《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》有奖知识竞赛试题

《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》有奖知识竞赛试题

竞赛说明：

修订后的《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》(以下简称《实施办法》)于2016年1月1日起正式实施。其中，农民工入会有了法律依据，建立职代会成硬性规定，企业侵害职工权益违法行为将进异常名录等新增条款成为亮点。

为了使读者更好地学习和掌握该《实施办法》，本刊特举办“博览杯”有奖竞赛活动。为此，本期刊发试题100道，一方面用于本刊的有奖竞赛活动，同时也便于基层工会组织从中选取试题，组织职工开展竞赛活动。本次竞赛设一等奖3名，将分获价值800元左右的奖品；二等奖6名，将分获价值 600元左右的奖品；三等奖12名，将分获价值300元左右的奖品；优秀奖30名，将分获得价值 50元左右的奖品。（欲知参赛办法和索取答案，请扫描右方的二维码）

由于水平有限，所出题目难免有不足之处，敬请指正和谅解！

1、为了实施《中华人民共和国工会法》，结合（ ）实际情况，制定本办法。

A、本市 B、工会 C、本地D、工作

2、本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分（ ）宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

A、民族、种族、性别、收入 B、民族、种族、性别、职业C、民族、种族、性别、职务 D、性别、职务、民族、种族

3、企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供（ ）的条件。

A、必要 B、所需 C、良好 D、适当

4、维护职工合法权益是工会的（ ）。

A、基本职责 B、基本工作 C、根本任务D、基本要求

5、工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的（ ）；保障职工民主权利的实现。

A、民主决策、民主管理和民主协商

B、民主决策、民主管理和民主监督

C、民主协商、民主管理和民主监督

D、民主管理、民主决策和民主监督

6、任何组织和个人不得以（ ）等为由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段，阻挠和限制职工参加和组织工会。

A、户籍、就业期限、年龄 B、户籍、性别、就业形式

C、户籍、就业期限、就业形式 D、年龄、户籍、就业期限

7、工会协助企业、事业单位组织职工开展（ ），提高职工的职业技能。

A、文化知识培训 B、专业技能培训

C、知识技能培训 D、素质工程教育

8、工会应当健全职工( )，创新服务方式，组织开展职工互助保障、法律服务、困难帮扶、心理关爱及文化体育等活动。

A、服务内容 B、服务体系 C、服务种类 D、服务项目

9、工会及其工作人员应当认真履行职责，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，依靠职工开展工会工作，全心全意为职工服务，接受会员（ ）。

A、评议和监督 B、批评和监督

C、评议和批评 D、意见和建议

10、本市工会各级组织的建立实行民主集中制原则。各级工会委员会、工会联合会及工会主席、副主席经（ ）产生。

A、上级指定 B、民主选举 C、投票选举 D、群众选举

11、工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与（ ）处理，保障职工的合法权益不受侵害。

A、劳动争议 B、工资协商 C、突发事故 D、争议案件

12、本市各级工会组织代表职工的利益，参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进企业发展，做好（ ）服务工作。

A、群众 B、职工 C干部 D、工会

13工会通过平等协商和集体合同制度，（ ）劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

A、保持 B、建立 C、调解 D、协调

14、企业、事业单位、机关以及其他组织有会员（ ）人以上的，应当建立基层工会委员会；

A、15B、20C、25D、30

15、女职工人数在（ ）人以上的，应当建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；

A、10B、15C、20D、25

16、市和区、县建立地方总工会。乡镇、街道建立工会委员会、工会联合会或者工会工作委员会。社区、村内企业较多的，可以建立（ ）。

A、联合工会 B、工会委员会 C、工会小组D、工会组织

17、同一行业或者性质相近的几个行业，根据需要建立（ ）。

A、产业工会 B、行业工会 C、工会委员会D、联合工会

18、企业、事业单位以及其他组织开业或者成立（ ）月尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。

A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、12个月

19、市和区、县总工会以及产业工会，从（成立之日）起具有社会团体法人资格。

A、申请之日 B、审批之日 C、成立之日 D、成立之后

20、工会支持企业、事业单位依法进行生产经营活动，教育职工遵纪守法，遵守本单位依法制定的规章制度，履行劳动合同，完成工作任务，组织职工开展（ ）等活动。

A、劳动竞赛、合理化建议、科技创新

B、劳动竞赛、合理化建议、平等协商

C、合理化建议、劳动竞赛、科技创新

D、劳动竞赛、合理化建议、平等协商

21、基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，按照（ ）的有关规定，经办理法人资格登记，取得社会团体法人资格。

A、中华全国总工会 B、北京市总工会

C、上一级工会 D、工会法

22、市和区、县总工会委员会以及产业工会委员会每届任期（ ）年。

A、3B、4C、5D、6

23、工会组织的建立，必须报上一级工会（ ）。A、同意 B、批准 C、备案 D、审批

24、工会主席、副主席不得由本企业的（ ）兼任，也不宜由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。A、法定代表人 B、行政主管 C、职工D、主要领导

25、工会应当对新当选的工会主席、副主席、委员以及配备的专职工作人员进行（ ）。

A、专职培训 B、上岗培训 C、业务培训 D、岗前培训

26、任何组织和（ ）不得随意撤销、合并工会组织。

A、个人 B、法人代表 C、工会主席D、机关

27、职工（ ）人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席。

A、100B、200C、300 D、50

28、乡镇、街道工会（ ）专职工会主席或者副主席；

A、可以设 B、不设C、必须设 D、要设

29、罢免工会主席、副主席必须由工会召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（ ）通过，不得罢免。

A、半数 B、过半数 C、全体 D、讨论

30、企业、事业单位以及其他（ ）违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A、组织 B、个人 C、法人代表 D、人员

31、企业违反劳动法律、法规的，工会劳动法律监督员应当以书面形式提出意见和建议；拒不改正的，可以提请（ ）依法作出处理。

A、上级工会组织 B、司法部门

C、人力资源社会保障部门 D、上级主管部门

32、工会帮助、指导职工与企业、事业单位以及其他组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行( )。

A、监督 B、审查 C、检查D、指导

33、企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前（）日通过职工代表大会或者职工大会的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。

A、20 B、30 C、60 D、90

34、企业自裁员之日起（ ）个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。

A、3 B、6 C、9 D、12

35、工会应当依法配合有关部门做好劳动法律、法规的( )工作。

A、监督指导 B、监督检查 C、检查指导 D、监督落实

36、企业、事业单位以及其他组织应当与（ ）建立平等协商机制，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议的处理以及集体合同的签订等直接涉及职工切身利益的重要事项进平等协商。

A、工会代表 B、职工代表

C、工会或者职工协商代表 D、群众代表

37、工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、( )以及职业培训等事项签订集体合同。

A、劳动安全卫生 B、劳动安全

C、安全生产 D、安全教育

38、工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地（ ）、行业性集体合同的标准。

A、企业、事业单位 B、区域性C、最低工资D、平均工资

39、工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织的代表依法就工资分配制度、工资分配形式、（ ）等事项进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。

A、工资收入数额 B、工资收入标准

C、工资收入水平 D、工资分配标准

40、代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（ ）或者由职工民主选举产生。

A、工会委派 B、领导指定 C、自荐 D、抓阄

41、职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其（ ），其他待遇不受影响。

A、工资酌减 B、工资照发

C、增发工资补贴 D、奖金照发

42、企业、事业单位以及其他组织发生有关人员非法（ ）以及对职工非法搜身、侮辱、虐待、体罚等侵害职工人身权的情况时，工会应当予以制止，要求纠正；A、扣留职工合法证件 B、销毁职工合法证件

C、拘禁 D、没收职工合法证件

43、企业、事业单位以及其他组织违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形之一的，工会应当代表职工与其交涉，要求停止侵害，采取措施予以改正；单位应当予以研究处理，并在（ ）内向工会作出书面答复；逾期不予答复又不改正的，工会有权提请人力资源社会保障部门、安全生产监督管理部门和卫生计生行政部门依法处理：

（一）克扣或者拖欠职工工资的；

（二）不提供劳动安全卫生设施、条件或者劳动安全卫生设施、条件不符合国家规定的；

（三）超出国家规定随意延长劳动时间或者不支付加班工资的；

（四）未依法为职工缴纳社会保险费的；

（五）侵犯女职工、残疾职工或者未成年工特殊权益的；（六）其他严重侵犯职工劳动权益的。

人力资源社会保障部门、安全生产监督管理部门和卫生计生行政部门接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起15个工作日内将处理结果书面告知工会。

A、一周 B、15日 C、一个月 D、10日

44、工会对企业、事业单位以及其他组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有权向有关单位或者知情人了解情况，查阅、复制与侵权事实有关的资料，有关单位应当予以协助，提供便利条件，不得（ ），阻挠或者拒绝调查。

A、制造伪证 B、拖延时间 C、设置障碍 D、阻挠调查

45、企业、事业单位以及其他组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，企业、事业单位以及其他组织应当及时研究，并（ ）答复工会。

A、在一周内 B、以口头形式

C、以书面形式 D、在10日内

46、各级工会建立（ ），设立劳动保护监督检查员。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。

A、劳动保护监督组织 B、劳动保护监督机制

C、维权机制 D、监督机制

47、工会依照国家规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和（ ）与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。企业或者主管部门应当依照国家规定通知相关工会参加劳动条件、安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作。

A、安全卫生设施 B、生活卫生设施

C、文化生活设施 D、卫生安全设施

48、工会依法组织职工参加本单位（ ）的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益，对本单位执行安全生产法律、法规的情况进行监督。

A、安全生产机构 B、安全生产工作

C、生产生活 D、安全教育

49、工会发现企业违章指挥、强令职工冒险作业，或者生产过程中发现事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，督促并协助企业（ ），企业应当及时研究答复和处理。

A、消除隐患和危害 B、停工停产消除隐患

C、进行整改 D、消除危害

50、企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会；重大伤亡事故，同时报（ ）。

A、相关部门 B、主管单位 C、市总工会 D、全国总工会

51、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（ ）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。有关部门对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

A、工会 B、工会主席 C、职工代表 D、家属

52、企业、事业单位以及其他组织发生( )，工会应当代表职工与企业、事业单位以及其他组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。企业、事业单位以及其他组织对职工的合理要求，应当予以解决；不予解决的，工会应当立即向上级工会报告。

A、停工、罢工事件 B、停工、怠工事件

C、群体事件 D、罢工事件

53、本市（ ）以上工会可以建立劳动争议调解指导委员会，帮助、指导所属劳动争议调解组织开展调解工作。

A、乡镇、区 B、区、街道 C、乡镇、街道 D、村级

54、（ ）可以建立法律服务机构，为基层工会和职工提供法律服务。

A、市和区、县总工会 B、区、县总工会

C、街道、乡镇总工会 D、区、街道总工会

55、工会根据人民政府的委托，与有关部门共同做好劳动模范、先进生产者以及先进工作者的（ ）。

A评选、表彰、培养和帮扶 B、评选、表彰、培养和管理C、培养、帮扶、评选和表彰 D、管理工作

56、市和区、县人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收（ ）参加研究，听取工会的意见。

A、同级工会、同级企业 B、同级工会 C、同级企业 D、

57、市和区、县人民政府建立政府与工会的（联席会议）制度，向同级工会通报政府的重要工作部署和与职工有关的行政措施，研究解决工会反映的涉及职工重大利益的问题以及职工群众的意见和要求。

A、联席会议 B、多方会议C、定期会议 D、协商会议

58、市和区、县人民政府人力资源社会保障部门应当会同（ ），建立劳动关系三方协商制度。具备条件的乡镇、街道，也可以建立劳动关系三方协商制度。

A、同级工会和企业方面代表 B、企业方面代表C、同级工会 D、同级工会和企业方面代表

59、本市各级人民政府或者有关部门工作人员不履行（ ）规定职责，使工会或者职工合法权益受到侵害的，由有关部门依法追究相关人员责任。

A、工会法 B、本办法和劳动法

C、本办法 D、工会法和本办法

60、同一区域或者行业内的企业，可以建立区域或者行业（ ）。

A、工会小组 B、工会委员会

C、总工会 D、职工代表大会制度

61、企业、事业单位应当通过（ ）和其他形式，将涉及职工切身利益的规章制度和有关情况，以及生产经营管理的重大事项，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。

A、职工代表大会 B、向上级单位反映

C、集体协商 D、文字公示

62、集体合同草案、（ ）、住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案、劳动模范的推荐人选、企业安全生产工作情况等重大事项以及国有企业、国有控股企业、事业单位合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。

A、工资协商 B、职工福利基金使用方案

C、文体娱乐方案 D、医疗保险

63、企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开（ ）日前以书面形式提交工会。

A、3B、5C、7D、10

64、工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行，对发现的问题应当向企业提出意见或者建议，并（ ）。

A、报告上级工会 B、通报全体会员

C、重新开会审定 D、报告市总工会

65、企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（ ）参加。

A、职工代表 B、上级工会代表

C、工会代表 D、单位领导

66、国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中应当有（ ）。

A、职工代表 B、工会委员 C、工会主席 D、法律顾问

67、国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司以外的其他公司在监事会中应当有（ ），在董事会中可以有职工代表。

A、职工代表 B、工会委员 C、工会主席 D、法律顾问

68、公司的工会主席、副主席（ ）可以作为董事会、监事会中的职工代表。

A、不用选举 B、经民主选举

C、经上级指定 D、集体推荐

69、董事会、监事会中的职工代表行使各项职权时，应当表达职工的意愿，并（ ）向职工代表大会或者职工大会报告工作，主动接受职工的监督。

A、每月一次 B、三月一次 C、半年一次 D、定期

70、基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会组织的会议、活动或者从事工会工作，每月不超过（ ）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A、2 B、3 C、4 D、5

71、企业、事业单位、机关以及其他组织对依法履行职责的工会工作人员，无正当理由不得（ ），不得进行打击报复。

A、解除合同 B、开除工作

C、停发工资 D、调动工作岗位

72、工会会员（ ）缴纳会费，会费标准按照中华全国总工会有关规定执行。

A、按月 B、按年 C、按季 D按天

73、建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费。逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴，并按照欠缴金额日（ ）缴纳滞纳金。

A、3‰ B、5‰ C、10‰ D、15‰

74、未建立工会的企业、事业单位以及其他组织，职工有组建工会意愿的，自上级工会帮助和指导职工筹备组建工会之日起，（ ）用于组建工会和服务职工。A、安排专人 B、健全制度 C、提供场所 D、拨缴经费

75、企业、事业单位以及其他组织拨缴工会经费按照国家和本市有关规定执行，在（ ）列支。

A、税后 B、年初 C、税前 D、年终

76、上级工会有权对下级工会所在的企业、事业单位以及其他组织拨缴工会经费的情况进行检查，有关部门应当予以（ ）。

A、帮助 B、协助 C、支持 D、配合

77、企业、事业单位以及其他组织少缴、拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会应当会同有关部门按照本市规定进行催缴。经催缴仍不缴纳的，基层工会或者上级工会可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请支付令；（ ）支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

A、拖延执行 B、拒不执行 C、仍不执行 D、拒绝执行

78、建立一级工会财务管理的工会组织，应当由工会会员代表大会或者会员大会选举产生工会（ ）审查委员会。

A、管理 B、支出 C、活动 D、经费

79、各级工会经费审查委员会依照法律和有关规定，对（ ）工会经费年度预算和预算执行情况，工会资产管理和各项专用基金使用情况等进行审查监督，并定期向会员代表大会或者会员大会报告，接受监督。工会会员代表大会或者会员大会有权对经费使用情况提出意见。

A、上级 B、同级 C、下级 D、本级

80、下级工会经费审查委员会接受上级工会经费审查委员会的业务（ ）和监督检查。

A、管理 B、指导 C、把关 D、支持

81、（ ）任期届满或者在任期内离任的，工会应当按照规定对其进行经济责任审查。

A、职工代表 B、工会主席 C、经审主任 D、经审委员

82、本市各级人民政府和企业、事业单位、机关以及其他组织，应当为同级工会和本单位工会办公、开展活动提供必要的设施、活动场所以及其他物质条件，并提供上述设施、活动场所重建、改建、扩建、维护时所需的（）其他帮助。

A、费用 B、材料 C、人员 D、物力

83、工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产受法律保护，任何组织和个人（ ）侵占、挪用和任意调拨。

A、不可 B、不能 C、不得 D、不许

84、工会合并、分立、撤销、解散前，其财产、经费应当在上级工会的指导下进行（ ）。

A、审计 B、审查 C、清算 D、核实

85、市和区、县总工会以及企业、事业单位工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（ ）随意改变。

A、不可 B、不能 C、不得 D、不许

86、市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，所需费用由（ ）负担。A、上级工会 B、同级财政 C、本级工会 D、上级财政

87、工会对违反本办法规定侵犯其合法权益的，（ ）进行调查，并提请本市各级人民政府或者有关部门采取责令改正、通报批评、行政处分等措施予以处理，或者向人民法院提起诉讼。

A、有权 B、无权 C、必须 D、可以

88、县级以上人民政府或者有关部门接到工会提出的申请，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起（）个工作日内将处理结果书面告知工会。

A、10B、15C、20D、30

89、企业有下列情形之一的，由人力资源社会保障部门责令其（ ）改正；拒不改正的，由人力资源社会保障部门提请市和区、县人民政府处理，并由人力资源社会保障部门纳入劳动保障守法诚信档案，由工商行政管理部门纳入企业信用信息公示系统：工会或者对参加和组织工会的职工实施打击报复的；

A、限期 B、立即 C、尽快 D、近期

90、职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由人力资源社会保障部门（ ）单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。

A、要求 B、责令 C、通知 D、强迫

91、职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入（ ）的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。

A、一倍 B、三倍 C、两倍 D、四倍

92、违反本办法规定，有下列情形之一的，由市或者区、县人民政府（ ）改正，依法处理；拒不改正的，由人力资源社会保障部门纳入劳动保障守法诚信档案，由工商行政管理部门纳入企业信用信息公示系统：

（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会或职工大会依法行使民主权利的；

（二）拒绝或者拖延进行平等协商的；

（三）非法撤销、合并工会组织的；

（四）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的。

A、责令 B、通知 C、要求 D、提出

93、违反本办法第六十条第一款的规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并（ ）。

A、强制执行 B、索赔损失 C、追究责任 D、赔偿损失

94、违反本办法规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（ ）部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A、上级主管 B、工商行政管理

C、人力资源社会保障 D、执法

95、对依法（ ）的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安管理处罚法的规定处罚。

A、履行职责 B、执行公务 C、检查工作 D、开展工作

96、工会工作人员有下列情形之一，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照（ ）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）在推行平等协商和集体合同制度中不依法履行职责的；

（二）在实施职工代表大会制度中不依法履行职责的；

（三）对侵犯职工合法权益的行为应当依法监督而不履行监督职责的；

（四）截留、挪用、侵占、贪污工会经费和资产的；(五)其他损害职工或者工会权益的行为。

A、《中华人民共和国工会法》

B、《中华人民共和国劳动法》

C、《中国工会章程》 D、本办法

97、本办法自2016年( )起施行。

A、2月1日 B、1月1日 C、5月1日 D、3月1日

98、企业主要负责人的（ ）不得作为本企业基层工会委员会的成员。

A、亲属 B、家属 C、近亲属 D、远亲属

99、工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得（ ）和上一级工会的同意。

A、工会全体会员 B、本级工会委员会

C、本人 D、职工代表

100、《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》已由北京市第十四届人民代表大会常务委员会（ ）会议于2015年11月27日通过，现予公布，自2016年1月1日起施行。

A、第二十一次 B、第二十二次

C、第二十三次 D、第二十四次