关于企业员工人文精神建议与企业党建工作的探讨

孙蕾蕾

中煤三建钻井工程处，安徽　淮北　235044



关于企业员工人文精神建议与企业党建工作的探讨

孙蕾蕾

中煤三建钻井工程处，安徽淮北235044

企业经营的目的是为自身的发展创造经济效益，人作为企业发展的核心主体，在企业的发展和进步中占据着重要的地位。企业员工的思想政治教育是企业人心教育的基础，企业的党建工作应该把人文精神教育作为重点。

企业员工；人文精神；党建工作

随着社会经济的增长，物质文明的繁荣为社会带来了一定的负面影响，人文精神的教育是当今社会中最容易忽视的部分，加强企业员工的人文精神教育是当前企业发展过程中的重中之重。在企业发展中寻求企业经营与人文精神的结合，既是对我国优秀传统文化的继承和发扬，也是企业发展的需要。

一、企业员工的人文精神建设是党建工作的内在要求

首先，党建工作与人文精神建设具有内在的联系，培养企业员工正确的道德意识、人文素养是企业展开思想工作的重要内涵。人文精神的基点是具体的个体，传统意义上的人文精神建设的重点在于培养社会个体的文化内涵、文化修养及道德素养。现代社会在道德层面缺乏完善，人们的道德意识不够强烈，在社会中必须要建立较为高尚的道德意识，促进社会及个人的发展，与此同时企业的党建工作基础就是个体要拥有良好的道德责任意识。人文精神一方面是指，个体作为社会中的实体，必须要增加人文精神，以适应社会的发展。另一方面，人文精神作为德育教育的基础，可以有效地提升企业员工的价值观念及道德观念。

其次，人文精神是员工展开马克思主义学习的文化精神基础，进行人文精神的建设有助于提升员工的党建工作。马克思主义是一本伟大的著作，是在吸收借鉴前人理论的基础上建立起来的，其理论知识较为抽象，员工在学习马克思主义时会遇到学习困境，提前进行人文精神的建设可以帮助企业员工更好的展开马克思主义的学习。

最后，人文精神所涉及的范围较广，特别是文学、历史、哲学知识，其中蕴含着丰富的教育知识，对于员工的情感价值、意识意志发挥着巨大的影响作用。企业进行人文精神建设有助于协调员工的身心发展，增强德育教育的效果。

综上所述，企业经营管理者有必要进行人文精神的建设及开展有效的党建工作，首先要积极转变员工的思想观念，从员工的政治思想上加强教育，每一个员工要懂得先做人后做事，在此基础上逐步提升企业员工的岗位工作能力，培养员工的高度责任心，对新入职的员工进行基础性的培训与教育，尤其要加强新进员工的思想政治教育，从德育教育方面入手提升企业员工的道德修养。人文精神的建设具有显著的效果，企业管理人员在进行人文精神教育时要注重效果，积极引导员工学会做人做事，员工与员工之间可以进行友好的沟通。企业进行人文精神建设一方面实行教育意义，另一方面提升员工思想水平的层次。

二、正确处理人文精神与党建工作需要面对的问题

(一)企业党组织要正确引导企业的人文精神建设

人文精神具有双重性的特征，一方面人文精神包括人们对自身生活状态、发展变化的实质、人自身存在的意义与价值以及尊严尊重等问题的探讨结果。另一方面，人们的意识状态还处于较为低级的阶段，对社会基本历史发展状况的认识受外界因素的干扰，从而没有一种正确客观的认知。人文精神属于一种意识形态领域中的精神性活动，具有一定的意识形态性，因而这种特性就决定了人文精神的建设不能完全脱离一定社会意识形态的引导，企业在人文精神建设时必须要借鉴与运用马克思主义的方法策略展开学习教育指导。企业的党建工作者要重视党建工作的作用，充分利用党建知识提升企业员工的人文修养及人文内涵，引导企业员工进行正确的人文精神建设。

(二)加宽转变思想教育观念，建设符合现代社会企业发展的党建知识体系

加强人文精神的建设，就是要加强对人们的精神文明建设，给群众传授更多的人文知识，在当前，市场经济引导下的企业很容易在追求经济利益的过程中迷失自我。企业在调整经济发展模式的同时也要加强党建工作的建设，从根本上提升企业党员员工的素质。在企业培训中加入思想政治教育的内容，利用教育的基本原则选择相应的教育内容，将理论与学识有效地结合在一起，保证思想政治教育的合理性和科学性，在企业内部教育中形成完整的人文精神和党建体系。在建立这个教育体系的同时，企业要正确处理好企业人文精神及党建工作的建设问题，积极促进二者的结合，共同发展，逐渐形成优势互补，凸显出教育的力量。在教育内容的选择上，企业要选择积极健康的内容，以道德教育为主进而提升员工的思想政治教育，力求贴近员工的工作生活，符合企业的发展目标，将人文精神建设与党建工作有效地结合在一起。

(三)提升企业党建工作着的知识文化修养，促进党建工作的进行

企业想要培养出高素质、高修养、高水平的员工就要加强企业培训人员的专业素质。目前，大多数企业的党建工作者没有经过专门的培训，严重缺乏专业修养及技术修养。党建工作的相关工作人员是企业人力资源管理人员及相关工作者共同组成，这些人员没有专业的党建知识，所以也无法保证企业党建工作的教育质量。高素质的党建工作者才可以培训出高素质的企业员工，企业要积极打造出一支高质量、高水平的党建工作人员，完善相关党建工作者的知识体系及教育水平，提升个体的基础知识。在进行党建工作时，要重点培训企业员工的马克思主义观念及人文精神修养，落实企业党建工作以及人文精神建设，促进人文精神与党建工作共同协调发展。

三、结语

企业工作的侧重点在于为企业制造利润，实现发展的目的。企业员工作为企业中的个体，在企业发展、生存中占据着重要的地位，企业在生产发展时为了获得更好的发展，就必须加强企业员工的人文精神建设及党建工作的建设，党建工作的重心是帮助企业提升员工的道德意识，对员工进行有效的人文精神教育。企业的人文精神建设及党建工作的建设在企业发展中具有无可厚非的作用，企业有必要重视人文精神及党建工作，从二者的教育出发为企业的发展注入活力和希望。

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