开展爱岗敬业活动 提升畜牧行业形象

陈兴杰 刘德洪 罗开中 李朝飞 周 莉

(重庆市綦江区畜牧兽医学会,重庆 401420)

开展爱岗敬业活动 提升畜牧行业形象

陈兴杰 刘德洪 罗开中 李朝飞 周 莉

(重庆市綦江区畜牧兽医学会,重庆 401420)

自2006年基层畜牧兽医站转制以来，重庆市綦江区农业委员会积极探索其管理机制，通过近几年的交流学习和摸索，除了建立各种管理和考核制度外，积极开展“爱岗敬业强素质、转变作风创佳绩”主题实践活动，在提升行业形象方面收到明显效果。

管理机制基层畜牧兽医站

1 活动的指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，结合“两学一做”教育实践活动，围绕“爱岗敬业强素质、转变作风创佳绩”主题，认真转变工作作风，加强思想作风建设，增强服务本领，提高畜牧兽医队伍凝聚力和战斗力，为我区畜牧业跨越式发展提供坚强保障。

2 活动的主要内容

本次活动以全区畜牧兽医职工为主体，有组织、有计划地进行。“爱岗位”是前提，“强素质”是保障，“转作风”是抓手，“创佳绩”是目标。以服务产业、服务群众为重点，以改进作风、提升效能为关键，以激发创先争优动力、建立长效机制为根本。活动内容具体体现在“六个好”：

一是站领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观和中央领导系列讲话，勤政廉洁，公道正派，务实高效，作风优良，执行有力，带动力强。带头服务群众，心系群众，按民意办事，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。带头遵纪守法，模范执行上级的各项决议，带头弘扬正气，积极践行社会主义核心价值观，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与区委区府保持高度一致。

二是职工素质好。遵守国家法律法规和本单位的规章制度，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，讲卫生、爱整洁、守秩序。热爱畜牧兽医本职工作，珍惜自己的工作岗位，精神面貌表现积极向上，穿着打扮得体，说话文明礼貌，不妄议党和政府的大政方针政策，素质优良、技术过硬、爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，富有活力，具有强烈的事业心和责任感，在本职岗位上做出一流成绩。

三是站容站貌好。站办公楼清爽干净，公示栏醒目清晰，周围环境卫生整洁，办公室、会议室、走道、卫生间以及物资保管室、诊断室干净卫生，工作环境优美，把单位打造成整洁干净的文明卫生单位。

四是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。全面落实人员岗位责任制、绩效考评、绩效薪酬挂钩管理。强化工作制度建设，实现“制度管人、照章行事”。高度重视目标考核和人员岗位考核工作，建立健全“量化到岗、考核到人”的科学绩效考评机制和指标体系，充分调动职工的事业心、责任心，激发工作积极性和主动性，杜绝“机关化”、“懒惰化”。

五是工作业绩好。紧紧围绕畜牧产业发展开展工作、确保动物重大疫病清静无疫、无畜产品质量安全事故发生，各项工作成绩突出，全面或超额完成各项工作目标任务，促进农民增收、农业发展、农村繁荣稳定。

六是群众反映好。与群众关系和谐，在群众心中有良好形象，得到群众的拥护和支持，不出现有影响的业务纠纷和上访事件，年度内无投诉。

3 活动的时间安排

“爱岗敬业强素质、转变作风创佳绩”活动按照“年初提出、年底总结”的工作机制进行，活动分3个阶段进行：

3.1 动员部署阶段（2016年1月）

结合我区实际，制定“爱岗敬业强素质、转变作风创佳绩”活动方案，成立领导小组。1月中下旬在全区畜牧兽医系统开展“爱岗敬业强素质、转变作风创佳绩”活动动员大会，统一安排部署活动内容，提高活动认识，明确活动目标，营造活动氛围。

3.2 集中推进阶段（2016年2～11月）

结合春秋季动物重大疫病防控工作，扎实开展活动，区农委每月定期评选出1～2个活动标杆站发放流动红旗。一是开展职工讨论与大讨论。职工讨论可分小组先讨论，再集中大讨论。讨论内容围绕对畜牧兽医体系管理的建议、对站内管理意见建议、工作推进方式方法、如何做一名合格公职人员等多方面进行。讨论后对问题进行梳理，对讨论结果合理利用。二是开展问题自查与他查。在活动中遇到的问题要及时自查并向站内汇报，对站内其他职工的问题要积极指出提醒，站长要对职工点评，通过问题查找督促进步。三是增添整改措施。对照问题，及时增添整改措施。站长对站内管理要针对问题狠下功夫，力争制度管人，以理服人。职工要找准自身问题，虚心请教，及时改正问题，争取进步。

3.3 总结表彰阶段（2016年12月）

2016年12月15日至30日为总结提炼阶段，各站所要及时总结活动，书面总结交活动领导小组办公室。区农委根据各站所活动开展情况，流动红旗获得次数，先进典型情况等，评选出主题实践活动先进站3～5个，优秀职工20～30人，集中进行精神表彰。

4 活动采取的措施

4.1 加强组织领导，落实工作责任

成立活动领导小组，区农委分管领导为组长，区动物卫生监督所所长、区畜牧水产站站长为组员。领导小组下设办公室（办公室设在畜牧水产站），负责方案制定、组织实施，督查活动各阶段工作落实情况，查找工作中存在的问题，提出相应解决办法。各站所要及时安排部署，精心组织实施，确保工作落实。

4.2 强化督导检查，严格活动考评

区农委将本次活动作为考核工作的重要内容，考核结果作为个人和集体评先评优及职工职称竞聘的重要依据。活动中将不定期开展督导检查，采取调研、抽查、测评等形式，把握活动动态、总结典型经验、搞好工作指导。对工作积极、效果明显的，予以肯定和精神表彰；对工作落后、被动应付的，要及时提出批评，督促限期整改。

4.3 注重典型题材，发挥引领作用

根据活动开展情况和取得的实际效果，每月评选出1-2个学习标杆站发放流动红旗。同时，在活动中涌现出的先进事迹要及时宣传报道，树立典型，形成正面的引导，发挥引领作用。

4.4 加强宣传引导，营造舆论氛围

通过各种形式大力宣传开展活动的重要意义，努力在全体系形成学习先进、崇尚先进、争当先进的新风正气，营造浓厚的舆论氛围，推进活动的深入开展。