新时期医院政治思想工作开展研究

2016-03-17 07:01刘芳
改革与开放 2016年18期
关键词:时期政治医院

刘芳



新时期医院政治思想工作开展研究

刘芳

随着社会的不断发展和我国医疗体制改革的不断推进,思想政治工作成为各大医院现在的工作重点,其在医院的整体工作中发挥着十分重要的作用,社会的需求变化,导致医院思想政治工作的难度越来越高。做好新时期医院的思想政治工作,不仅能够保障医院快速、稳定的发展,而且还能够有效地帮助医院做好建设,将思想政治的积极作用充分地发挥出来。所以在新时期,医院一定要抓住良好的发展机遇,创新思想政治工作,只有这样才能不断地提高工作的效果。

新时期;医院;思想政治工作;问题及创新

思想政治工作是一切工作的基础,只有彻底地解放思想政治工作,才能够确保其他工作顺利的开展和完成。随着人们思想观念和生活方式的改变,医院的思想政治工作在新时期面临着巨大的挑战,新时期医院以往一些传统的管理体制以及人员调动的管理制度等已经无法满足医院的需要,更满足不了患者的需要。所以,医院必须要结合其实际情况和新时期下医院思想政治工作的特点,顺应社会发展的潮流,创新和改进以往传统的思想政治工作,深入研究医院思想政治工作中存在的缺陷和问题,从而更有效地促进医院健康稳定的发展。

一、新时期医院思想政治工作的重要性

1.有效地加强医德医风建设,提高医疗服务水平

医生是一份神圣的职业,不仅要有精湛的技术和良好的职业道德,而且更要对患者的生命和健康有着高度的责任感,这才是提高医院服务水平的关键。所以说,只有正确引导和加强医院工作人员的思想政治工作,才能有效提高整个医院的医德医风建设水平,而使医生的责任有所增强,进而有效地提高医院的服务水平。

2.有效地推动医院医疗服务体制的改革

要想完善国民的健康政策,推进医疗保障药品监管体制等综合改革,为群众提供安全有效、方便价廉的公共卫生和基本医疗服务,就要转变医院工作人员的思想观念,做好他们的思想政治工作,使他们积极地参与到改革中来,从而加快医疗服务改革。

3.建立和谐的医患关系

近年来,随着医疗服务市场的不断发展,医疗纠纷日益突出。但是良好的医患关系能够有效地促进医院的健康稳定发展。因此,加强医院的思想政治工作,有效地提升工作人员的整体素质,有利于建立和谐的医患关系。

二、新时期医院思想政治工作的特点

1.医院思想政治工作的核心就是要教育工作人员树立正确的人生观和价值观

随着医疗技术的飞速发展,医院进入了一个新的发展时期。因此,必须加强对工作人员的思想政治教育,只有这样,才能够让他们树立正确的人生观和价值观,从而保持一个积极乐观的心态来面对工作。另外,医院还要定期组织活动,通过活动,传播社会主义的荣辱观,来减少一些不良现象的发生,维护好医生这个神圣的职业。

2.医院思想政治工作的主体是充分地调动和发挥知识分子的积极性

在医院工作的人,大多都接受过良好的教育,再加上医院的思想政治引导工作,能够使工作人员不断地积极进取,充分发挥自己的知识和能力,从而为医院贡献自己的力量。

三、新时期医院思想政治工作中存在的问题

1.对思想政治工作的重视不足

在新时期很多医院对思想政治工作重视不够,甚至有些工作人员认为医院的思想政治工作可有可无,从而导致医院的思想政治工作成为表面工作没有实际行动,严重影响着对医院的进一步发展。

2.医院思想政治工作方法老旧

医院没有及时创新思想政治工作的方法,依然延续传统的工作方法,比如在宣传形式上还是采用大会讲话、政治课堂等传统老旧的方式,这也导致了医院管理工作的脱节,很难使思想政治工作真正地深入到工作人员的精神领域,从而导致医院的思想政治工作效率低、质量差。

3.医院中的违法行为严重

目前,医院当中一些医生被利益蒙蔽了双眼,将金钱放在主要的位置,导致腐败现象出现。另外,还利用当前法律的缺陷和医院内部的监督漏洞。当他们发生违法行为却无法受到处罚,使得他们更加肆意妄为,给患者和医院都来带了非常大的损失。

4.医院思想政治政策的缺失

大多数医院内部的管理机制都需要改善,而且政府的一些相关的法律政策并没有真正地渗透进医院,从而导致了不良现象的发生。另外,医院在对外招聘员工的时候,也存在着不合理的现象,这些都是因为医院的思想政治工作没有做到及时调整,从而使一些工作人员做出一些非法的事情,大大破坏了医院工作人员在公众心里的形象。

四、加强新时期下医院思想政治工作的有效措施

1.建立思想政治强化机制

要让员工了解团队之间和谐发展、团结进步对医院工作的重要性,从而保证医院思想政治工作的顺利开展。建立健全2.提升医院职工整体素质

完善的思想政治机制,一方面,一旦发现医院的工作人员有任何违法行为,一定要从严处罚,决不姑息;另一方面,鼓励工作人员积极学习思想政治内容,为患者提供更优质的服务,这样才能保证思想政治工作的有效实施。建立工作人员思想动态信息反馈系统,有效地观察工作人员的信息,对一些不良现象进行教育,帮助他们改变,建立起更好的思想政治意识形态,严厉处置腐败行为,尊敬患者。

在进行员工招聘的时候,就要优先选择拥有良好思想政治并且积极乐观的人才,再通过后期工作中医院对他们的思想政治工作,使员工更好地融入工作。通过一些实践活动,有效提高个人的全面发展,使其医疗技能得到迅速提升。通过思想政治工作,使工作人员建立正确的三观,有效提升他们的综合素质。

3.加强思想政治工作形式的创新

新时期一定要根据社会发展的需要,改变传统单一的教育方式,顺应社会发展的潮流,采取灵活多样的工作形势,在继承传统的教育方式优点的基础上不断改进和创新。充分利用现代化的技术,采取多样化和个性化的方式,做好医院思想政治工作。

综上所述,医院一方面要提高医生的技术,配置高端的医疗设备,另一方面还要加强和创新思想政治工作,而且必须要与社会发展的需要相适应,顺应潮流,符合医院患者的需要,结合医院的特点,深入分析,有针对性地找到对应的措施,积极有效地实现医院的思想政治工作建设,不断提高医院的竞争力,促进医院健康和谐的发展,最终达到可持续发展的目标。

[1]王琛.新时期医院思想政治工作的发展与创新[J].才智,2014(30):344.

[2]吕宝东.试论新时期下的医院政治思想工作[J].科技展望,2015(02):219-220.

[3]赵鹏.新时期医院思想政治工作的作用与地位[J].东方企业文化,2015(01):25+27.

[4]彭瑜.新时期医院政治思想讨论工作中的问题及对策深析[J].才智,2015(28):280.

[5]李云.新时期医院思想政治工作创新分析[J].东方企业文化,2014(09):27.

(作者单位:金湖县中医院)

10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.18.023

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