浅谈煤炭发电企业党建思想工作的作用

王　超

山西焦煤华晋煤层气综合利用有限责任公司，山西　太原　030000



浅谈煤炭发电企业党建思想工作的作用

王超*

山西焦煤华晋煤层气综合利用有限责任公司，山西太原030000

电力企业在我国发展比较迅速，但是企业的党建思想却与企业发展相脱节。因而如何加强党的建设，增强党建和思想政治工作的针对性和实效性，加深职工对党的路线方针政策和企业管理理念的理解成为接下来的工作重点。本文以推进党建思想建设为切入点，提出了党建思想工作的作用有解放员工思想，调动员工工作积极性，凝聚员工力量，保护员工合法权益等。

煤炭；员工；党建思想；作用

随着煤炭发电企业的发展和电网建设的加快，我们内部和外部环境正在发生深刻的变化，党员干部职工面临着政治信仰、理想信念、价值取向等问题的考验。所有的这一切，给党的建设和思想政治工作提出了一系列新课题：如何加强党的建设，基层党组织工作如何开展，如何引导干部职工树立爱岗敬业、开拓创新、团结协作的企业精神，如何以人为本，增强党建和思想政治工作的针对性和实效性？

我们要更好地应对这些问题，就必须把党的建设和思想政工工作摆在重要的位置上来。近年来，煤炭发电企业党建思想工作有的放矢展开，收到了良好的效果。但也要看到，随着广大职工的民主意识增强，却未打破原有的思维模式，内部矛盾仍然存在，这就需要企业党组织工作人员正确分析和把握形势，深入一线，及时沟通，将强企业员工对领导方针的正确认识，确实了解企业的管理理念以及企业文化、发展战略及规章制度的理解。同时，倾听职工的意见和建议，化解职工的思想矛盾，从而鼓励职工振奋精神，同心协力推动企业和谐稳定、持续发展。

一、导向作用，帮助员工解放思想

受企业管理团队以及基层职员思想观念陈旧封闭的影响，企业的发展与革新受到了很大的牵制，传统的思想模式是煤炭发电企业阻碍企业发展现存的最为重大的因素。因此，最大程度的提高职工思想水平，促进职工思想的解放，转变职工对于传统思想的认识是开展思想工作的重中之重。目前，随着经济的迅速发展，企业内部存在着许多不能适应新市场经济现状的形式，例如：职工遇难而退，竞争意识缺乏，开拓创新意识缺乏等。上述问题均需要企业在经营过程中，为适应新经济发展，建立健全新形势的思想项目，树立新理念、新观念，妥善处理企业经营过程中遇到的问题、瓶颈、矛盾以及更大的挑战。

二、激励作用，调动员工的工作积极性

当今社会发展变化中，思想观念也在不断发生新的变化，需求日趋多样化，对自己的生活也有较高的期盼。他们不仅需要改善物质生活，同时还需要享受丰富的精神文化生活；不仅需要有满意的经济收入，同时还需要个人潜能得到最大程度地发挥，以不断实现自身价值。广大职工群众对物质文化生活不断提出新要求，使企业新情况、新问题和新矛盾不断涌现出来，企业面临着更多、更大的挑战。

在各种矛盾相互交织，各种利益相互调整中，要让员工理解企业、支持企业，调动他们的积极性、主动性和创造性，不仅需要物质利益的激励，更重要的是提升员工的责任心、使命感和政治觉悟，这是物质利益激励不出来的。

三、协调作用，将广大职工的力量凝聚在一起

当前，煤炭市场的大幅度下滑对企业的发展造成影响，给企业党建的思想政治工作带来挑战，具体表现在员工对企业发展的信心、对收入是否减少的担心，工作积极性、创新性和效率都在一定程度上受到影响。而职工是企业的主人，其积极性、创造性发挥得如何，直接影响企业的经济效益。

在这个时候，企业更应该坚持从实际出发加强思想政治工作，发挥思想政治工作在企业经营管理中的协调与促进作用，把职工的积极性充分调动起来，创造性高度发挥出来，通过集中梳理员工中存在的思想问题，把解决职工的实际问题与其在生产过程中出现的问题结合起来，把广大职工紧紧地团结起来，形成一股强大的凝聚力和拓展力，夯实企业发展的基础。

四、护航作用，保护职工的合法权益

随着煤炭发电企业员工队伍安全技术、操作技能和文化素养的不断提高，员工的职业道德和社会公德意识的不断加强，员工法律意识、民主意识、参与意识和独立思考问题能力越来越强，他们不再满足正常的薪资需求，他们还要求参与企业民主管理，特别在工伤、劳资纠纷等问题，如果得不到妥善解决，就会影响企业的正常生产和社会形象。所以，要围绕并服务于企业生产经营这个中心加强思想政治工作，为生产经营保驾护航。

五、纠偏作用，树立职工正确的工作理念

现代企业员工的日常工作以及生活状态逐渐形成多元化和复杂性，新时代环境教育下的青年员工，在思想方面有着具有自身特性的思想方式，其习得的人生观、价值观以及法律观同传统员工有着本质上的区别，他们乐于接受新事物、新观念。但我们应该清醒地看到随着社会日益开放和市场经济的发展，一些经济发展产生的副作用必然会使企业的发展产生影响。如果在受到市场经济冲击下，企业内部若不对职工进行思想教育工作，提升职工的思想水平，指引职工树立正确的人生道德观，就会对企业的发展和企业的经济效益受到很大的影响。

六、教育作用，提高职工思想水平

在新经济市场的冲击下，员工素质的水平是影响企业稳健发展的重要因素，决定企业的可持续性发展。不论经济、科学技术如何发展，企业中最重要的活跃的因素就是员工，因此，煤炭发电企业要在行业发展的大环境下找到适合企业发展的道路，就首先要重视职工的思想水平以及职工的工作素质。但在企业实际运营中，职工的综合素质往往不高。职工素质低下，会直接影响企业在行业中的地位。

从党员干部、职工群众的思想实际出发，区分层次，既讲道理，又办实事，注重实际效果。特别是在煤炭市场低迷的关键时刻，要重视倾听职工呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦。多做得人心、暖人心的工作；多做增进了解，化解矛盾的工作；多做疑难解惑，统一思想的工作；多做雪中送炭，排忧解难的工作。把好事办实、实事办好。同时，思想政治工作要与煤炭发电企业的各项工作融为一体，渗透到各个环节中，努力营造人人快乐工作的好环境，充分激发广大职工的工作激情和创造活力。

[1]王世熙.以科学发展观为统领加强国有企业党的建设——浅谈新形势下加强党建和思想政治工作的必要性、重要性[J].决策探索月刊，2009(8)：40-41.

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[3]朱荣海.浅谈如何推进发电企业党建工作的发展[J].经济技术协作信息，2013(29)：15-15.

[4]朱荣海.浅谈如何推进发电企业党建工作的发展[J].经济技术协作信息，2013(29)：15-15.

[5]范昕.浅析发电企业基建期党群工作重点与形式[J].企业研究，2013(11X)：36-37.

王超男，汉族，本科，学士学位，助理政工师，山西焦煤华晋煤层气公司瓦斯发电厂综合办，科员。

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