在工会创新下推进企业健康和谐发展

杜娟（榆林供电局 陕西榆林 719000）

在工会创新下推进企业健康和谐发展

杜娟（榆林供电局 陕西榆林 719000）

习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时指出，“时代在发展，事业在创新，工会工作也要发展、也要创新”。对电力企业来说，创新是工会工作发展的动力和源泉，也是发挥工会维权维稳作用，促进企业和谐发展的重要保证。

工会；健康；和谐

【DOI】10．19312/j．cnki．61-1499/c．2016．07．039

一、坚持党委领导，树立社会主义核心价值观

在新的形势下，在现代企业制度的构建下，树立社会主义核心价值观是新时期企业工会开展工作的重要指导方针。工会工作必须注重维护企业发展大局与维护职工权益的有机统一，既要从宏观上维护职工的根本利益、长远利益，又要从微观上维护职工的具体利益。既要引导职工懂得从企业发展高度考虑问题，又要切实为职工办实事、做好事，为职工排忧解难。

二、强化工会组织自身建设，构建和谐企业组织保证

1．各级工会组织的建立严格按照国家《工会法》规定的程序产生，经过会员代表大会民主选举，使职工信得过、靠得住，愿意团结在工会组织周围建功立业，基层工会要坚持强基础、增活力，以有组织、有制度、有活动为基础，以服务企业发展好、维护职工权益好、工会干部履行职责好为目标，努力推进基层工会规范化发展。

2．加大工会干部选拔培养力度。作为企业，要不断优化工会干部队伍的知识结构、年龄结构和专业结构，将政治上靠得住，思想进步、办事公道、作风民主、群众威信高、热心工会事业、富有开拓精神的企业优秀人才充实到工会干部队伍中。同时，采取请进来送出去等方式，加大工会干部的培训力度，把工会干部培养成懂政策、懂法律、懂生产经营的复合型人才。

3．重视工会干部的作风建设。工会干部的作风建设事关工会组织的战斗力和凝聚力，工会干部要积极主动深入基层，开展调查研究工作，努力探索新时期工会工作的好方法和新思路，不断提高工会组织和工会干部服务生产经营的能力，提高表达和维护职工合法权益的能力，提高工会干部工作创新、调查研究的能力。

4．坚定“组织起来，切实维权”的工作方针。针对目前企业用工机制的新变化，企业工会组织和工会干部，要在思想上破除临时工是“廉价劳动力”的观念，同时树立青年职工是工人阶级队伍中的新成员，是企业的主人，是企业发展的生力军和后备力量，应该得到同老职工一样的待遇，在政治上一样要求、管理上一样规范、权益上一样维护、素质上一样提高、生活上一样关心、人格上一样尊重。

三、加强民主管理及维权机制建设，促进企业劳动关系和谐

1．坚持和完善职代会制度。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，在加强民主管理工作方面，充分发挥广大职工的主人翁地位，为生产经营工作服务，为职工服务，重视职代会提案的征集和落实，进一步发挥职代会职能，完善职代会工作程序，正确行使职代会职权。

2．在构建和谐劳动关系的长效机制上下功夫。紧紧抓住多形式、多渠道的源头参与这个关键不放松，注重在劳动关系的建立、运行、监督和协调各个环节为职工维好权。在劳动关系的运行环节上，抓好平等协商集体合同制度，稳步推进工资集体协商，建立职工收入与企业发展相适应的机制,使工会协调劳动关系和维护职工劳动权益的职能发挥得更直接、更有效。在劳动关系的监督环节

上，要着力完善职工民主管理的有效机制，发挥职工代表大会、厂务公开、职工董事和监事等制度的作用。在劳动关系的调处环节上，完善劳动关系预警和疏导机制，发挥企业劳动争议调解组织的作用，不断提劳动争议处理的及时性和有效性。

四、关心职工生活，努力营造和谐工作氛围

1．关心职工生活，热忱为职工服务，配合有关部门加大对待岗职工的技能培训，帮助他们尽早上岗再就业，使职工切身感受到工会组织是维护职工群众利益，为职工群众说话办实事的组织。

2．工会干部要经常深入生产一线了解职工工作和生活情况，督导建设工作，努力不断改善职工生产生活条件，使广大职工共享企业改革发展的红利。

3．加大对困难职工等弱势群体的帮扶力度。扶危济困是架设职工同企业风雨同舟的连心桥，工会干部要身体力行地依托帮困扶贫，用爱心做好冬送温暖、夏送清凉等关爱活动，努力建立和完善帮扶困难职工的长效机制，落实好“三不让”承诺，让职工感受到企业大家庭的温暖，激发职工爱企如家的情怀。

五、服务中心工作，促进企业和谐共赢

1．积极探索新形势下开展劳动竞赛的形式和途径。工会组织要围绕生产经营中心，紧贴企业发展主线，构建起党政领导、工会运作、多方配合、职工积极参与的重点劳动竞赛新格局，广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议、职业技能比武和节能降耗等群众性经济技术创新活动。

2．开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。工会组织要把促进职工的全面发展，着力提高职工队伍的整体素质作为己任，开展“创争”活动，立足增强企业和职工的学习力和创造力，充分发挥广大职工的主观能动性和创新精神，不断提高职工队伍的学习力、创新力、竞争力，为企业发展大局服务。

3．发挥工会组织开展安全生产群防群治的积极作用。对于电力企业来说，安全是压倒一切的重要任务，安全是效益，安全责任重于泰山。工会组织要积极开展群众安全生产监督活动，充分调动广大职工的安全意识。促进企业认真贯彻落实安全生产责任制，不断改善职工的劳动保护和劳动卫生条件，营造以人为本、关爱生命，实现人企共赢的和谐局面。

六、活跃企业文化生活，营造“和谐企业”文化氛围

1．紧扣和谐发展的主题，提高精神文化生活品位。将职工群众组织起来，以喜闻乐见、寓教于乐的活动为载体，营造和谐进步的文化氛同，引导职工把个人发展目标与企业远景目标结合起来，融职工追求于企业发展理念之中，通过积极参与，使职工群众的思想得到升华。

2．在形式上创新，内涵上拓展。工会组织要善于创新、发挥优势，努力打造独具特色、丰富多彩的文体活动，吸引职工、感染职工，使各项活动同企业文化建设目标有机统一，把职工群众融入在健康向上的优秀企业文化中，潜移默化地培养他们蓬勃向上的精神风貌，不断增强他们的凝聚力和向心力。

总之，企业工会创新工作必须坚持以人为本，弘扬社会主义核心价值观，以发展构筑企业和谐，以维护巩固发展成果，进一步在构建和谐企业中发挥积极作用。