劳动力市场分割对大学生就业的影响

徐　佳

沈阳师范大学管理学院，辽宁　沈阳　110034



劳动力市场分割对大学生就业的影响

徐佳*

沈阳师范大学管理学院，辽宁沈阳110034

高校的扩招为我国实现教育机会均等化与全民高等教育提供了巨大的帮助，但是，高校毕业生的就业紧张问题则日趋严重，这是急待解决的。本文以劳动力分割理论为视角，对我国大学生的就业问题进行分析，找出其影响。论文正文主要分为四个部分：第一部分是城乡分割的影响；第二部分是所有制分割的影响；第三部分是区域分割的影响；第四部分是垄断分割的影响。分别从四个方面来阐述劳动力市场分割对大学生就业的影响。

劳动力市场分割；大学生；就业；对策

高校扩招使得我国的大学毕业生的数量得到了巨大增长，但是大学生的就业问题随之而来。我国高校毕业生的人数逐年增加，并且根据人力资源与社会保障部统计，高校毕业的大学生每年都要增长10万人的数量，这就意味着，本就由于人口密集而就业紧张的劳动力市场更加紧张，就业率逐年降低。

一、城乡分割的影响

(一)城乡收入差距大

在我国城乡之间的收入差距仍然存在，这对于已经毕业的大学生来说，在农村工作的工资就会比在城镇工作的工资低很多。而且，从我国大学的分布情况来看，大学一般都集中在大中城市，大学生在大学在这个城市生活了四年时间，跟农村相比，大学生更愿意留在城市。

(二)工作转换难度大

农村和城市的劳动力分割是不同的，农村招聘到大学生是不容易的，一旦招聘到大学生，往往用人单位不轻易的让大学生跳槽或者离开。例如：有些单位对会大学生提出一定期限之内不准许调离或者是一定期限内不准与报考研究生等条件，或者设定了比较高的违约金等手段。这样增加了大学生工作转换的成本，让大学生一旦离开农村进入城市工作的难度增大。这样高的工作转换成本让农村吸引大学生来就业就变得更难了。

(三)福利待遇无法满足需求

一方面是教育问题。我国目前实行的教育制度是义务教育，要求教育还是按照户口所在地来进行。如若大学生毕业后选择在农村工作，那么大学生的子女一般就在农村读书，农村的教学环境往往不如城市，升学率也比城市低，这也是大学生在农村就业需要考虑的问题。另一方面是医疗卫生方面的问题。综上所述，城乡分割使得大学生就业市场一边倒似的偏向于城市而疏远农村，这造成了城市劳动力市场的过度竞争与农村劳动力市场的资源缺乏。城市的大学生就业压力急剧增加而农村的劳动力市场则相对缺乏活力。

二、所有制分割的影响

国营企业相对于私有制的企业更加受到大学毕业生的青睐，因为，公有制企业的待遇丰富并且相对私营企业更加拥有制度保障。同时，公有制企业由于特殊的国家地位，拥有大量的政府扶植与资源，其大多数都为大型企业，薪资待遇普遍高于私有制企业，大学生更愿意到这些企业工作，因此，在我国所有制分割的情况下，大学毕业生和在校生往往首选国有企业和收入高的外资企业，对于发展中的民营企业一般是他们对现实无奈的选择。

所以，所有制分割使得大学生的就业更倾向于公有制企业，造成了大学生就业的流动性减弱，大学生都想方设法挖门盗洞去公有制企业，宁愿等待也不去私营企业就职，大大浪费了人力资源，同时也加剧了就业市场的竞争。

三、区域分割的影响

经济发达地区就业是大学毕业生对主要劳动力市场的偏好，这种偏好符合大学毕业生作为经济人在预期成本和预期收益比较下寻求个人效用最大化原则。从预期成本和预期收益比较的角度来看，大学毕业生初次就业选择区域时其预期成本是恒定的，他考虑更多是自己未来一生的预期收益，大学毕业生的未来工作时间长，对未来的生活水平更为看重，故大学毕业生初次就业时对于区域之间的工资差异是最敏感的。而在区域之间的工资差异上，改革开放以来的各地区的工资差异不是在缩小，而是一直在扩大，特别是东西部地区之间工资上的差别更为明显。对于选择在东部地区择业的大学毕业生来说，在东部地区择业过程中遇到的失业是可以忍受的，因为一方面这些地区经济发展水平和市场化程度高，大学毕业生的失业一般是短期的，大学毕业生依靠自己的能力在这些城市找到合适的工作岗位，甚至有进入主要劳动力市场就业的可能；另一方面，很多大学毕业生都有想趁年轻出去闯的心理，东部的发达是他们所向往的。

因此，劳动力市场的区域分割造成了发达城市中的大学生过度竞争与欠发达城市的大学生资源不足，这种分割一方面令发达城市的大学生就业市场竞争异常激烈，许多本不需要大学生的岗位收到了大学生的激烈竞争，大学生的就业过度激烈的同时，也二次分割了其他劳动力的就业市场，同时这更是一种资源的浪费。另一方面，欠发达地区则缺少大学生就业意向，这些地区的劳动力市场资源结构不完整，缺乏大学生就业活力，缺乏进一步的发展动力。

四、垄断分割

在我国现阶段不同行业的工资存在着差距，且有扩大的趋势。这种垄断最突出表现在垄断行业凭借其垄断地位获得垄断利润，其高昂的垄断利润带动下的高工资。目前来看，这类垄断性企业普遍都是国有企业，更加加剧了大学生就业的竞争压力。大学毕业生更愿意选择这类垄断性企业发展，宁可选择长时间的待业等待，也不愿意从一些普通行业做起，垄断分割制约了大学生就业的活力，使大学生失去了探索社会、学习工作与创业的积极性。

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徐佳(1994-)，女，辽宁沈阳人，沈阳师范大学管理学院，2013级人力资源管理专业本科生。

F249.2

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1006-0049-(2016)20-0266-01