企业工会工作面临的问题及对策

沈忻

(吉林市水务集团有限公司，吉林 吉林市 132000)

随着我国经济不断的发展，企业也能够在市场中寻找到自身的发挥空间，这不仅让企业自身得到了更好的锻炼，还使企业的内部结构、经济成分、人员配置、利益的分配方式等都发生了很大的变化，这样的变化增加了企业工会的工作难度，所以，工会在运行的过程中更加需要注重自身的问题，也需要加强工会功能以此迎接新的挑战。

一、企业工会工作面临的问题

(一)企业结构的精简影响工会组织

企业在发展的过程中，因为需要适应市场的变化，需要对自身进行科学的调整，让自身的结构更加精简，以此达到便于管理的目的，但是这样的情况让企业工会的工作出现的协调的难度。因为，工会的发展现状依然是按照传统的企业结构进行规划的，导致对现在企业中的人员考核标准、资金的使用、人事的调动、职责匹配的制度等都不能够对此进行很好的监督和管理，这样就不能够让工会发挥到最大的作用，所以，不难看出精简的企业结构影响到了工会组织。

(二)工会的作用没有发挥充分

随着企业在不断的发展，也增加了很多新的模式，但是企业的新模式与工会的模式出现了很多方法上的不一致，这样工会的作用不能够得到很好的发挥。除此之外，企业工会组织因为不能够发挥作用，导致在企业出现改革或是变动的时候，工会不能够及时的了解。而且，现在很多企业的工会干部不能够了解相关的法律法规，不能够在企业出现问题的时候帮助企业，也无法帮助企业解决任何的问题，这让企业工会在工作中非常的被动。

(三)工会工作制度不完善

企业工会的存在是需要为企业解决相应的问题，但是工会工作人员不能够按照正常程序进行处理问题，这也说明企业工会在制度上存在很多不完善的地方，首先，处理程序上，企业工会在接受问题的时候，出现了拖延的情况，问题一拖再拖，导致问题扩大。再者就是工会人员相互的沟通协作中存在很多的异议，并出现推脱的情况，这样很多事情不能够得到及时的解决。综上所述，都是因为工会工作制度不完善引起的。

(四)工会工作方式比较陈旧

在现阶段企业工会的工作方式还是比较传统的文件下达以及传真方式，但是企业中的工作方式已经达到自动化或是网络化的工作模式，这让工会与企业之间的沟通存在的差异，这样让很多企业在于工会沟通的到时候，时间存在差异已经传达的方式也不能够更加及时，使工会的工作很难继续开展。

(五)工会人员队伍比较薄弱

目前，随着市场经济的加速，很多企业都存在缺乏优秀人才的情况，而企业工会也不例外，企业对效益的过度重视导致忽视了工会对企业的重要性。很多企业在都认为工会的存在不能够帮助企业获得更多的利益，所以导致工会的人员出现了大量的减少，或是一人身兼多职，这样工会的队伍出现了弱化，因为缺少相应的重视，也让工会很难留住人才。以上这种情况，不利于工会的发展，也影响企业的竞争力。

二、做好企业工会工作的建议

(一)健全工会的组织系统

企业工会的组织系统是需要在工作中履行相应的职责，并按照指定的程序进行传达相应的文件，在组建体的同时，还需要招募大量的优秀人员到工会，确保工会人员的优秀。在工会组织系统中，应该明确相应的任务职责，使工会能够高效运转，进一步完善工会的基础建设，使工会能够提高企业的竞争力。

(二)明确工会工作的对象

维护企业的合法运行是企业工会的重要职责，这些都已经与企业达成共识，所以在工会工作需要清楚工作的对象是谁，首先工会应该针对企业进行详细的调查，并利用不同的方式对职工进行关怀，这样才能够达到工作的效果。其次，工会应该注重人员之间的利益关系，以公平的原则协调职工之间的利益。最后，工会应该重视一线工作的人员，将困难职工规划为重点维护的人员。以此不难看出，维护职工的利益是工会的基本职责，也是工会是否能够顺利发展的关键所在。

(三)完善工会制度

企业工会应该从完善自身的制度开始变革，利用相应的保障机制，实现职工平等的原则。并在此基础上，不断的充实和调整工会的相应合同的内容，时其能够与员工的利益向结合。再者在制度中建立相应的条款能够与员工的利益结合，并加大履行的力度，让员工涉及利益的时候能够有法可依。

(四)创新工会工作的方式

企业工会在工作的过程中，需要利用创新的工作方式来促进企业的发展，以此达到适应企业发展的需要。首先工会需要发展多样化和多元化，应该在多变的市场中寻找科学的发展方式，并根据不同的企业形态制定不同的活动方式。再者在针对工作重点的落实方面，需要更加有针对性，并有独特的吸引力，使工作的领域不断的扩大。

(五)提高工会人员的自身素质

工会工作主要是由工作人员进行的，若是因为工作人员疏忽导致工作出现漏洞，就会影响工会的工作情况。所以建议工会能够对工作人员进行相应的培训，并加大对工作人员的工作指导，这样就能够提高整体工作人员的素质，以此提高工会的工作效率。

结语:想要做好企业工会的工作就需要让工会能够适应现代企业的发展，并加强工会队伍的建设，完善相关的制度，以此提高工会的工作力度和效率。

［1］赵国平.当前国有企业工会工作面临的问题及对策研究［J］.科技信息.2009(34)

［2］王艳红.当前国有企业工会工作面临的问题及对策研究［J］.经营管理者.2012(12)