浅谈企业文化建设与思想政治工作

石 双

葫芦岛市自来水公司

浅谈企业文化建设与思想政治工作

石 双

葫芦岛市自来水公司

企业文化不仅是企业的一种品牌象征，扩大企业的影响力度，更是企业的一种内部管理思想，能够全面优化企业内部管理模式，实现企业各个环节的优化管理，达到管理效益最大化。在新的市场竞争环境下，企业必须不断完善自身发展模式，坚持正确的发展思想指导，坚持党的基本路线和方针，大力发扬民族精神，积极汲取国外优秀企业的文化建设经验教训，大力开展企业文化建设，加强企业文化建设与企业思想政治工作的有效融合，不断加强、提升企业文化建设管理和水平。鉴于此，本文主要分析企业文化建设与思想政治工作。

企业文化；文化建设；思想政治

1 企业文化建设与思想政治工作之间的关系

首先，二者的工作对象是相同的。企业的文化建设与思想政治工作都是做员工的工作，都是采取以人为本的手段，强调的是要尊重人、理解人、关心人，解决员工在工作与生活中遇到的困难，强调提升人的思想道德素质，协调员工之间的人际关系。其次，二者工作的方向基本是一致的，企业文化建设与思想政治工作都属于精神文化、意识形态的范围，都要坚持党的领导，都是为企业的经济发展服务的。第三，二者工作的途径是相同的。企业的思想政治工作是采取有效的教学手段，宣传员工的国家政策、市场经济教育、道德法治教育以及企业发展的形式等等，这些与企业文化发展的形式是相同的，对于企业文化的改进具有重要的作用。最后，二者工作的环境是相同的。企业文化建设与思想政治工作建设都是需要特定的文化环境，二者的工作都要根据自身的特点、找准工作的切入点，从内部环境与外部环境出发，取得两项工作共同进步与发展。

2 企业文化建设与思想政治工作融合的现状

我们知道，企业一切工作的最终目标是促进企业的经济效益，获得企业更进一步的成长。而企业文化以及思想政治工作能够反作用于经济的发展，因此，企业必须加强企业文化建设和思想政治工作，并加强两者的有效融合，以此来不断提升企业自身竞争能力。随着现代企业相关制度的完善，企业软实力的发展也被越来越重视，许多企业开始以文化建设为重点，并制定了一系列措施来增强效果。然而，在现代企业的建设当中，存在偏重于企业文化建设而疏于企业思想政治工作的情况。这很大程度上是因为企业管理人员没有认识到思想政治工作的重要指导作用，功利性思维过多。在这种情况下，企业文化建设与企业思想政治工作的融合很难达到。

3 企业文化建设与企业思想政治工作进行融合的主要措施

3.1 坚持以人为本的方针

以人为本是党的重要方针，是科学发展观中提出的要求，它可以加快我国和谐社会的构建。同时在企业思想政治工作和企业文化建设的融合中也能发挥重要作用，它可以为企业培养出高素质、文化素养高、以及有组织有纪律的员工团队。以人为本，在管理活动中更应该坚持以人为本，这样人和人才能够友好共处，减少摩擦。企业文化建设中也应该让更多的人参与到其中，使得每个员工能有主人翁的意识，这样企业的文化建设就能顺利进行，并且取得让人满意的结果。

3.2 发扬伟大的民族精神

任何一个企业发展成熟到一定时期，都会产生自己特有的企业精神，它是在企业生产经营过程中出现的，它是企业的基本信念和发展目标，它可以激励员工不断努力使得自己不断完善，变得更加优秀和强大。当企业在文化建设中的精神建设时，可以融入民族精神，我国伟大的民族精神得到了全世界的肯定，使得我国国际影响力也增强了。民族精神中包含了爱国主义精神团结统一等伟大的精神，企业思想政治工作与企业文化建设应该弘扬民族精神，这样员工的精神得到不断的教育和丰富，使得员工之间的精神力量也更强大。

员工由于受民族精神的影响在坚持爱国主义为核心的同时，也会热爱自己的企业，因为对于企业来说就是员工的家园，一个人会爱自己的国家怎么可能不热爱自己的家庭。这样员工就会为这个家庭建设尽自己最大的努力，争取把它建设为一个更繁荣更昌盛的家庭。因为把民族精神融入到企业的思想政治工作和文化建设中具有极大的意义。企业在管理的全过程中应该坚持发扬伟大的民族精神，使得企业这个集体不断强大，企业全体员工都团结一致，凝聚成一股无坚不摧的向心力，为企业的思想政治工作和文化建设做贡献。

3.3 加强企业文化建设的管理

企业文化建设的管理要将思想政治工作融合进来，不仅要加强企业自身文化的建设，还要以党的基本思想方针和政策为基准。企业文化建设的管理需要有一套长效的管理机制，进行企业文化的开发和企业文化的维持以及企业文化发展方向的把握，处理好与思想政治工作之间的关系，两者要协调好，改进工作方式，丰富工作内容，避免思想政治工作内容过于单一化，促进管理体制的完善，建立应有的监督措施，促进各项工作落到实处。另外，要建立一个专门的企业文化管理组织机构，机构的成员由一些具有丰富思想政治工作的人员组成，专门研发和制定企业文化发展方案，打造强有力的企业文化，全方位加强企业发展软实力，增强企业竞争实力。

总之，思想政治工作的顺利展开对所有工作的展开都有很大的帮助，越来越多的企业开始把企业文化建设与我国的思想政治工作相结合。但是企业的思想政治工作与企业文化建设相融合的过程发展中也受到了阻碍，所以探索融合工作是否能够起到功效，这离不开企业的工作方式和企业的体制。本文主要从企业思想政治工作与企业文化建设之间的融合产生的问题进行分析，进一步探索企业思想政治工作和企业文化建设更好的融合的方法。

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