原蚕区实行制度化管理 提高蚕种产量质量

杨芳 商本庆

（1玉林市蚕业技术推广站，广西玉林 537000；2广西蚕业科学研究院玉林分院，广西玉林 537000）

广西目前有24家桑蚕一代杂交种生产单位，所用种茧都是在原蚕基地饲养。而原蚕的饲养是蚕种生产的一个重要环节，是蚕种生产单位的第一车间；原种茧的高产优质，是提高蚕种质量的基础，是打造品牌蚕种的先决条件。许多蚕种生产单位只重视了制种环节的工作而忽视了原蚕区的管理。我站2000年在褔绵区等地建设了原蚕区，至今已有10多年。近几年基地桑园面积和饲养量每年都在减少，张种产茧量、kg茧制种量逐年下降，从2000年3.8张/kg下降到目前2.8张/kg，（总站：2000年至2012年：每张原种产茧量16.7㎏，kg茧制种量 3.42张，2010年至2012年平均每张原种产茧量17.1㎏，kg茧制种3.81张），蚕农种桑养蚕积极性下降，蚕农只把养蚕当作一种业余的工作；不按技术规程养蚕，养成成功率逐年下降。如何提高原蚕区的农户养蚕积极性，提高蚕种的单产和质量，降低蚕种成本，增加蚕种生产单位经济收入的目标,必须实行制度化管理原蚕区，进一步调动蚕农养蚕积极性，提高种茧质量，达到提高蚕种的质量。

1 建立健全奖惩机制，提高蚕农养蚕积极性

近年来由于蚕区工业的不断发展，蚕农打工收入不断增加，农户种桑养蚕积极性不断下降，从消毒防病到种桑养蚕的积极性都不高，尤其是饲养量少的农户，不配合我站下乡指导人员的工作，不按养蚕技术规程进行技术处理，如除沙、添食药物等，导致饲养成功率低产量低，售茧收入少。为此，我们必须建立原蚕饲养的奖惩制度，调动蚕农养蚕积极性，实现多劳多得，优质优酬的目的和提高种茧质量，提高蚕种质量目标。

1.1 建立无“微毒”或低“微毒”奖励制度，调动原蚕户彻底消毒防病的积极性

实现蚕种无“微毒”或低“微毒”是蚕种生产的关键，是每个蚕种生产单位的目标。为了原蚕饲养户积极消毒防病，严格按蚕种的生产规程做好日常的养蚕卫生和消毒，及时进行桑园病虫害防治，降低蚕种“微毒”率，全年各项预知检查（四眠迟眠蚕）无毒的原蚕户，每kg种茧收购价提高0.4元。

1.2 建立饲养量、售茧量与肥料奖励挂钩

根据多年的数据调查，蚕农售茧收入占家庭收入的比重较高时才会把养蚕作为一项主业来抓。蚕种生产单位一般要求每户蚕农每批蚕饲养1张-2张最适宜。为此，我们规定凡每批养蚕1张-2张，全年饲养量达10张-15张的，每批售茧量50 kg-100 kg的农户，每销售1 kg茧奖励生物有机肥1 kg，鼓励农户再按公司批发价配施进口复合肥50 kg/亩。

2 完善种茧收购制度，实行优质优价

为了调动蚕农养蚕做到良桑饱食，严格按养蚕规程饲养原蚕，减少原种茧kg茧粒数，增加克蚁产茧量，种茧收购办法改以前单价只以死笼率挂钩为单价与蚕茧死笼率和kg茧粒数挂钩的收茧办法。从2008年起我站实行种茧单价与kg茧粒数挂钩，具体办法：每户农户每个品种称取0.5 kg种茧，计算kg茧个数（注：1个双宫茧按2个计算）。

2.1 奖励办法

日系品种（7·湘）在760粒/kg以内、中系品种（9·芙）在720粒/kg以内，实行优质优价奖励办法，具体如下：

kg茧个数640粒以下（含640粒）641-680粒681-720粒721-760粒中系（9·芙）/元/kg 2 1.6 1日系（9·湘）/元/kg 2 2 1.6 1

2.2 扣减单价办法

日系品种（7·湘）超过 900粒 /kg、中系品种（9·芙）超过860粒/kg。按每超出1粒扣减种茧单价0.02元/kg计价。

通过采用这种种茧收购办法鼓励了蚕农在饲养过程中桑园多施有机肥，增加喂叶次数和喂叶量，提高张种产茧量，增加了养蚕收入。

3 建立原蚕桑园培肥管理制度，提高桑叶的产量和质量

原蚕区的蚕农容易忽视桑园培肥管理，造成桑叶质量差导致养蚕成绩差，制种成绩不佳。一是不按时剪伐，特别是夏伐时，造成饲养量减少，产茧质量差，单产低，收益少。二是施肥量不足或偏施氮肥，有些农户每采完一批叶又施一次尿素，严重影响养蚕成绩。（区蚕业技术总站的亩桑冬季施肥量：桐麸400㎏、俄罗斯复合肥150㎏、钙镁磷肥100㎏以上。冬肥、夏肥一次性施足，养蚕期间不施任何肥料）。为此，我们2007年开始，夏伐时按售茧量每kg茧按批发价赊销配售氮：磷：钾=15:15:15的复合肥0.5 kg；冬伐按售茧量每kg茧按批发价赊销配售氮：磷：钾=15:15:15的复合肥0.5 kg，生物有机肥1 kg。

4 加强技术指导，提高养蚕成功率，增加原蚕户的养蚕收入

4.1 “三统一”大消毒工作，确保养蚕前环境“无毒”

为了净化原蚕区环境，每年春、秋季养蚕前，蚕大消毒做到“三统一”确保养蚕前环境无毒。一是统一消毒队伍，二是统一消毒药物，三是统一消毒浓度。我站从1992年起组织几十人的专业消毒队，自带消毒器械和药品，免费帮蚕农蚕房、蚕具环境等进行地毯式消毒，彻底杀灭病原菌于养蚕前，提高养蚕成功率。

4.2 日记方式大蚕技术指导，保证技术措施贯彻

我站要求驻点干部职工要积极指导蚕农种桑养蚕，实行日记制度，即每家蚕农门前都挂1本蚕情日记本，技术人员每天到蚕房检查后，把该户蚕的发育情况和当天的技术要求写在日记本上，技术人员第二天再检查蚕农的技术处理情况。通过采取这样的措施可以避免技术人员看蚕时蚕农不在现场，技术要求无法交代，提高了蚕农养蚕的成功率。

5 建立健全下乡指导干部职工的奖惩制度，调动干部职工的积极性

我站对负责原蚕指导的技术干部实行产量、质量包干到小组，报酬与产量、质量挂钩的办法，实现多到多得，优质优酬承包办法。每年初站部根据不同的原蚕点，确定该点的生产合格种茧的产量任务和kg茧制种量，核定每kg种茧的生产成本和报酬，年终按各小组完成任务量发放报酬。经过多年的实践证明，充分调动干部职工积极下乡指导蚕农养蚕，提高了单张种产茧量和kg茧制种量，降低了病毒率。这样既可以提高干部职工的积极性，又提高蚕农养蚕积极性；既可以增加干部职工的收入，又增加蚕农的养蚕收入，实现了提高种茧质量，提高蚕种产量和质量的目标。