读者来信
我家里现在有个说大不大说小不小的问题,就是不知道到底该让我老妈辞职带娃还是我老婆辞职带娃,她们俩都不愿意辞职,而且不辞职的理由都很充分。
我妈是退休后返聘到原单位的,也就是说她除了有退休工资,每月还有5000块钱的返聘工资,加起来收入不低,所以她不愿意辞职,她觉得她为家庭收入做的贡献更大。
我老婆月入3000多,都是她自己花,家里房子、车子、孩子都是我和我爸妈负责。可她就是不愿意辞职,她说不想做家庭主妇,没有安全感,会和社会脱节。我说她挣的钱还不够请保姆的,不如先回家两三年,等孩子大了再上班。她大发脾气,说我瞧不起她,她认为如果不是生孩子耽误了工作,她现在也升职加薪了。我没有瞧不起她,我只是从家庭大局出发。我们也找过保姆,可找了4个,每次都是惨痛的经历,没有一个讲卫生、负责任的不说,有一个还偷钱。
我也是实在没办法了才希望老婆辞职,可她觉得她生孩子已经牺牲很多了,别人家都是婆婆带娃,为啥我家不行?可我妈这边又觉得她现在身体好、收入高,更不可能辞职。唉,真不知道怎么办才好,求教。
妈妈带
@师涂涂:妈妈带孩子比较好,毕竟喂奶也方便,不会有储存母乳及喂食的问题。专心与孩子相处,投入亲子教育的时间较长,亲子间的关系也会较好,这些都是金钱买不到的好处。
@永远的特教工作者:妈妈带,因为宝宝和妈妈比较亲近,妈妈的教育理念会比较科学合理,不太会出现惯孩子的情况,奶奶往往会溺爱孩子,使孩子养成很多不好的习惯。
@熊熊涅火:必须老婆带。奶奶辛苦了一辈子,如果愿意帮带,子女要表示感谢,不愿意带,也无可厚非。孩子是自己的,只有自己带才能体会当妈的辛苦与快乐!而且孩子能和妈妈朝夕相处的时间也就这几年,为什么不好好珍惜?
奶奶带
@L物是人非7:一般来说奶奶带孩子的情况更普遍,有时候老人也应该体恤一下子女,现在找工作这么难,奶奶再厉害过几年不还得退休回家吗?但要是耽误了媳妇的工作,那可能就是一辈子的事了。
@connie豆豆豆:虽然现在奶奶的收入要比妈妈高,但还是应该让妈妈出去工作,毕竟她还很年轻,过早脱离社会再想融进去就很难了。奶奶年纪大了,身体会一天不如一天,不应该再在职场里打拼了,在家带带孩子挺好的。
@Samkwong:还是奶奶带吧,现在年轻人压力多大啊,既要工作又要带孩子,谁能受得了?虽然说老年人没有义务带孩子,但毕竟现实所迫啊!怕老人累着就请个靠谱的保姆,让奶奶在旁边监督辅助。
专家点评
对此问题,我先用最简单的算数方法帮你解答。
假设你老婆的薪酬和你妈妈的薪酬都保持不变,两人同样工作到70岁,那么你老婆可以工作40年,你妈妈可以工作10年。最后的总金额,老婆的要比妈妈的多。
当然,这个假设还有一种极大的可能是,你老婆的薪水会随着工龄逐渐增长,而你老妈的工资则很可能一直就这样了。
所以,从长远的眼光来看,并非你所认为的老婆辞职最好,或许让妈妈辞职更划算一些。
女人想要有自己的圈子,有自己的事业,的确是好事一件。
尤其是刚刚生完孩子的妈妈,这个年龄如果不工作不出门,很容易困在家里,整天为了一点鸡毛蒜皮的小事声嘶力竭,和隔壁王阿姨八卦,和楼下李婆婆吵架,时间久了日子自然会在琐碎中磨掉兴致。
这是环境使然,并非强大的心智所能决定。
我有一个同事,因为家里富裕,生完孩子突然就辞掉工作不想上班了。紧接着,朋友圈里整天弥漫着“咖啡就大蒜”的乡土气息,什么“是妈妈的都进来看看”,“千万不要让孩子XXX”,“我发现了一个能赚钱的XXX”,感觉整个世界纷纷扰扰很不安宁。
想想看,这样的情况出现,并不是妈妈们的知识水平达不到标准,而是她们的见识受到了限制。一个整天闷在家里、没有朋友、没有圈子的人,也只能靠虚拟的朋友圈才能维持生存了。
年纪轻轻就过上更年期妇女的生活,这不公平。
所以在我看来,逼着媳妇辞职未必是一个明智的选择,即便从她这里做思想工作看起来比较简单。
而从你妈妈的角度出发,她虽然心理上是有进取心、有事业心的,但身体日渐衰老也是不争的事实。所以就我个人而言,我是偏向妈妈放弃工作来带孩子的。
但如果妈妈真的想要再去奋斗,让她辞职带娃,的确也显得不那么公平。所以如果还有其他选择,你也不一定非要让一个辞职不干:可以的话就把孩子带到单位啊,请丈母娘来带啊,保姆不管用请家里的其他亲属过来啊……无论如何,办法还是有的,你应该尽量在最小的牺牲下,尝试更多的可能。
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我该为了追求真爱而选择当后妈吗?
我今年30岁,男朋友已经跟我提过好几次结婚的事了,我很爱他,而且确实到了该结婚的年纪。但是我还是有所顾虑,不是因为他离过婚,而是他有一个7岁的儿子。我要如何承担起一个当妈的责任?我应该如何与孩子相处?我该为了追求真爱而选择当后妈吗?