新形势下如何做好广播电视媒体单位工会工作

苏瑛

(慈溪市广播电视台，浙江 慈溪 315300)

广播电视媒体单位在运行的过程中，切实的宣扬了科学发展的方针政策，也积极的贯彻事业单位的经营理念，在单位运行的同时，加大“以人为本”的管理方针，并推行民主的管理方式，突出职工的利益为先，深化员工的思想。在发展的同时也加大了工会的发展，让工会能够达到团结凝聚职工的最初理念，促使单位完善对职工的管理。

一、广播电视媒体单位工会的概述

(一)工会的重点任务

在广播电视媒体单位工会工作的重点任务主要分为以下几点:

首先，工会应该做出行为的典范，大力推崇创先争优的活动。建议广播电视媒体单位采取多种渠道和形式，加大对单位形象的树立和宣传，开展党员学习和先进工作者的表彰，增加职工技能比赛或是知识竞赛等活动，以此达到发挥典范的作用［1］。

其次，工会在工作的过程中，应该注重对单位文明建设，加强单位形象。广播电视媒体单位的工会应该从实际出发，提高工作管理的质量，并强化职工对单位的关注度和忠诚度，加强单位的团队合作，以此提升整体的形象。

第三，加强枢纽作用。广播电视媒体单位的工会应该积极的组织职工进行相应的学习，在关键的时候能够代表职工进行维权活动，并站在职工的角度进行处理相应的问题和上访事件。工会还需要认清自身的职能，一切为打造一个优良的纽带，以此连接职工与单位，努力创造和谐的工作环境。

第四，广播电视媒体单位的工会需要加强职工与单位的凝聚力，并积极的创造优良的思想氛围，让职工能够了解单位的价值和自身的价值，以此提高职工对单位的忠诚度。这样也能够提高职工的工作能力和工作效率。除此之外，工会要应该加大职工的业余生活，让职工能够在紧张的工作之余有更多的放松时间。

(二)工会的工作日常

广播电视媒体单位中工会的工作日常主要包含以下几点:

首先:工会需要了解单位的实际运行情况，并在此基础上制定相应的工作方案和工作计划，确保相应的工作能够正常顺利的开展。其次:工会应该贯彻和落实广播电视媒体单位的精神，加强职工代表的工作职责，让职工代表能够深入了解工会的存在，以及单位的对职工的“以人文本”的管理理念。第三:工会应该定期向广播电视媒体单位的上级领导汇报工作的情况，做好年度、季度、月度的报表，以及职工相应的工作情况，还要做好相应报表的总结工作。第四:工会应该加强对基础工作设施的建设，以此提高工会服务的水平和服务质量;并针对相应台账进行总结和计划进行完善，以此提升工会的工作效率。最后:工会需要按时的完成相应的工作指标，这样就能够及时的了解职工的情况，以此加强对职工的管理。

二、当前广播电视媒体单位工会工作中存在的问题

(一)单位领导对工会认识的不到位

在广播电视媒体单位工作的人员很少会出现生活困难的情况，所以在广播电视媒体单位的领导很少能够对工会的存在进行重视，因为工会在单位管理中没有突出其存在的价值。因为领导没有对工会的工作达到重视的程度，所以在职工出现纠纷或是意外事件的时候不能够很好的对其中的细节进行了解，也就不能够为职工争取最大的利益。再者，高层领导一般都比较重视广播电视媒体单位的整体运行和盈利情况，所以在职工工会发展方面不能够深刻的认知，也让工会没有发挥相应的潜在职能，以此降低了工会的存在感。

(二)单位工会的职责落实不到位

在广播电视媒体单位中，工会的职责都是模糊不清的，很多工会人员都不是很了解自身的职责所在，这样就让整体工会的职责落实不下去，也导致工会的存在更加虚幻。很多媒体单位的职工并不知道有工会的存在，所以，在出现问题的时候也都是直接自行处理或是找上级处理，若是出现有损利益的时候，很多职工都以隐忍为主要的处理心态，出现这样的情况就是因为工会的职责没有落实清楚。这样就让很多职工受到了不平等的待遇，让职工的自身利益收到损害。

(三)单位工会自身工作不到位

广播电视媒体单位因为对工会工作内容的不重视，让整体工会工作不能够顺利的开展，这样就严重的影响的工会的工作进度，使工会人员在工作的过程缺乏积极性，也缺乏对工作的创新态度。而且广播电视媒体单位的工会工作也出现了脱离群体的情况，使工会的工作质量严重的下降;导致工会在遇到问题的时候不能够及时的了解情况，并解决职工的需求，达不到预计的效果，这也让很多的投诉情况出现的严重的滞留，让事情更加难以处理，以致工会工作在落实的过程中不能够达到相应的目的［2］。所以，不难看出广播电视媒体单位工会自身在管理和执行的过程中出现了不到位的情况，影响了工会工作的发展。

三、新形势下做好广播电视媒体单位工会工作的措施

(一)加强领导管理工作

在广播电视媒体单位工会管理工作进行中，工会管理人员需要提高对工会工作重要性的认识，严格的要求自身的行为，并严格遵守相应的管理条例，这样才能够将管理工作落实到实处。单位领导在进行工会管理工作的过程中，应该树立“以人为本”的理念，掌握好对新事物的理解和支持，也需要在有积极的心态面对新问题的出现，这样就能够加强工会的超前意识，也能够让工会在工作的过程中及时了解职工的情况，加大对职工抚慰的力度。想要实现这样的工作方式就需要工会领导能够在工作中积极的落实相应的管理工作，使工会运行的更加切实，并快速的收到效果。

(二)优化工会的职责

在广播电视媒体单位工会的工作中，应该优化工会的职责，收集相应的职工基础资料，并结合实际情况，对资料进行整理和分析，将职工的诉求进行合理的分类，以便在处理的过程中能够节省时间，并找准解决的方向，制定正确的指导方针和策略。也希望广播电视媒体工会在发展的过程中，能够将职责落实到每一位人员，这样就能在出现问题的时候，查找到相应的责任人。

(三)完善自身工作力赢得职工认可

广播电视媒体单位中的工会是密切联系职工与媒体单位的纽带，所以，在工作实施的过程中需要认真的了解自身的工作性质，并认识到工会存在的目的和其工作的重要性，这样才能够积极的协调媒体单位中职工与单位的矛盾，合理的解决职工中的出现的诉讼［3］。工会在传达职工诉讼的过程中，还需要将相应的调整传达给相应的高层领导，征求上级领导的批示或是支持，争取主动让职工了解到单位对职工的重视程度，也让职工能够更加放心的在单位工作。这样主动赢得员工的认可的方式，能够帮助广播电视媒体单位的工会迅速的发展。

结语:在广播电视媒体单位的工会中，希望工会能够摆正自身的工作位置，加大对职工的关心力度，并将单位的服务理念和工作的核心传导给基层的员工，这样以职工为工作中心的方式能够赢得员工的重视，也能够让员工更加真实的反应出现的问题，这样有助于工会工作的开展，也能加强工会工作的力度和作用，让更多的员工收获利益，让工会能够更加关注职工、了解职工。

［1］鲁艳峰.工会预算管理浅析［J］.中国外资，2013(23).

［2］孙莹.加强基层工会会计管理的探讨［J］.价值工程，2012(12).

［3］蒋永勤.新形式下企业工会组织如何加强民主管理和民主监督［J］.改革与开放，2010(04).