企业生产实践中政工干部的作用分析

杨荆英

山西二建集团有限公司，山西　太原　030013



企业生产实践中政工干部的作用分析

杨荆英*

山西二建集团有限公司，山西太原030013

摘要：在企业的经济建设和管理中，需要政工干部做好思想政治工作，才能够促进企业的和谐发展。同时政工干部在企业生产实践中也发挥重要的作用，本文对政工干部的价值及其在企业生产实践中的应用途径进行了分析。

关键词：政工干部；生产实践；劳动价值

随着我国经济的发展和市场结构的变化，为了能够使企业能够在当前的市场变化中，更加良好的发展，需要促进其生产实践中思想政治工作的开展，因此政工干部作为思想政治工作的组织者，其对于企业的快速发展有着非常重要的作用[1]。目前大多数企业主要看重物质的建设，为了改善企业这一情况，需要政工干部发挥其作用，体现其在生产实践中的价值，推动企业的健康发展。

一、企业生产实践中政工干部价值的概述

企业生产实践中政工干部的工作内容具有一定的复杂性，其需要政工干部脑力劳动与体力劳动有效的结合，才能够促进企业的发展[2]。同时政工干部的工作更加具有奉献精神，主要是为了促进企业的健康发展，而对职工展开的思想政治工作。虽然政工干部的主要工作是思想政治工作，但其需要体力劳动的配合。政工干部需要有良好的政治修养和全面的理论知识才能够使其发挥该工作的效能。政工干部必须加强对党理论知识的学习，并结合教育学方面的致使，实现对职工进行思想政治工作的良好教育。政工干部在开展思想政治工作后，其虽然不能够直接为企业带来实质性的价值，但其能够有效改善职工的工作态度，间接产生价值。然而由于思想政治工作价值体现的间接性，致使人们无法对政工干部的作用产生正确的认识。由于职工在长期的成长发展中，其思想已经难以发生变化，而政工干部的主要工作内容是思想教育工作，注重实现职工思想的转变，需要较长的时间[3]。政工干部在工作过程中，需要长期对职工进行教育，必须具备较强的耐心和韧性。

二、企业生产实践中政工干部的作用

(一)有效凝聚全体职工的心愿

企业想要实现稳定发展，必须保证全体职工都为了企业的发展而努力，而且只有企业在不断发展中，才能够满足职工的物质要求。政工干部开展思想政治工作，能够通过凝聚职工的精神和意识，使职工在工作中认识到企业发展的重要性，认识到企业与职工之间存在共同利益，从而使其为了促进企业的发展和职工物质生活水平的提高而做出努力[4]。为了使职工能够全心全意投入在工作中，政工干部要切实针对职工存在的实际问题进行关心和改善，使职工能够在工作中，没有后顾之忧。政工干部在进行职工思想的统一时，要确保将职工的心愿全部凝聚在发展目标中，只有全体职工和企业向着共同的目标发展，才能够促进企业的可持续稳定发展。政工干部可以提出以爱作为企业的核心发展目标，如爱社会、爱企业、爱员工等，即员工具备促进社会进步的责任，并需要为客户提供全面的服务，同时其还需要具有与企业共兴亡的思想意识和为所有员工提供公平竞争舞台的作用。在提出和建立企业目标时，要达到促进企业和职工全面发展的目的。

(二)有效激励和温暖职工

政工干部在企业生产实践中开展思想政治工作，能够有效帮助企业建立公平竞争的舞台，从而有效提高职工的良性竞争意识，使所有职工实现自身的价值。企业内部应当树立所有职工都是人才的思想价值，让职工感受到自己能够为企业创造出实质性的价值，提高职工工作的积极性。每一名职工都有各自的特长，政工干部通过帮助职工建立职业规划，使职工明确自身的优势，明确自身的发展方向，让职工在工作中充分发挥自己的优势，促进企业的发展[5]。

为了使职工能够更加舒心的工作，在物质方面，企业要建设健全的设施，如花园、健身房等，让职工在工作环境中也能够进行健康的活动。企业通过定期组织职工体检的方式，能够让职工在工作中更加安心和暖心，使职工全心全意投入到工作中。职工在工作中，难免会因为生活、工作或其他方面的因素而出现情绪低落的情况，如情感问题、纠纷问题、工作调动问题等，政工干部需要及时针对这些问题与职工进行交流，并时刻关注职工的家庭，让职工从精神上也能够感受到企业对职工的关爱之情。

(三)促进企业和谐发展

政工干部在工作中，要坚持以“企业和谐发展”作为工作理念，让职工时时刻刻能够认识到企业和谐发展的重要性，且推动职工工作能力的提升。对于职工存在的矛盾问题、个人问题及家庭问题等，政工干部都需要注重与职工的交流和沟通，并以热情的态度帮助职工解决相应的问题。只有解决职工在生活和工作中存在的问题，才能够有效转变职工的思想，从而促进企业内部和谐发展。除了解决职工物质方面的问题外，政工干部在工作中还应当坚持以人为本，提高职工的精神文化。

(四)企业监管作用

政工干部在企业生产实践中还承担着企业内部监管的作用，其参与了企业内部管理制度的构建，能够全面了解和展开监管工作。政工干部对于一些关键点要特别注重监管和控制，实现预防性控制的作用。政工干部还需要建立监管小组，实现对合同、效能等监管，致使企业生产全过程都在政工干部的监管中，有效避免了浪费、贪腐等问题的出现。

(五)促进企业的改革

随着我国经济结构变化和社会的发展，企业为了当前市场的变化，需要注重自身的改革，在改革中会有很多涉及到职工利益的调整措施，导致职工存在思想上的波动。为了避免因为职工思想波动，对企业的改革和发展产生影响，政工干部需要注重思想政治工作的开展，通过思想政治工作帮助职工树立正确的人生观和价值观，从而有效促进企业的改革。

三、企业生产实践中政工干部的应用途径

(一)注重思想觉悟的同步

随着我国经济的发展和时代的进步，如今人们的思想也发生了较大的变化，且社会矛盾也越来越复杂。中国共产党为了促进社会的健康发展，时刻注重社会的改革，且针对社会问题作出了长远的决策。政工干部需要时刻关注党组织的各种决策，坚持自身思想与党组织思想的高度同步，从而使开展思想政治工作时，能够更加具有实效性。

(二)加强与职工的交流

企业生产实践中，基层员工和技术人员的作用不言而喻。基层员工存在文化水平不高、工作量大的特点，且其主要是在工作条件比较艰苦的环境下进行工作，因此政工干部需要加强与基层员工和技术人员的交流，充分了解工作人员在工作中存在的困难，并坚持与工作人员同甘共苦，真实体会基层工作人员和技术人员在生产实践工作中的辛苦程度，实现与基层工作人员打成一片。政工干部在明确基层工作人员的工作难度后，能够结合实际情况进行思想政治工作的开展，而此时工作人员也会因为政工干部与他们同甘共苦，而更加容易接受思想政治工作的教育。政工干部还需要注重提升自身的影响力，促使工作人员在榜样的作用下，提高自主学习的能力和自身的工作能力，促进企业人才资源的良性发展。

四、结束语

综上所述，随着社会的发展，如今企业生产实践中不仅需要注重物质，还需要注重精神思想，而政工干部主要作用是通过开展思想政治工作，全面改善职工的物质水平，提高职工的精神思想，促进职工在生产实践中充分发挥自身的能力，推动企业的可持续健康发展。

[参考文献]

[1]刘旭波.试论政工干部在国有企业生产实践中的作用[J].新西部(下旬.理论版)，2011，05：80.

[2]王卫平.从组织行为学的视角看政工干部在国有企业中的实践作用[J].劳动保障世界，2015，S1：255-256.

[3]许媛媛.浅析提升国有企业政工干部素质的对策[J].东方企业文化，2014，03：86.

[4]张兰.浅谈政工干部如何在企业生产经营中发挥作用[J].兵团工运，2013，08：17.

[5]赵前祥，季宁.分析如何强化政工干部队伍建设构建和谐企业[J].今日中国论坛，2013，21：83-84.

中图分类号：D64；F272

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)01-0223-02

*作者简介：杨荆英(1977-)，女，助理政工师，现从事党务工作。