基于高职实践教学体系的研究与探讨

2016-02-27 00:50:04
学习月刊 2016年22期
关键词:实训室校企实训

随着经济全球化及我国先进制造业、现代服务业的高速发展,对高素质技术技能型专门人才的需求更为迫切。由于当前教育教学环境还没有形成一个完善的实践教学体系,高职院校学生普遍欠缺核心职业能力,社会对毕业生的认可度不高。

一、实践教学存在的普遍问题

当前,高职院校实践教学主要依靠校内实训室、校外实习基地两种方式,这看似合理地解决了学生实训与实习问题,但经不起深入推敲。

在校内实训室建设方面。由于行业技术更新速度极快,再加上校内实训室从立项到设计、再到投入运营,需要较长的周期,往往存在投入即过时,甚至远远滞后于行业技术发展的尴尬局面,同时实训项目设计受制于实训条件,很难实现计划目标,实训效果大打折扣。

在校外实训基地建设方面也不容乐观。校企开展合作的深度不够,虽然有现代学徒制、订单班等形式存在,但有时为了追求合作企业的数量,导致校企合作流于形式。究其原因,一方面企业与学校合作只是着眼于成本降低的需求,将学生作为廉价劳动力使用,校外实习质量很难保证,另一方面,企业极度缺乏合作育人思想,“只用人,不育人”在校企中普遍存在,不参与或很少参与校企联合培养人才。

由于各高职院校只片面地重视校内实训室、校外实习基地建设,而忽略了实践教学中其他要素的影响,导致实践教学运行效果不佳。

二、实践教学体系的设计思路

事实证明,实践教学缺乏体系设计,完善的实践教学体系有助于学生顺利地完成从学校到社会的过渡。设计高职实践教育体系主要从目标体系、内容体系、保障体系三方面入手。

在实践教学体系中,目标体系起着引导与驱动作用。根据人才培养目标和培养规格的要求,结合专业现有资源进行设计,以职业能力培养为中心,围绕市场需求以及工作岗位核心职业技能,制定教学目标和要求。在突出培养学生的实践能力、职业素质、创业能力的同时,也要将实践情感和实践观念列入目标体系,培养学生良好的公德与责任意识,实事求是、坚忍不拔的工作作风和创新精神。

内容体系设计要符合能力成长规律。根据学生各阶段的学习能力,构建“四层次、五模块”的实践教学体系。“四层次”指把实践教学活动分成基本素质、基础技能、专业技能与综合训练四个层次;“五模块”指把实践教学活动分成素质拓展、校内实训、校外实习、科技创新、社会实践模块。针对高职学生在实践教学体系内容设计四个层面的定位:基本素质层次,以培养学生的人文素养、品德修养和职业综合素质为主;基础技能层次,以培养学生分析、解决问题的能力及基本业务操作为主;专业技能层次,以培养学生动手意识,综合运用专业知识解决企业实际问题的能力为主;综合训练层次,以学生着手综合性、设计性项目为主,强化学生的创造性、探索性思维能力培养。五个模块的定位:素质拓展模块,以增强学生对社会的认知能力、适应能力,培养综合素质为目标,包括两课实践、军训、体育训练、社会实践等环节;校内实训模块,以现有各专业实训室为平台,以提高学生动手能力,掌握基本技能和方法,促进知识融会贯通为目标,包括专业课程的实训教学、课程设计等;校外实习模块,以校外实习基地为平台,通过接触社会,增强学生的劳动观念和社会责任感,以实现理论联系实际,锻炼操作技能为目标,包括认识实习、专业综合实习、顶岗实习;科技创新模块,以校内外实训资源为平台,以培养质量意识、创新意识及团队协作精神为目标,包括第二课堂、各种省级以及国家级技能大赛等活动;社会实践模块,以社会资源为平台,以培养学生对国家和社会责任感和使命感为目标,包括社会调查、青年志愿者活动等。

保障体系主要由制度及管理保障、师资及经费保障组成。制度及管理保障在整个实践教学体系中起到信息反馈和调控作用。高职院校应针对实践教学制定一系列的管理制度文件,有计划地提出相应的管理办法和措施,各专业需要单独制定实践教学计划、实践教学大纲以及每一个实训项目的课程标准,标准可以细化到实践教学环节的内容、目的要求、时间(课时)安排、教学形式和手段、教学所需设施条件、考核办法等。为提升实践教学质量,建议鼓励专业教师为每一个实训项目配套编制相应的实训指导书。

师资及经费保障在整个实践教学体系中的作用不容小觑,完善师资队伍结构,重点加强现有教师的培训和培养,改变教师评价体系和激励机制,对实践教学方面贡献巨大的教师实施奖励制度,鼓励在职教师利用假期到企业挂职锻炼,深入企业一线,与企业共同开展横向课题研究,引进来自企业实践经验丰富的专家来校担任专职或兼职的教师,加强双师队伍建设。同时,实践教学体系建设需要必要的经费支持,实现以校内实训为辅、校外实习为主的目标,校内实训室建设坚持合理投入原则,重点进行校外实习基地的开发与维护,发掘业务能力强的教师,实行校企合作项目专人负责制,改变校企合作表面化和形式化的局面,将校企合作上升到战略高度,实现校企合作双赢。

高职院校实践教学体系建设若能从目标体系、内容体系、保障体系三方面入手,真正将内容落到实处,一定能解决当前实践教学存在的普遍问题,实现为社会输送高素质技术技能型专门人才的目标。

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