妇产科护士生活方式与职业倦怠相关性分析

张雅萍

(南部县人民医院　四川　南部　637300)

妇产科护士生活方式与职业倦怠相关性分析

张雅萍

(南部县人民医院四川南部637300)

摘要目的：研究妇产科护士生活方式与职业倦怠相关性。方法：选取某市几家医院中的78名妇产科护士，通过生活质量表、职业倦怠表对患者进行研究分析。结果：少数产科护士生活方式过高，多数产科护士生活方式处于中等水平；多于一半产科护士的职业倦怠得分处于较高水平，产科护士生活方式中的自我实现、运动保健、职场安全和人际支持发展4个方面和总分同职业倦怠中的情绪疲惫之间为负相关(P<0.05)；同职业倦怠中的个人成就感之间为正相关(P<0.05)。结论：妇产科护士生活方式和职业倦怠之间具有密切关系，不良生活方式导致护理人员出现职业倦怠现象。

关键词妇产科护士；生活方式；职业倦怠；相关性

职业倦怠给护理人员身心健康、家庭生活和个人生活带来较大的消极影响，致使护理人员工作质量下降，同同事之间冲突事件发生率逐渐上升等，严重的直接辞职，进而给整个医院护理工作带来严重影响[1]。现进行研究，如下：

1.资料与方法

1.1 临床资料

选取某市几家医院中的78名妇产科护士，年龄(31.26±5.01)岁；48名已婚，30名未婚；26名中专，32名大专，18名本科，2名硕士研究生；33名护士，25名护师，17名主管护师，3名副主任护师；40名为正式编制，38名为合同制。

1.2 方法

提前向医院解释研究目的，并在获得批准后发放问卷，要求产科护士准确填写。通过生活质量表、职业倦怠表对患者研究，其中，生活质量表包含自我实现、运动保健、均衡饮食、职场安全和人际支持发展五个方面，得分越高患者健康行为越好，高(得分>66%)、中(得分为33-66%)、低(得分<33%)3个部分。职业倦怠表包含情绪疲惫、去人格化和个人成就感三个方面，情绪疲惫、去人格化通过正向计分方法对患者记录，得分越高倦怠程度越高；个人成就感通过负向计分方法对患者记录，得分越高倦怠程度越低。

1.3 统计学分析

本次研究选取所有研究对象临床资料均通过SPSS16.0统计学软件进行处理，并根据护理人员资料性质和研究目的选取科学有效的统计学方法，其主要包含Pearson和描述性统计分析，检验水准α=0.05。

2.结果

2.1 分析妇产科护士生活方式

本次研究妇产科护士生活方式具体数值见表1：

表1　分析妇产科护士生活方式

2.2 分析妇产科护士职业倦怠状况

在情绪疲惫方面、去人格化方面和个人成就感方面人数比例具体数值见表2：

表2　分析妇产科护士职业倦怠状况

2.3分析妇产科护士生活方法和职业倦怠之间的关系

妇产科护士生活方法和职业倦怠之间关系的具体数值见表3：

表3　分析妇产科护士生活方法和职业倦怠之间的关系(r)

3.讨论

伴随现代社会生活和工作压力的加大，人们逐渐重视健康，因此，医护人员工作压力更大。尤其是临床一线护理人员，其工作量较大，且频繁的倒班，工作闲暇时间还要努力学历，便于能更好的工作。本次研究中，多数产科护士生活方式处于中等水平，不足1/3的产科护士处于高等水平，总体来讲，产科护士生活方式得分较低，可能同我国目前现状相关，医疗资源相对不足，致使部分医院护士工作压力过大，降低其生活质量[2]。同时，可能同被研究对象对健康生活方式重视度不够等引起的。在其五个因素中，自我实现和人际支持发展两个方面得分较高人数比例较大，而在运动保健和均衡饮食两个方面得分较高人数比例较低。但在职场安全方面中，得分较高人数比例较低，其可能同近期医患关系紧张、恶性医闹事件频发、矛盾突出等之间具有关系，进而使得医护人员缺乏安全感。超过一半的产科护士职业倦怠得分处于高等水平，显示产科护士职业倦怠现象较为常见。进一步研究显示，产科护士生活方式中的自我实现、运动保健、职场安全和人际支持发展四个方面和总分同职业倦怠的情绪疲惫呈负相关，同职业倦怠中的个人成就感之间呈正相关。其同当今的快节奏生活、医患关系突出矛盾和人们对医疗需要的增长之间具有显著关系，持续的高应激状态和缺乏职业安全感极易导致产科护士出现情绪疲惫和缺乏个人成就感。综上所述，通过各种措施减轻产科护士压力，让其养成健康生活方式，进而给患者带来优质的护理服务。

参考文献

[1]邓莉,于辉,王友霞,等.我院精神科护士自我概念与离职意愿情况的调查[J].贵阳中医学院学报,2013,35(4):301-303.

[2]周信平,王义兰.妇产科护士生活方式与职业倦怠的关系研究[J].护理实践与研究,2013,10(2):14-15.

【中图分类号】R248.3

【文献标识码】B

【文章编号】1009-6019(2015)15-0211-02