为官从政务戒“舒适地带”思维

唐任伍

【摘要】随着条件的改善，一些官员越来越适应于“舒适地带”，越来越嫌弃艰苦。他们习惯于坐办公室、发文件、作指示，不愿意下基层、下田头、访炕头、走乡下。为官从政者如果长期习惯于“舒适地带”，形成“舒适”的惯性心理状态和行为定势，于党于国于己都无益处。

【关键词】懒政怠政 干事创业 动力激情 【中图分类号】D602 【文献标识码】A

中国正处在全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的关键时刻，任务艰巨，责任重大；正处在经济增长速度进入换挡、结构调整面临阵痛、前期刺激政策进入消化的“三期叠加”期；正处在改革进入深水区、社会矛盾多发期。要摆脱经济增长速度放缓、环境污染加剧、社会矛盾增加、国际压力变大的“旧常态”，就必须有一批吃得了苦、耐得住寂寞、守得住清贫、啃得了硬骨、有改革创新激情的好官员、实干家。然而，随着条件的改善，一些官员越来越适应于“舒适地带”，越来越嫌弃艰苦。他们习惯于坐办公室、发文件、作指示，热衷于住城里、跑发达地区，不愿意下基层、下田头、访炕头、走乡下，更不愿意到“老少边穷”地区开山辟路。一句话，嫌贫爱富、喜舒厌艰、好逸恶劳。

环境塑造人，为官从政者如果长期习惯于“舒适地带”，形成“舒适”的惯性心理状态和行为定势，于党于国于己都无益处，其危害有三：

第一，“舒适地带”容易造成懒政、怠政、庸政。官员在舒适地带工作时间久了，身心慵懒，上班无所事事，不想做、不想动，处于懒政状态；工作上拖拖沓沓，没有政绩、没有亮点，不求有功但求无过，庸碌过日子；更有甚者，干脆该办的不办，该干的不干，拖着压着，以消极怠工的方式，敷衍工作。尤其是中央推出“八项规定”和反“四风”以来，一些官员的灰色收入没有了，能得的好处也不敢要了，为了保住“舒适”位置，就采取庸政、懒政、怠政的“软对付”方法，工作不去抓，歪风不敢管，尸位素餐、碌碌无为。因此，“舒适”思维误党误国，贻误事业，是一种新的腐败。

第二，“舒适地带”消磨官员的进取心和干事创业的激情。物质条件丰裕的“舒适地带”，导致很多官员娇生惯养、意志消沉、怕苦怕累。官员精神贫困了，习惯于鲜花和掌声，创业时期、打拼时期的闯劲、冲劲、进取心和干事创业的激情没有了，改革创新的锐气和勇气消失了，理想信念动摇了。

第三，“舒适地带”容易使人丧失忧患意识，不利于培养青年干部。青年人是祖国的未来、民族的希望，他们的意识如何，直接关系到党和国家的事业是不是后继有人。“生于忧患，死于安乐”，青年干部迷恋“舒适地带”，容易丧失忧患意识，缺少本领恐慌，不利于青年干部的培养和锻炼。今天，我们正在经历着实现中华民族伟大复兴“中国梦”的新长征，需要我们千千万万的官员摒弃“舒适地带”思维，重拾“革命老前辈二万五千里长征”的艰苦奋斗精神，卧薪尝胆，奋力拼搏。官员是实现“中国梦”的带头人，干部更要先干一步。尤其是年轻干部，吃点苦、受点挫折是件好事，能更加知道人生的不易，懂得改革创业的艰辛。因此，党和国家把有培养前途的年轻干部放到“老少边穷”地区、改革任务繁重的关键岗位和艰苦环境中去磨炼，派到改革和发展的第一线去摔打，看看他们有没有改变落后面貌、带领群众脱贫致富的本领，有没有化解矛盾、处理复杂问题的智慧，有没有不怕失败、愈挫愈勇的胆识，有没有不怕误解、敢于担当的胸怀。态度决定一切，面对艰苦环境下的工作岗位，是拈轻怕重、挑挑拣拣、贪图安逸，还是像焦裕禄那样，把热情和赤诚捧在手上，这时候就能试出真金，挑出真才，鉴出真宝，这是关系到党的事业后继有人、国家长治久安、人民福祉安康的战略之举、长远之策。

（作者为北京师范大学政府管理研究院院长、教授）

责编/刘瑞一 美编/宋扬