论项目党建思想政治工作的有效开展

林峰

摘 要：项目发展对企业整体发展具有十分重要的作用。新形势给项目党建思想政治工作提出了新要求。尤其是在企业转型升级的关键时期，项目党建思想政治工作的任务更为艰巨。如何有效开展项目党建思想政治工作，成为当前党务工作者必须面对的课题。本文主要从分析现阶段项目党建思想政治工作的状况入手，探讨项目党建思想政治工作的有效开展路径。

关键词：项目党建;思想政治工作;有效开展

随着市场经济体制的完善，企业的管理方式发生了根本转变。过去的工程指挥部管理模式已被项目经理部所代替。项目部在企业中的地位也越来越重要，发挥的作用越来越明显。可以说项目部是企业的管理基础、形象窗口、效益源头，也是企业党建工作的重要阵地。项目具有复杂性、流动性、开放性特点，这就决定了项目管理是一个动态的过程，也决定了项目党建工作要结合项目实际有的放矢的开展，在项目工作中发挥党组织的战斗堡垒作用，起到凝聚员工、服务中心、促进生产的作用。近年来，随着经营规模的扩大、项目建设速度的加快、社会多元思想的影响，项目党建思想政治工作面临着新挑战。因此如何适应新形势，有效开展项目党建思想政治工作，使之走上科学化、规范化之路，已成为当前党务工作者必须面对的课题。

一、现阶段项目党建思想政治工作状况

（一）党建思想政治工作不受重视

项目各项工作任务的完成，与领导班子有着重要关系。一些项目的领导未认识到思想政治工作的重要性，甚至认为党建思想政治工作可有可无。目前，项目党建思想政治工作未受到足够重视，认为项目的重要任务是搞好生产，要完成各项硬性指标，提高经济效益。党建思想政治工作是软指标，党建思想政治工作开展中，口头上表示重要，但做起来次要，忙起来不要，存在重生产轻党建的问题，难以形成齐抓共管的局面。这些片面的认识，会影响项目党建思想政治工作的有效开展。

（二）项目党务人员素质有待提升

项目党建工作的有效开展与党务工作人员素质密切相关。目前一些项目党务工作者素质不高，在党的理论基础、项目管理、技术革新等方面无法满足思想政治工作开展的需求。项目党务工作者主要表现有两类，一类是党务人员由其他岗位转岗而来，本身党务理论基础就比较薄弱，不能找准自身党务工作的定位，存在“种他人田，荒自家地”的现象，导致思想政治工作不能很好地开展。第二类是虽然他们比较注重理论知识学习，但缺乏对现场的全面了解，觉得进行党建思想政治工作比较难，缺乏创新意识，乐于安守现状，这不利于党建思想政治工作水平的提升。

（三）项目党建工作缺乏吸引力

随着社会经济的发展，人们的经济意识普遍增强，项目也存在追求经济效益最大化的倾向。再加上项目大都任务重、工期紧，具体工作中往往忽视开展思想政治工作。即使开展党建思想政治工作也是走过场，没有结合具体实际制定科学的工作策略，而是直接照搬上级指示，导致党建思想政治工作形式单一，引发员工的不满情绪，项目党组织思想教育的吸引力呈现下滑趋势。

二、项目党建思想政治工作的有效开展

项目党建思想政治工作的有效开展，是党组织发挥政治核心作用的重要途径。项目党组织是党的最基层组织，是党的路线、方针、政策的具体执行者。项目党建思想政治工作的开展要紧跟时代发展步伐，把握当前工作的重心与方向。

（一）创新党建工作理念

要认识到项目党建工作的重要性，克服片面的认识，努力推进党建思想政治工作的有效开展。项目党建思想政治工作要创新工作理念，围绕施工生产开展工作，坚持用发展的眼光看待项目党建工作中存在的队伍管理难、党建工作吸引力不强等问题，不断解放思想、实事求是，着力于解决疑惑、理顺情绪、化解矛盾，将员工力量凝聚到项目生产上来，增强员工的自信心，提高企业的经济效益。同时与时俱进，结合项目施工生产实际，结合员工工作生活实际，针对性的开展党建工作，树立服务理念，为企业发展提供强有力的思想政治保证。

（二）加强党务人员素质教育

项目党务工作者要提高自身素质，作为新时期的政工干部，要加强道德修养、知识能力等综合素质的培养。坚持理论联系实际，更好的指导工作。系统、全面学习项目管理方面的知识，提高分析问题、解决问题的能力，使党务政工人员变为既胜任党务工作，又懂经营、会管理，也能做其他管理工作的复合型人才，从而积极参与项目管理。这样才能为项目党建思想政治工作的开展提供人才支持，提高经济效益。

（三）开展多样党建活动

项目党建思想政治工作要开展多样化的党建活动，发挥思想政治工作的作用。首先结合重大节日开展专题活动，如“五四”期间召开青年员工座谈会，探讨如何做好自己的本职工作，为企业发展贡献自己的力量;“七一”来临前召开党员座谈会或进行表彰奖励活动，调动员工的工作积极性。其次抓典型示范作用。用榜样的力量感染人、影响人，凝聚人心。结合项目实际开展多样党建主题活动，塑造典型，宣传典型，发挥典型的引导作用。

（四）转变党建工作方法

党建思想政治工作的开展没有固定的方法，要结合实际开展，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把言传与身教结合起来，开创党建思想政治工作的新局面。一要掌握思想动态、思想政治工作要深入实际，对管理人员、技术人员、党员等分阶段的提出思想政治工作要求，定期分析员工思想状况，针对出现的问题采取积极的措施，将矛盾化解在萌芽装填。二要注重教育引导。复杂的形势下，思想政治工作要做到尊重人、关心人，采用讨论式、探讨式的态度，由说教向引导转变，提高思想政治工作效果。

总之，项目党建思想政治工作是推动企业发展的重要力量。党建工作是一项长期的工程，为了项目党建思想政治工作的顺利开展，必须结合实际情况，确定适合项目发展的道路，增加项目的凝聚力，提高企业经济效益。

参考文献：

[1]李维康.当前项目党建思想政治工作的思考及对策[J].东方企业文化，2014（5）.

[2]侯庆平.论项目党建思想政治工作的有效开展[J].现代企业教育，2013（18）.