浅谈电力企业党建与精神文明建设工作的开展

王庆梅

摘 要：近些年来，作为我国经济体系的重要组成部分，电力行业已然成为我国经济发展的主要支柱产业之一。而企业内部党建工作和精神文明建设工作关系到电力企业的健康有序发展，是推动企业全面发展的重要内容。就目前来看，电力企业的党建与精神文明建设工作的开展存在着不足之处，需要企业管理者的高度重视。本文在分析电力企业党建与精神文明建设的现状的基础上，有针对性地提出相关改进措施，以期为实际工作的开展提供参考。

关键词：电力企业；党建工作；精神文明建设

电力企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，经济的快速发展给电力企业带来机遇的同时也带来了挑战，电力行业迎来了新的改革浪潮。在新的时代背景下，电力企业应加强自身党建工作，充分发挥党组织在企业中的核心政治堡垒作用，鼓舞和带领员工推动电力企业的健康发展。同时，加强企业精神文明建设，构建文明、和谐、创新的企业环境，提升电力企业形象。需要注意的是，把握好党建和精神文明建设工作之间的均衡，实现党建工作与精神文明建设工作相结合，真正符合两手都要抓，两手都要硬的政策方针，为电力企业的全面健康发展提供保障。笔者结合自身的工作经验，在下文中分析电力企业党建工作与精神文明建设工作现状，探讨有效的实施措施，以供参考。

一、目前电力企业党建与精神文明建设工作的开展现状

（一）过分重视企业经济效益，忽视党建与精神文明建设工作

随着电力系统改革的推进，部分电力企业将工作的重心全部转移到经济建设上，导致企业内部忽视了党建工作中的问题，缺乏对党员理论知识和素养的持续培训，使政工等岗位干部队伍整体素质变低，工作难以推进，党务岗位形同虚设，进而影响企业的精神文明建设工作的开展。大批的电力企业党员干部以企业经济效益为首要工作任务，没有做好党建工作与生产经营的有效平衡，思想上的认识不足，考核也以物质文明成果为主要参考，导致企业的党建与精神文明建设工作为得到有效落实。

（二）党员活动形式单一，党组织队伍建设弱化

部分电力企业的党务部门存在对党员理论知识的不重视，忽视思想政治理论学习，党员活动形式单一，严重影响党员学习的积极性与主动性，党纪观念变差，甚至有理想信念动摇的现象，党组织队伍建设弱化。一些电力企业甚至未设立政工岗位，或者是政治工作人员没有正确认识到自身工作岗位的重要性，党务工作得不到顺利开展。此外，在新的时代背景下，电力企业党组织对党员的理论与实践教育一味生搬硬套过去的经验，一方面影响党员群众的积极主动性，使党员活动未做到与时俱进，无法体现党员的先进性，党组织队伍建设弱化。

（三）制度建设不完善，影响党建工作和精神文明建设工作的顺利开展

由于部分电力企业的政工人员对企业内部的党建工作和精神文明建设工作认识不足，加上电力企业的繁杂的日常企业管理事务，导致企业未建立党建工作制度，或者是党建工作制度不够完善，工作随意，执行力差，党建工作监督与考核流于形式，片面追求经济效益最大化，影响党建工作和精神文明建设工作的顺利开展。此外，同样需要注意的是，部分电力企业政工干部年龄结构老化，整体素质不高，不利于党建工作的开展。

二、做好电力企业党建与精神文明建设工作的策略

（一）构建学习型党组织，强化思想理论建设力度

做好电力企业党建与精神文明建设工作的首要任务是，在企业内部开展学习型党组织建设，强化各阶层党组织思想理论建设力度，不断提高党员队伍的政治素养，比如组织党员学习具有代表性的学术著作和先进案例等活动。同时，要强化新形势下思想工作的开展，立足新形势，运用新方法开展党建工作和精神文明建设工作，根据企业的实际情况不断加强党员的政治思想觉悟的培养，尤其是部门领导干部，切实构建学习型党组织，紧贴十八大精神和科学发展观，推动电力企业的健康发展。

（二）充分发挥党组织作用，推进电力企业精神文明建设

电力企业在新的市场环境下，经营理念要不断的调整，再此过程中充分发挥党组织作用，才能推进企业的精神文明建设。鉴于此，电力企业要同时抓好管理层党组织和基层党组织的精神文明建设，确立电力企业精神文明建设的发展规划，规范党员考核制度，使党员的精神面貌与电力企业管理目标紧密结合。同时，落实各级党组织的工作责任制度，激发精神文明建设活力，使党员都能够明确自身的实际工作目标， 做到尽职尽责，推进电力企业精神文明建设。

（三）加强电力企业的防腐体系建设，以稳定促进党建和精神文明建设

企业发展是目标，稳定是前提。电力企业要加强电力企业的防腐体系建设，以稳定促进党建和精神文明建设。十八大召开以来，党中央对于腐败的打击事态成高压姿态，因此电力企业应通过党风廉政建设，加强企业的稳定发展。要求企业内部各级党员认真学习党中央关于加强纪律建设的重要讲话以及相关法律政策，并定期开展廉政教育活动，认证贯彻和落实党中央关于加强反腐倡廉工作建设，坚持反腐工作的长效打击力度和综合治理力度，从整体上提高反腐倡廉的执行能力，确保企业的稳定发展，以稳定促进电力企业的党建和精神文明建设。

三、总结

总的来说，电力企业的党建工作与精神文明建设工作是一项长期需要坚持的系统工程。近几年来，随着市场经济的发展，企业在日常生产经营中的党建和精神文明建设工作还存在着认识不足、活动形式单一、制度建设不完善等问题。鉴于此，电力企业应根据自身实际，充分认识到党建和精神文明建设工作的重要性，结合市场需求和企业发展目标，有针对性地采取相关措施，使企业真正做到“两手抓，两手都要硬”，坐实党建和精神文明建设工作，促进企业的全面健康发展。

参考文献：

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[3]张娜，电力企业党建和精神文明建设工作的开展[J].东方教育，2015（1）.