网络时代，军营『七问』

网络时代，军营『七问』

文/陈国强

当前，社会网络化进程不断加快，深刻改变着人们的生活方式、生产方式和思维方式。年轻官兵作为互联网的“原住民”，其网络化生存特点愈发明显。这些都对军队建设发展理念、带兵育人方式甚至战斗力成长模式产生了重大影响。习主席多次就实施网络强国强军战略作出重要指示，并带头触网用网，为我们指明了方向、作出了示范。面对新形势新要求，少数同志却显得不够适应，宁肯当“鸵鸟”、怕当“出头鸟”，与时代不同步、与官兵不合拍。这看上去是个以什么态度对待网络的小问题，实则是如何拥抱这个时代的大课题。下面，就广大官兵经常反映的几个问题谈谈看法。

一问：如何看待使用智能手机？

用好交流新载体是大势所趋：坚持有序用，不可一味禁。

移动互联网时代，手机作为人们交流的基本工具，成为人体功能的延伸，使用它就像呼吸空气一样自然。然而，禁用手机却曾长期困扰部队，甚至由此引发一些问题，其中导致官兵关系紧张的有之，私自离队的有之，产生更严重问题的也有之。有的战士因为不允许使用手机而不愿留队，也有不少地方青年因此不愿当兵。据反映，曾有一度不假外出的战士八九成是为了上网。有的军事代表团出访，竟向外军请教如何管理使用手机问题，对方感到匪夷所思。前几年各级研讨部队热点难点问题，手机使用必列其中。一个小小手机竟成了困扰我军管理工作的一大难题。

科学研究表明，信息闭锁带来的精神折磨，远比生活困顿带来的身体折磨更可怕。对军队来说，思想观念的落后，要比战术手段和武器装备的落后更严重。近年来，我军信息化建设取得了长足进步，但与形势任务要求仍然存在较大差距，习主席指出的我军“两个不够”“两个差距”可谓一针见血。

2014年总部下发《关于进一步规范基层工作指导和管理秩序若干规定》明确，“在符合保密要求的前提下，军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机（含智能手机），可以通过个人移动终端或者军营网吧使用互联网。”应该说这是众望所归，全军上下期盼已久。但是一些单位被过去的规定、通报吓怕了，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，落实起来仍然迟疑不决，生怕再越雷池。

当前，新军事变革风起云涌，信息化建设日新月异，如果我们仍像对待智能手机一样，始终和时代拧着劲，迈不过网络这道坎，发展进步就无从谈起。必须自上而下、持续发起头脑风暴，各级领导干部要带头把“脖子以上”的问题解决好，强化信息化意识和互联网思维，以科学的态度对待智能手机使用，切实为信息化现代化建设奠定基础。

二问：不开微信，怎立威信？

领导干部要始终与群众在一起：网上网下常互动，虚拟现实都见面。

微信被认为是21世纪最伟大的发明之一，是当今最成功的移动社交平台，因其开放、共享、互动、即时等特性，为大众所喜闻乐见、广泛使用。现在人们普遍建起了各层各类微信群，朋友圈不断扩大，家人同学战友交流、孩子课外辅导、就餐购物消费都在使用微信。部队官兵特别是年轻同志也不例外，甚至作为生活交往的第一媒体，可以说，微信成了官兵现实思想的“集散地”“晴雨表”。

政治工作是做人的工作，人在哪里，我们的阵地就在哪里。过去官兵关心吃得好不好、穿得暖不暖，搞好保障等于半个指导员。微信时代，虚拟空间和现实空间相互作用影响，虚拟反映现实，某种程度上虚拟就是现实，虚拟不是“科幻片”，虚拟和现实演绎的都是精彩纷呈的“故事片”，我们不仅要面对面搞好物质保障，更要键对键关注精神需求。如果不开微信不加微信，不和官兵实时交流，就难以走进人心、掌握鲜活思想，就会脱离时代、脱离官兵，最终丧失话语权，也就很难承担起教育人塑造人培养人的重大责任。因此，衡量领导干部作风实不实、联系群众紧不紧，不仅要看关不关心官兵“吃了吗”，还要看微信“加了吗”。

习主席在古田全军政工会上强调，“把政治工作威信牢固立起来”，今年在全国网信工作座谈会上又提出，“各级党政机关和领导干部要经常上网看看，潜潜水、聊聊天、发发声，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切、解疑释惑”。可以说，领导干部使用微信，不仅仅是个人的事，还是顺应时代要求，关乎领导威信威力的大事。

在使用微信问题上，有人总结了“四个不如”:战场不如市场，军队不如地方，领导不如群众，在位不如退休。这话不无道理。少数领导干部坚守不“玩”微信，即使开通了也只是“潜水”，与形势要求显得很不适应。当下强调干部要敢于担当、勇于创新。怎样担当？如何创新？信息化时代首先要看对待网络的态度，要到屏幕前、键盘上、用网中、微信里去检验，不能空谈担当。作为信息时代领兵者，决不能再犹豫徘徊、墨守成规，捂着“乌纱帽”做官，而应该敢于站立潮头、走在前列，拎着“乌纱帽”干事，积极主动加入信息化潮流，与官兵说到一起玩到一起干到一起，切实走好网上群众路线。

三问：军营可不可以装WiFi？

军营与社会应该同频共振：信息技术共用，发展成果共享。

去年，军地组织“我们和英雄在一起”网络名人进军营活动，由于招待所没有WiFi，大家感到很不方便，我们随即联通后，地方同志感到很正常，部队官兵却感到很新奇。这种认识上的反差，反映出部队在管理理念上还需更加开放、跟上步伐。

毛主席说，没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不可能战胜敌人的。军营历来是先进思想文化的发源地，军队从来走在科技发展最前沿，最早运用先进技术和工具。对于“军营可不可以装WiFi”这个问题，我们首先要确立科学的保密观、落实严格的保密制度，在确保不发生失泄密问题的前提下，可在军营生活区域构建WiFi网络，积极为官兵工作生活提供方便，使军营与社会共享发展成果、保持同步前进。

当然，就像开放智能手机一样，迈出这一步也并不容易。在如何面对类似智能手机、WiFi等新事物问题上，我们急需的是科学态度和创新理念。习主席多次强调，唯创新进，唯创新强，唯创新胜。只有努力建设创新军营、文化军营，使之处处洋溢着开放包容、与时俱进、创新发展的时代气息，才能把部队建设成为信息高地、文化高地、制胜高地，才能不断增强凝聚力、扩大影响力，进而提高战斗力、彰显威慑力。

四问：怎样理解“网上暴露军人身份”？

应确立科学的保密观：安全保密至关重要，开放交流必不可少。

《防范网络失泄密“十条禁令”》和《军人网上交友“六条禁令”》规定，严禁以军人身份上互联网。其根本目的在于防止失泄密。不少单位遇到过这样的情况：新兵穿上军装很兴奋很自豪，于是在网上传了张照片与家人分享荣誉，并没有涉及所属单位、担负任务等任何保密内容，结果却因“暴露军人身份”被通报，当事人不理解，带兵人很委屈。

前不久参加俄罗斯国际军事竞赛的同志回来讲，给他们印象最深的就是军营对民众开放度很高，每逢重大活动、庆典，都邀请当地民众参加，大街小巷都能见到民众手拿军旗、身着军服，有时军队还携带装备到民众中间互动，这种开放交流不仅没有造成更多失泄密问题，反而增加了军人的自豪感和荣誉感，强化了民众对军队的理解支持和情感认同。

自古以来，军人都是社会精英分子，是社会核心价值观的体现者和维护者。如果把开放透明与加强管理对立起来，就会舍本逐末、得不偿失。前些年，有的单位为了把人管住，在一些敏感时段干脆实行“封闭式管理”，被官兵调侃为“逼疯式管理”。开放的时代需要开放的思维，开放说明自信，透明体现自强。今天如果我们再以封闭僵化的理念和方法管理当代年轻人，就会导致官兵入伍就落伍、退伍就褪色；就会逐渐失掉兵心，弱化军营的吸引力，最终影响到战斗力的源头活水。

五问：发生失泄密问题怨人还是怨网？

人是内因，网是外因：物防技防是基础，人防心防是关键。

有人把预防安全工作归结为人、车、枪、弹、密、网、色等重点环节，其实这是不科学的。唯物辩证法认为，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。人是核心和内因，对其他因素具有决定和支配力，不应相提并论。

防止失泄密，既要抓好物防技防，更要抓好人防心防。一方面，要着力编好思想工作这张“网”，积极构建“全员额全系统全过程全覆盖”的思想工作网，发动群众发现问题、找准规律化解矛盾、对症下药做好工作。另一方面，要用好文化和纪律两把“剑”。坚持用“文化之剑”塑造官兵、管理部队，提升思想觉悟，强化安全自觉。坚持用“纪律之剑”以儆效尤，赏罚严明，树立执纪如铁导向，浓厚从严治军氛围，努力实现保密工作由领导抓向制度管、分散管向合力抓、突击式向常态化、被动守向主动做、事后惩向事前防、经验型向科学型转变。说到底，就是要多在强化人的法治自觉上下功夫，而不是采取简单封堵的办法，总跟网络、电脑、手机过不去。

六问：人人都有麦克风，如何引领去发声？

必须依靠群众占领网络主阵地：集聚传播正能量，遏制消解负能量。

信息时代三大定律之一的麦特卡尔夫定律表明，网络价值同网络用户数量的平方成正比，N个连结创造出N×N的效益，100个人在线，就会产生10000的传播效益。也就是说，自媒体时代，谁的声音大人数多，谁的声音就传播得开。同样，对负面舆论不加以遏制，也会产生几何式、裂变式的扩散效应。

习主席深刻指出，宣传思想阵地，我们不去占领，人家就会占领。面对网络意识形态领域斗争尖锐复杂形势，有人发出“‘上甘岭’已危，‘十五军’安在？”的忧虑，我们不仅要齐声高呼“我们在”，还要齐心协力一起上！为此，必须大力发扬我党我军优良传统，坚持走群众路线，依靠群众力量，从党和国家层面，形成统一的战略规划和工作机制，有组织成体系实施联合作战，弘扬主旋律，传播正能量，坚决抵制历史虚无主义等负面舆论。特别要鼓励支持全党8800多万党员、全军200多万官兵、几千万的退役军人这些党的“铁粉”，到网络上主动发声、积极斗争，聚合力量、攥指成拳，打赢网上意识形态斗争这场人民战争。

实践证明，被动防守没有出路，主动出击才能制胜。进攻是最好的防御。过去我们打上甘岭战役时是敌强我弱，能守住阵地已经不易，如今我们强大了，占领网络意识形态斗争的“上甘岭”阵地，就不应该只是守，而是要攻。要通过打好主动仗进攻仗，掌握主动权主导权。

七问：“网络心理战”来势迅猛，你准备好了吗？

必须以冲锋的姿态积极应对：软硬实力一起建、打好攻防主动仗。

有人认为，中国已经30多年无战事，当前正处于和平年代。对这个问题要从两个方面来认识。首先，止戈唯武，现在的和平，是先辈们用鲜血换来的，是人民军队以自身强大的战斗力捍卫来的，这也说明国盛必先军强，只有军队强大了，和平才有保证。其次，当前也并非无战事，有一种战争正在无声无息、无时无刻进行着，那就是信息时代的“网络心理战”。在信息网络时代，战争不止在物理战场上，也不只是飞机导弹、炮火硝烟，而是渗透在看不见、摸不着，而又无处不在、无孔不入的网络空间、心理空间、精神空间。战争意识形态化和意识形态战争化趋势愈发明显，对此，我们必须有足够清醒的认识。

历史规律表明：当一种核心技术被另一种取代之时，战争形态必将发生巨变。信息网络技术的发展，已经使世界处在一张“网”中，战争也由陆、海、空、天、电五维空间扩展到了“精神空间”，网络心理战已经成为当前的重要作战样式。网络心理战的战略目标是争夺人心，作战策略是“攻心为上”，通过全空间覆盖的精神攻势，达到不战而屈人之兵的效果。在这方面，西方军事强国已经走在了我们前面，“阿拉伯之春”“茉莉花革命”等颜色革命，就是他们在“网络心理战”和“文化中心战”上大获成功的例证。

面对攻击不分昼夜、平战界限消失的“网络心理战”，我们必须主动出击，积极应对，着力抓好第六维空间——“精神空间”的攻防，提高舆论较量、心理对抗、法理争夺能力。网络是心理战的重要物质技术基础，信息则是“网络心理战”的弹药和填充物。决胜“精神空间”，应尽快制定国家意识形态安全和政治安全战略，构建坚固的“网络心理战”阵地，培养优秀的“网络心理战”人才，打造先进的“网络心理战”武器，探索创新“网络心理战”战法。而这些工作都离不开对网络平台的开发和利用。从这个意义上讲，开发和利用好网络平台，事关心战胜负，攸关战局成败，我们务必从战略全局的高度确立心战制胜理念，思想上真正重视，工作上抓好落实。

世界潮流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。当今时代，要想赢得未来，必先赢得青年；要想赢得青年，必先赢得网络。我们必须紧跟信息网络时代发展大势，因势而谋、应势而动、顺势而为，打破一切思想禁锢，积极投身网络强军实践，以更加开放和自信的姿态拥抱这个时代！★

（本文作者系空降兵第15军政治部主任）

责任编辑：邢玉婧