如何提高图书资料管理人员的素质

侯　进



如何提高图书资料管理人员的素质

侯进

（长春理工大学光电信息学院，长春 130000）

随着高科技时代的到来，人类对社会经济、政治知识以及文化的需求不断提升，如何才能从浩瀚的海洋知识信息中找出自己需要的资料，值得人们深入思考。在这样的背景下，图书资料管理员必须要提升自身的整体素养，才能立足于现实。结合图书资料管理人员现状中所存在的问题，从多角度对其进行了深入分析，提出了提高图书资料管理人员素质的途径。

图书资料；管理人员；素质提升

21世纪是高科技发达的时代，随着全球经济、科学一体化的不断深入，人类对知识的需求日益膨胀，在科学技术与知识不断更新的今天，给图书资料管理人员带来了新一轮的挑战。图书资料管理员作为图书馆的重要管理人员，对图书馆未来的发展和对社会的贡献起到了至关重要的作用。图书馆的未来发展与建设主要靠图书资料管理人员来鼎力相助与配合。所以，提升他们的整体素质显得极为重要。现今的图书资料管理人员中，有的素质低下、学历不高，而且工作积极性也不高涨，业务素质和专业素质都有待提升，服务态度很差等问题经常出现。面对这样的现状，图书资料管理人员如何提升他们的自身整体素质。对此，文章展开了深入、细致的分析。针对目前图书资料管理员整体素质的现状来看，仍存在着一些弊端。

1　图书资料管理员素质提升的重要性

图书馆是信息资源的集结之地，是知识的海洋圣地，它是知识文化与文明的窗口。图书资料管理员对于图书馆的发展与建设来说是十分重要的，图书馆未来建设的好坏与发展是否顺利直接取决于图书资料管理人员素质的好坏。可以说，图书资料馆员整体素质提升的好坏，直接体现了图书馆形象的好坏。作为图书馆资料的管理者，其服务质量、道德素质和业务素质，是体现图书馆形象的一个缩影。从某种意义上来说，读者会通过图书资料管理员的整体素质的好坏来评价一个图书馆的好坏，甚至是否有未来的发展潜力。因此，图书资料管理人员的素质必须不断强化与提高，才能让图书馆在社会中立足，才会有更多的读者到此来寻找自己需要的资料。

2　目前图书资料管理人员存在的问题

2.1部分图书资料管理人员缺少职业精神

职业精神包括爱岗敬业、热爱工作、关爱读者以及积极的工作心态等。但是如今，很多图书资料管理员在工作中，对读者提出的问题与需求都置之不理，工作态度不积极，缺少足够的工作热情等。很多图书资料管理员经常抱怨工资薪酬低，不愿意在这个部门工作，所以久而久之造成职业素质极其低下。

2.2职业素养不高

现今的社会是科学与技术经济共同发展的巅峰时代，图书馆也不例外，它的未来发展与建设必须与社会接轨，社会的快速发展促使图书馆也在不断地进行着网络化发展。但在目前的图书资料管理人员中，很多图书资料管理人员都是一些年龄大的人员存在的现象较为严重。主要是因为，图书资料管理工作没有受到有关部门的重视，因此将快要退休的一些老龄化人员安排到此处进行修养，而这些老同志他们接受的文化知识比较浅薄，对于一些计算机等高科技的应用掌握的不是很熟练，没有经过专业的图书馆学、档案学以及计算机学等相关知识的训练，所以，对于这些图书资料管理员来说，专业水平能力甚是缺乏。

2.3日常管理工作中，很多图书资料管理人员没有上进心，更缺少道德素质

图书资料管理工作是一份安逸、稳定的工作，因此，很多人为了来到此处工作，对上级领导走后门、送礼品等，通过这些手段达到工作目的。这样在进行图书资料人员配备的过程中，必定会出现一些不公平的现象，所以未免会使一些有上进心的人员心理出现情绪、想不通等现象发生。时间一长，由于受到这些不良风气的影响，道德素质低下。

3　图书资料管理员素质提升的有效途径

3.1提升图书资料管理员的文化素养和专业素质

一方面，一个好的图书资料管理人员，首先必备的就是具有较高的文化素养。掌握专业的知识文化是做好此项工作的前提条件之一。图书馆资料管理工作是一门具有多学科性质的工作，而当今的社会又是一个多元化发展的社会，因此在服务读者的过程中承担的角色需要不同的转变。面对日新月异的网络时代，图书资料管理人员只有具备丰厚的文化知识，才能承担起这个载体，所以说，掌握的科学文化知识必须深厚，在服务读者的过程中才能有针对性。另一方面，具备极强的信息意识。图书室是文化、科学知识集结的圣地，在高科技信息时代发达的今天，图书资料管理人员必须要掌握并具备较强的信息意识，才能更好地体现服务效果。图书资料室工作的好坏，在很大程度上取决于图书资料管理人员素质的高低，良好的素质、广泛的知识、丰富的经验、优良的专业技术是图书资料管理人员必备的条件。一个优秀的图书资料管理人员不仅需要熟练掌握图书管理的业务技术，还必须广泛涉猎其他学科的知识，在知识方面，要见多识广；在能力方面，要做到一专多能。

3.2加强职业道德素质教育

为了能够更好地有助于图书馆未来的发展与建设，要加强图书资料管理人员的职业道德素质教育，从而增强他们的服务精神。在工作中提倡他们多参加、学习一些有助于提升职业道德素养的活动。例如，参加整顿工作作风、政治学习活动等等，通过这样的活动，才能在工作中树立为读者服务的理念，才能想读者所想，急读者所急，工作中能积极主动，不互相攀比，全心全意的为工作着想。同时，在学习道德职业素养教育活动中，还要增强他们的微笑服务、讲文明、工作热情等，要求每一位图书资料管理员都要站在读者的角度去考虑问题，尽量的满足读者的需求，始终保持管内图书资料人员与读者之间的愉悦感。

3.3要有驾驭语言的能力，提高业务水平

图书馆馆藏的外文资料也日益增多，尤其是互联网技术的使用，要求图书管理员应具有一定的驾驭语言的能力，包括网络语言和英语的应用能力。只有这样，才能顺利地对网上信息进行分类标引，准确地辨别信息的价值，并知晓到什么地方，以何种检索手段获取所需信息。

4　结语

图书资料管理人员的素质提升包括很多，实际上如何提高图书资料管理员的素质，还有很多地方没有分析，希望在今后的探讨研究中，有更多的同行加以补充。本文对图书资料管理员素质提升的重要性进行了分析，并对图书资料管理人员所呈现的现状中存在的问题，有针对性的进行了阐述，并且提出了图书资料管理员素质提升的有效途径。

［1］ 夏燕燕.论高校图书馆与系部资料室一体化建设［J］.湖南工业职业技术学院学报，2008，（04）：193.

［2］ 张国芳.刍议高校图书资料管理人员的素质提高［J］.湖南商学院学报，2005，（06）：124.

［3］ 金华英.论图书资料管理人员素质的提高［J］.科技创新导报，2008，（01）：76-77.

How to improve the quality of library materials management staff

HOUJin
（College ofOptical and Electronical Information，Changchun UniversityofScience and Technology，Changchun 130000，China）

With the advent of high-tech era，people have increasing needs on social economy，political knowledge and culture.Howto find the information they need from the vast ocean of knowledge and information is worth deep thinking.In this context，library staff must improve their overall quality.Combined with present issues of library management staff，this paper proposed the approach of enhancing the quality of library materials management staff frommultiple perspectives.

Librarymaterials；Management staff；Qualitypromotion

G251

B

1674-8646（2016）15-0145-02

2016-06-02