夺红旗 促提升——内黄县供电公司强化供电所管理走笔

文_谢志鹏 范钦兵

夺红旗 促提升
——内黄县供电公司强化供电所管理走笔

文_谢志鹏 范钦兵

乡镇供电所是供电企业服务“三农”的一线阵地和窗口。近年来，内黄县供电公司持续强化关键环节管控，健全激励约束机制，以同业对标和供电所星级评定为抓手，在17个供电所范围内开展“夺红旗”和星级自评定比赛，将“三集五大”体系建设管理要求全面落实到最底层，推动农电管理与省市公司全面接轨。

2015年，内黄县公司以往年供电所评比数据为基础，在全县17个供电所之间开展了夺红旗竞赛，竞赛主要包含基础管理、人力资源管理、安全管理、运维检修、供电服务、队伍建设六个方面内容。在全部供电所之间实行“月考”，根据考核结果进行排名，前三名得红旗，后三名得黑旗。实施“每月一评比，每月一兑现”，激发供电所之间创先争优的动力。

与此同时，该公司还根据省电力公司供电所星级评定工作要求，积极开展供电所星级自查评定工作。2015年年初，该公司自查评定出1个九星级供电所、2个八星级供电所、3个七星级供电所、11个六星级供电所。为不断提升供电所管理水平，该公司还成立了供电所星级评定领导小组，联合各专业部门制定了整改措施，并将整改措施完成情况纳入供电所创先争优夺红旗比赛中，不断促进供电所完善各项指标。

截至2015年年底，该公司通过自评，测定符合十星级供电所标准的2个、九星级供电所的6个、八星级供电所的9个，综合管理水平显著提高。

一个木桶能盛多少水，不是取决于最长的木板，而是取决于最短的木板。同样，农电工作开展得好坏，也取决于供电所整体工作水平的下线。内黄县公司根据各供电所管理实际，搭建互助平台，积极开展供电所互助帮扶工作。

每个月，该公司根据供电所夺红旗竞赛结果，筛选出标杆供电所和进步最快的供电所，集中全体供电所所长及营业厅主管开展互助学习活动，加强供电所之间交流沟通，学习先进管理经验，促进共同提高。

中召供电所是内黄县公司的标杆供电所之一，在每月供电所夺红旗竞赛中都名列前茅，而亳城供电所在多次夺红旗竞赛中成绩不佳。为促进共同进步，该公司将亳城供电所列为中召供电所的互助对象，多次组织亳城供电所人员到中召供电所进行交流学习，并定期组织中召供电所人员前往亳城供电所进行帮扶指导。通过互助帮扶活动，亳城供电所工作水平显著提升，在去年8月份的夺红旗比赛中，获得全县第五名。

由于供电所综合管理水平的提升，2015年，内黄县公司在安阳供电公司组织的供电所季度同业对标工作中，每季度都是第一名，并在年终综合评比中荣获第一名。