助推“三严三实”专题教育扎实开展

文/宿占奎

助推“三严三实”专题教育扎实开展

文/宿占奎

沈阳市和平区委理论中心组组织“三严三实”专题学习研讨

“三严三实”专题教育开展以来，沈阳市和平区打造“学习教育、整改问题、镜鉴反思”三个“常态化”，确保全区领导干部有科学方法学深学透、有正确态度立行立改，有镜鉴意识慎独慎行，助推全区“三严三实”专题教育扎实开展。

一、坚持学习教育常态化，时刻拧紧“总开关”。

坚持理论实践相结合、正反案例作对照、实地感悟互贯通，通过融入“三会一课”制度，实现学习教育常态化，推动教育引导党员干部切实解决世界观、人生观、价值观问题，拧紧思想“总开关”。一是理论引导学。通过采取个人自学、领导领学、专家辅导、定期上党课、定期研讨等方式，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话核心要义，掌握精神实质，做到学而信、学而用、学而行，进一步坚定理想信念，加强党性修养，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。二是对照典型学。对照谷文昌、张鸣岐、王桂兰等先进典型，先后组织开展6次区委理论中心组专题学习研讨活动。区四大班子成员分别深入分管部门参加专题研讨78次，指导各级领导班子以典型为镜，照出自己的差距和不足，确保专题教育不虚不空不偏。三是实地感悟学。组织全区领导干部700余人分批到沈阳周恩来少年读书旧址纪念馆、陈云故居、中共满洲省委旧址纪念馆以及反腐倡廉警示教育基地参观。通过学习革命先烈的优良作风，使领导干部精神上受到洗礼，思想上得到净化；通过吸取反面典型的沉痛教训，促使领导干部坚持做到防微杜渐、警钟长鸣。

二、坚持整改问题常态化，时刻做“六种人”。

通过强化问题导向，组织广大领导干部深入查摆“不严不实”问题，努力把问题找准找实、找具体，立行立改、改到位。一是查修身不严之处，做政治上的“明白人”；二是查用权不严之处，做用权为民的“规矩人”；三是查律己不严之处，做为政清廉的“干净人”；四是查谋事不实之处，做谋事创业的“实干人”；五是查创业不实之处，做敢于担当的“带头人”；六是查做人不实之处，做对党忠诚的“老实人”。针对跑官要官等歪风邪气，不敢担当、为官不为、不讲团结等问题进行重点整治，交流调整处级干部31名，免职3名，问责7名。为进一步增强干部队伍的生机与活力，出台了《关于开展（副）调研员及科级干部岗位交流工作的实施办法》，调整交流科级干部103名。针对存在的历史遗留问题，组织开展了“集中解决问题月”活动，将梳理出的169个问题全部分解，由区级领导负责，严格按照时限要求整改落实。重点解决群众关切问题，安排100个老旧小区的改造任务，使之达到二级以上物业管理标准，特别是针对住宅电梯老化问题，设立300万元电梯应急维护基金，建立电梯维护抢险机制。围绕提高思想政治素质、建立健全各项规章制度、改进工作作风、提高业务能力四个方面，实施“一带一促”党建项目，由一名领导干部带动一个部门促进作风转变，切实做到埋头苦干抓落实，严明纪律转作风。目前，高标准、快节奏、高质量推进各项工作已经成为和平区机关的新常态。

三、坚持镜鉴反思常态化，时刻紧握“定标尺”。

全区领导干部深刻汲取周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等人严重违纪违法案件，以及发生在身边的违法违纪案件的惨痛教训，对照习近平总书记提出的20字“好干部标准”和“四有”要求，对照党章党纪、法律法规，运用先进典型和违纪违法案例，反思自己是否是对党忠诚、个人干净、敢于担当的领导干部。区委举办了区直党政“一把手”警示教育培训班，区委书记冯守权亲自授课，剖析反面典型案例；区委组织部把《领导干部违纪违法典型案例警示录》《警钟》《忏悔》等书发放到每一名领导干部手中，作为必学书目，要求每名干部联系自身实际，举一反三，检己正身；在全区78家单位定期组织开展“警醒起来、警示借鉴、警钟长鸣”专题研讨，全区领导干部撰写感悟心得600余篇。通过镜鉴反思常态化，领导干部进一步坚定了以科学理论修身、以敬畏之心用权、以严格标准律己的决心。

（作者单位：沈阳市和平区委组织部）