湖北省重视就业援藏工作2016年拟继续向西藏提供100个就业岗位

文/庄辉锦

湖北省重视就业援藏工作2016年拟继续向西藏提供100个就业岗位

文/庄辉锦

为认真贯彻落实中央第六次西藏工作座谈会精神和全国对口支援西藏工作20周年电视电话会议精神，湖北省2016年将继续开展就业援藏工作，拟向西藏自治区提供100个就业岗位。其中，事业单位岗位20个、国企岗位80个。计划于2016年7月、8月组织湖北部分企事业单位赴拉萨开展专项招聘活动。

近年来，湖北省扎实开展就业援藏工作成效明显，受到中央、西藏自治区党委、政府的充分肯定。其主要做法：一是加强领导，建立就业援藏工作保障机制，成立省就业援藏领导小组及办公室，明确职责任务。二是主动作为，积极提供优质就业岗位。连续4年，累计提供1500多个优质就业岗位，共吸纳西藏籍高校毕业生在鄂就业60余人。三是开拓创新，扎实推进就业援藏工作深入发展。积极为在汉西藏籍高校毕业生开展就业辅导、进行职业技能资格鉴定培训、建立就业见习基地等，帮助他们提升就业能力，扩大就业机会，搭建就业服务平台。

2015年10月，湖北省委书记李鸿忠作出“今后我省的对口援藏工作，要多在就业援藏问题上下功夫”的批示。11月17日，省委常委、省委统战部部长、省支援西藏新疆领导小组副组长梁惠玲专门听取省委统战部、省民宗委、省人社厅、省援藏办等有关部门负责人关于湖北省就业援藏工作情况的汇报。听取汇报后，梁惠玲对湖北就业援藏工作提出三点明确要求，一是从思想认识上要高度重视就业援藏工作，做到“三个研究把握”（即研究把握中央第六次西藏工作座谈会关于做好就业援藏工作的新要求、新内涵、新目标、新任务；研究把握西藏当前的就业形势和就业需求，结合湖北实际，找准就业援藏工作的结合点和着力点；研究把握西藏各个就业群体的特点，有针对性地提出湖北就业援藏工作的重点和举措）。二是从方式方法上要灵活多样，探索出湖北省多渠道开展就业援藏工作的办法。要调查了解已在鄂就业西藏籍人士的困难和苦衷，为他们创造更好的就业环境；要调查研究西藏籍人士来鄂就业的优劣势，有针对性地开展岗位培训、帮扶交流等活动，发挥优势、弥补短板，促进就业；要积极引进更多企业落户西藏，促进他们在西藏当地就业。做到就业援藏与产业援藏相结合、政府推动与市场调剂相结合，强化技能培训，引导农牧民找到合适岗位。三是加强鄂藏两地的沟通和联系，增强就业援藏工作的针对性和实效性。结合实际，拿出新时期全省就业援藏工作的有效办法，深化汉藏民族的交往交流交融，推动西藏和内地省份一道实现建成小康社会目标。

据悉，2015年，湖北省征集优质岗位375个，其中事业单位64个，赴拉萨开展专项定向招聘活动，招收来鄂就业西藏籍高校毕业生24名，其中事业单位9人、企业15人。根据受援地西藏山南地区人才培养需求，举办了人社系统业务、电子商务、高校毕业生自主创业等9期培训班，累计培训各类人才300余名，并与西藏自治区人社厅联合在鄂设立 “西藏籍高校毕业生就业见习基地”，组织在鄂西藏籍高校毕业生开展就业见习活动。

2016年，湖北还将采取有效举措，促进就业援藏工作取得新进展。一是组织鄂藏两地有关职能部门开展就业形势和政策宣讲活动，为西藏籍高校毕业生在鄂就业创造良好环境；二是提供优惠政策，优先做好在鄂西藏籍高校毕业生的就业安置工作；三是加大华新水泥、大冶有色、丰华能源公司等湖北落户西藏企业就业援藏力度，同时积极引荐湖北企业接纳西藏人士来鄂就业，争取中央所属在鄂企业对湖北就业援藏工作的支持。

责任编辑：邱杨杨