狼的企业代表，就推进技能人才培养的有效手段、技能竞赛活动对员工成长的影响、企业需要什么样的人才、企业通常使用的人才培养方式等议题进行分组交流。

霍晓云主任在发言中结合她以前在基层工作岗位上的工作经历，提出在争取各级政府的支持之外，企业可以在车间、工段和班组中组织技能竞赛，从而磨炼和提高员工的专业技术。同时，她建议给第一线的技工人员机会，到职业技能学校去进修，让他们“不但知其然更知其所以然”。她还提出要用标准化来培养行业员工的作业习惯，落实工匠培养计划。最后，她指出“工匠的培养是自我的一种培养”，鼓励技工群体不断学习、不断精进。

天津市自行车电动车行业协会秘书长邢燕兵在论坛中回顾了天津“华轮杯”自行车电动车组装技能大赛的历程。他表示非常高兴天津市自行车电动车行业协会能加入现代工匠培养计划，并对全国自行车与电动自行车装配职业技能竞赛给予了极高的评价。

台铃电动车天津公司常杰总经理在讨论中发言，他对如何全面提升自行车行业技能人才队伍水平的议题给出了独到见解，提出要通过绩效手段与作业指导书等技术标准，让每一位员工都成为合格的工匠，让每一名用心学技能的人才，都能获得物质和精神上的双重奖励。他总结道，员工技能的提升能带来产业装配质量的提升，最终能带动整个产业竞争力的提升。

雅迪电动车实业生产部部长郭东方则在发言中阐述了雅迪公司的宗旨，即“制造让消费者有幸福感的产品”。他介绍说，雅迪公司认为，先有一帮幸福的人，才能制造出让消费者有幸福感的产品。因此公司推出了“百万人才培训计划”，帮助企业员工成长，让他们在工作中更加幸福。

中国自行车协会培训中心胡昊军代表全国自行车与电动自行车装配职业技能竞赛的主办方，对过去几年技能竞赛的工作进行了回顾。

天津金轮自行车集团公司的魏广胜曾获得几届全国自行车与电动自行车装配职业技能竞赛冠军，他以自己的亲身经历现身说法，与大家分享自己的成长历程，以及通过大赛所获取的各项荣誉。天津科林自行车有限公司的石长青介绍了蒙眼装车的技能，中国自行车协会培训中心郑培东主任现场宣布明年蒙眼装车的冠军将发放双倍奖金。

本次论坛是行业开展技能人才培养和教育培训建设的一次探讨与总结，旨在为实现产教融合、校企合作培养现代工匠，实现“人才强企”、“人才强国”目标奠定坚实基础。