畜牧兽医农技推广现状及思考

邵洪运

(山东省诸城市畜牧兽医管理局,山东诸城 262200)

畜牧兽医农技推广现状及思考

邵洪运

(山东省诸城市畜牧兽医管理局,山东诸城 262200)

随着社会的不断进步，经济的快速发展，我国人们的物质生活水平不断提高，畜牧业取得了突飞猛进的进展。畜牧业是我国重点产业，畜牧业的发展与畜牧兽医技术有着十分密切的关系。畜牧兽医技术推广能够给农民带来收入，帮助国家实现稳定发展的重要措施，同时也是畜牧兽医科学技术不断进步的主要力量。本文就对畜牧兽医农技推广的现状进行了分析，然后提出了相应的推广措施，希望能够真正推动我国畜牧业的快速发展。

畜牧兽医科学技术技术推广

畜牧兽医农技的推广需要依靠科学技术，随着经济的快速发展，现代农业推广已经不再局限于农业领域的技术示范，正在逐步向着农村科技综合服务的方向发展，但是，在农技推广过程中还存在着推广体制不够畅通，市场性推广不够成熟等多方面问题，为此，一定要加强农技推广专业人才队伍建设，不断研究高新技术，鼓励各类农业人才积极深入到农村基础创业中去，政府要加大组织领导，真正促进我国畜牧兽医农技的推广。

1 畜牧兽医农业技术推广专业人才队伍现状

1.1 现状

在“十一五”精神的号召下，诸城市各级政府、农业行政主管部门高度重视农业技术推广专业人才队伍的建设，创新体制、机制，畜牧兽医农业技术推广专业人才队伍得到快速成长，专业素质明显提高，推广体制逐渐完善，人才培训、选拔、使用、激励、服务体系趋于完善，基本形成了完善的县乡镇畜牧农业技术推广体系。

1.2 存在问题

（1）畜牧兽医农业技术推广专业人才总量不足：诸城市从事畜牧兽医农业行业的人员总量是很可观的，但是畜牧兽医农业技术推广人员所占比重非常少，大约为0.1%，每万亩耕地从事畜牧兽医农业技术推广人员大约为6人，与畜牧农业技术要求相差甚远。

（2）缺乏高层次人才：在诸城市有限的畜牧农业技术推广人员中，中高层次人才相对较少，约占10%，顶尖人才更是寥寥无几，遇到突发状况时，没有紧急救治的能力，增大了畜牧农业的风险。

（3）专业结构不合理：畜牧业可以与其他很多行业结合，获得更大的利益，但是在现存的畜牧农业技术人才中，很少有这种头脑的人才，产业结构不合理，损失了很多效益。

（4）培养力度不够：虽然县级政府及相关部门高度重视畜牧农业技术的推广，但是受政府执行力的限制，下放到畜牧农业技术人员培训机构的经费严重不足，培训机制无法完善，人才培养手段无法丰富，畜牧农业技术推广人才近乎断代。

（5）乡镇畜牧兽医农业技术推广人才严重不足：乡镇是畜牧业主要存在的地方，理应有更多的畜牧农业技术推广人才聚集于此。然而，残酷的现实确是，乡镇畜牧农技推广人员约占总量的40%，人才分配的不合理，严重制约了畜牧农业技术的推广。

2 畜牧兽医农技推广策略

2.1 改革畜牧兽医农技人才管理制度

推行聘用制度，健全岗位管理制度，完善按需设岗、应聘上岗、以岗定酬、多劳多得机制，促进事业单位由身份管理转变为岗位管理，逐渐形成人员有进有出、职务有上有下、酬劳有高有低的人才管理机制。将资源向优秀人才倾斜，实行绩效考核制度，重实绩、重贡献。

2.2 从高新技术入手，强化人才培养

现如今，国家有专项人才培养计划，县级政府应该做好落实工作，培养足够的畜牧兽医农技推广人才，最好能培养一支拔尖人才带头的推广畜牧兽医农技的专家队伍。此外，还应该定期邀请高级畜牧农技推广专家给现有畜牧兽医推广人员做培训，提高现有畜牧农技推广人员的专业素质。

2.3 推进畜牧农业技术推广队伍的建设

（1）立足农村实际、农民需要，推进畜牧兽医农技推广体制建设，优化畜牧农技推广队伍配置，各尽其能，提升队伍推广能力。

（2）与农广校、农技校合作，建立完善的、连续的培训体系，不断培养新的畜牧农技推广人才。

（3）实施基层农技推广人员学历提升计划，定向培养一批畜牧农业技术推广骨干人才。推行“进校不离岗，原待遇不变”的学习方式，让参加培训的人才无后顾之忧。

（4）加强基层农技推广机构的建设。做好基层农技推广人员的培训工作，让基层年轻的高素质骨干人员，分批进高校深造，提升业务素质。

2.4 鼓励畜牧农技推广人才去基层

建立有效的激励机制，提高基层畜牧农技推广人才的待遇，鼓励畜牧农技推广人才去基层创业，优化诸城市畜牧农技推广人才配置，焕发基层畜牧业的活力，获得更大的经济效益，改善基层生活。

2.5 加大畜牧农技推广人才培养力度

现如今，诸城市在培养畜牧农技推广人才方面已经取得初步成效，但是相对于畜牧农技推广人才需求还远远不足。因此，在今后的工作中，应该落实人才培养优先的制度，加大畜牧农技推广人才培养力度，增加人才培养经费，提升培训机构配置，建立高效的人才培养机制。

2.6 完善农业技术推广专业人才激励机制

加强对农业技术推广专业人才的业绩考核，采取多种形式对优秀农业技术推广专业人才进行表彰和奖励。大力宣传优秀农业技术推广专业人才的先进典型事迹。在农业技术推广系统营造尊重人才、爱护人才、向优秀人才学习、鼓励奋发向上、锐意进取的良好社会氛围。

3 结语

综上所述，本文通过对畜牧兽医农技推广过程中遇到的问题出发进行了分析，然后提出了相应的推广措施，强化农技推广人才队伍建设，积极推进畜牧兽医农技推广制度改革，不断强化畜牧兽医的服务功能，使得畜牧兽医技术人员能够经济履行好自身职责，完成各项任务，真正推动我国畜牧兽医农技的推广范围，推进畜牧兽医农业的健康稳定发展。

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