完善基层医院党建工作的思考

李庆福（亳州市人民医院，安徽　亳州　236800）



完善基层医院党建工作的思考

李庆福（亳州市人民医院，安徽亳州236800）

随着国家医药卫生体制的不断改革，促进基层医院党建工作顺利开展。基层医院党建工作的开展能够在群众服务方面发挥着积极的作用，切实从百姓自身利益出发，开展针对性的群众医疗服务。在实际的基础医院党建工作中存在一些问题，需要基层医院党建工作人员对存在的问题进行深入思考，研究促进医院党建工作开展的对策，以便于能够向社会提供更好的服务。

基层医院；党建工作；思考

前言

医疗改革的逐渐深入，医疗服务发展速度提升，在医疗行业中的竞争日益激烈，在这样的背景下，基层医院党建工作中存在着很多问题。①大部分基层医院中并没有重视到党建工作中来，医院中的干部领导不能认识到基层医院党建工作开展的重要意义。②党建工作积极性难以提升，党建工作难以与实际的工作紧密相连。

1　基层医院党建顺利开展的决定性因素

1.1服务对象的特殊性

医院党建工作开展其对象具有一定的特殊性，党建工作中的服务对象是医院中的患者。医院党建工作开展首先需要为患者提供健康保障环境，其次为患者提供先进的医疗卫生设施，确保医院中的党建工作能够使得患者获得较多的利益。而服务对象的特殊性之所以能够成为基层医院党建工作开展的决定性因素，是因为党建工作开展需要围绕着医疗服务水平与医疗环境等方面［1］。

1.2党章内容特殊性

党章在基层党建工作开展中发挥着重要的作用，党章规定党建工作该如何开展并且明确党建工作开展的方向。从党章规定中能够看出基层医院属于事业单位，而党章在事业单位中党建工作中又发挥着决定性的政治指导作用。

1.3医院性质特殊性

由于医院属于国家单位，在实际的工作中，需要做好相关的思想工作。在党的领导下，将医院自生发展与党的建设相结合。在医院党建工作中需要切实做到为患者乃至社会服务，引导医院工作人员能够在各自岗位上各尽其责，避免出现工作错误而造成重大的经济损失。

2　基层医院党建工作中存在的问题

2.1基层医院对于党建工作的认识不足

基层医院对于党建工作的认识存在着较大的问题，由于基层医院的竞争压力比较大，医院的发展主要是依托医院业务以及医疗水平，而医院党建工作在医院发展上的作用不明显，因而很多医院在经济有限的情况下忽视了党建工作开展。甚至在很多基层医院中直接取消了党建工作，将党建工作交由院办来负责。该种形式严重的制约了党建工作的发展［2］。

2.2医院党建工作与医院业务发展水平不齐

医院自身的业务水平比较高，与基层党建工作相比，两者之间存在着明显的差距。造成这样的结果的最为主要的原因就是经济增长带动医疗水平提升，在行业之间竞争下，社会更加的趋向于能够带来经济利益的服务工作。同时在很多基层医院的党建工作的运作模式比较传统，在形式上只是局限于党员的学习、发展等，不能与医疗业务之间进行有机结合。

2.3医院干部队伍与发展需求之间存在着差距

医院与企业之间存在着一定的差别，医院发展主要是关注医疗服务水平上的发展，其在进行党组织干部人选选择时，首先需要从医院专业角度进行考虑，而不会考虑专业的党建人员。在基层医院党建环节中，医院干部与专业的党组织工作人员之间缺乏沟通，使得医院干部党建专业性不能有效提升。

3　促进基层医院党建工作开展的对策

3.1建立完善的改革机制，结合医药销售治理

促进基层医院党建工作开展，需要在医院现有的管理基础上，将基层医院的党建机制进行改革。在传统模式下，基层医院党建机制单一，不能与新时期下社会发展步伐相适应，因此需要从制度时上对其进行革新。党建机制中，党总支是推动党建活动开展的核心部分，新时期，基层医院开展党组织活动时，党总支负责了解活动内容，并从总支出发，将活动精神传达到不同的部门中。

这样总支活动分配的形式能够保障党建活动会议记录、党费登记、党员名单等诸多方面的完整性。同时在党总支的精神指导下，基层医院党建活动开展需要严格落实党风廉政建设原则，将该原则与医院的要求购买与销售等领域相互结合，将党风廉政治理机制落实到实处。例如基层医院党建工作深入到医药采购环节中，在不同的要务部门中与党总支签订药品质量管理责任书，将药品质量责任规划到个人［3］。

3.2提升医院党员干部的能力水平

促进基层医院党建工作的开展，首先需要从医院党员能力素质方面入手，将党员能力素质有效提升，才能够共同实现基层医院党建工作的友好建设。提升党员干部的能力素质一般可以从以下几方面入手：

（1）党员干部的理念教育。对于党员干部的理念灌输与思想教育，最为重要的就是在党员干部心中树立民生为重、服务第一的理念，增加其在实际医疗服务中的责任感与紧迫感。将医德落实到实际的医疗服务环节中。

（2）积极发挥出党员干部的模范带头作用。党员干部在基层医院党建工作中能够发挥出积极的促进作用。优秀的党员干部能够在实际的医疗服务树立榜样，以先进的思想觉悟、较高的服务水平感染群众，通过先进带动落后的方式，在基础医院党建活动中形成示范区。

（3）提升党员干部在实际医疗服务中的能力。党员干部的医疗服务水平能力提升一方面需要党组织进行重点培养，另一方面在基层医院中建立医疗服务考核机制，与医院党建工作相互结合，并逐渐落实到窗口服务中来，使得医院中的各个部门工作人员能够拥有党组织觉悟，进而更好的为患者提供服务。

3.3开展基层医院党建工作主题活动

党建工作在企业中的实施，大部分只是局限于员工思想层面上教育，例如对企业党员进行思想启发与教育，将党中央的政策方针落实等，这些党建工作与企业经济效益增长上没有直接的联系，因此很多视党建工作为空虚工作。尤其是在医院党建工作中，党建工作难以与医疗服务实现衔接。在此基础上，需要开展基层医院党建工作主题活动，将主题活动与医院实际工作活动相互结合。换言之，将党建的精神注入到医疗活动服务中来。如，在基层医院中开展廉洁行医、争创服务第一等多个主题活动，以使得医疗服务为载体，将党建工作有效落实。该种方式能够使得患者直观的感受党的服务精神，一方面促进党的精神传播，另一方面还能够提升基层医院在社会上的满意度。

3.4在基层医院中实行激励机制

提升基础医院党建工作开展的另一种方式就是在基础医院中建立激励机制。在基层医院中，建立激励机制实际上是践行以人为本的医院人力资源管理方针。由于基层医院与其他行业之间存在着一定的差别，医院对于员工的教育与培训以及奖励，能够将医疗的质量提升。因此在思政教育影响下，在基层医院中建立激励机制，是一项切实可行的工作。基层医院党建工作的落实，能够促进医院管理有奖就有罚，在奖励机制确立之后，以物质激励员工，将思政工作的感召力提升，一方面在物质上对员工进行奖励，另一方面对员工进行精神鼓励，以此方式促进员工队伍的思想道德、职业能力等方面发展。此外，关注医院员工的工作，针对不同的医疗岗位建立不同的奖励政策，鼓励员工在实际工作中有一个正确的心态，并为患者提供更好的医疗服务。

4　结论

综上所述，随着社会经济不断发展，基层医院中党建工作在提升医院社会服务能力方面发挥着重要的作用。为了促进基层医院党建工作的开展，本文对基层党建工作开展的决定性因素进行分析，探究党建工作中存在的问题，提出了建立完善的改革机制，结合医药销售治理、提升医院党员干部的能力水平、开展基层医院党建工作主题活动以及基层医院中实行激励机制等措施。

［1］张雄伟.加强和改进基层医院党建工作的思考［J］.中医药管理杂志，2009，02：122～123.

［2］霍旭东.关于基层医院党建工作的若干思考［J］.东方企业文化，2015，07：309+313.

［3］龚晓毅，李镜波，谢 毅.建立、完善民营医院党建工作的思考和实践［J］.现代医院，2011，08：98～99.

2016-3-8

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A

2095-2066（2016）11-0236-02