富裕县年度干部考核坚持“三突出”



富裕县年度干部考核坚持“三突出”

富裕县将群众幸福感和满意度纳入乡镇（街道）领导班子政绩考核体系：突出“民生相关”，综合考评保障幸福感的客观实绩。在干部考核中引入幸福感指数评价指标，使一些群众期盼已久的民生实事得到较好解决。突出“满意调查”，科学调查反映幸福感的主观评价。在实绩考核的同时，委托第三方统计部门独立开展公众满意度调查，突出群众幸福感和满意度评价，客观全面地反映干部实绩。突出“群众认可”，切实树立提升幸福感的政绩导向。工作中注重引导、强化激励，及时反馈，督促整改，主动接受广大干部群众和社会舆论的监督。

（刘少东）